菲律宾机场攻略:改善工作环境是谁的责任
改善工作环境是谁的责任
天石 2010-12-21
这些天，眼睛又有些不舒服了！30年后，我的眼睛会不会出现问题，这个问题一直是我所担心的，但自己却不知道怎样应对这个可能存在的大问题！
我是一名白领职员，工作环境基本就是每天面对电脑8个小时左右，坐着，眼睛注视着电脑的屏幕，大脑不停的运转。部门里大多数人，都只是在喝水、上厕所、吃午饭的时候，离开自己的岗位，还有就是个别的，有的人去走廊抽抽烟，有的人自己单独活动活动。尽管自己这方面的健康意识还比较强，自己偶尔也起来走动走动，单位也没有不允许大家工作期间适当运动运动，但人一旦工作了起来，这方面还是很难做到理性，多数时候还是坐在那里不动。
办公室里，我有些秃顶了，不知道跟这个电脑辐射有点关系没有；我眼睛不太舒服，有两年多了，看一会电脑就感觉眼睛干涩、疲劳；还有个别的同事脊椎和颈椎不舒服，比较明显；另还有人说，长期坐在电脑前，会对遗传产生影响；……
当然，这些还是小问题，更让我担忧的是，以后，大家会怎样？
毕竟我们这代人是长期面对电脑的第一代人，之前没有，我们这一代人到年老会是怎样的，终究会知道的，但我还是希望我们的社会对当前各种职业的工作环境给予更多的关注！
大家都知道煤矿工人的工作环境很恶劣，大家都见到了恶劣气候环境下建设城市的农民工工作的艰辛，还有大家不太熟知但却有很多猜疑的——我国酒吧、洗浴按摩等服务业的工作环境，再就是类似上述所说的一些不被社会所重视的、存在潜在问题的白领阶层的工作环境，这些都是当前值得重视的一些社会问题，需要有人来展开研究，需要在社会发展中提到一个更高更受关注的层面上，需要有能力改善工作环境的人士关注并采取一些积极的举措。
据笔者粗略的调查，在资讯如此丰富的今天，从网络上搜索“中国”+“工作环境”、“白领”+“工作环境”，能够找到贴近上述主题、开展相关研究的信息较少，能够产生一定影响和号召力的信息，更少。这段时间，网上比较有影响的信息之一就是国家在努力控制房价，这个信息倒是很有影响、很受关注，网民时不时就能够看到一条相关的信息，可这方面的信息民众看了却发挥不了多大的作用，因为当前房价主要是在少数人的控制之中，而这么多的媒体向这少部分人传达信息，似乎有些大材小用、资源浪费，也许政府还有更有效的传递途径，比如政策法规途径。如果民众也时不时地看到有关“工作环境”方面的信息，比如存在或是潜在的问题、怎么注意和改善、相关领导应该怎么做，可能我们社会的工作环境会更有效地改善好。
说偏了，不说媒体了，回到主题。当前我国非常重视科技发展、重视自主创新，政府也很有钱，一些熟悉政府工作的人士可能会了解一些，这两年我国的一些政府部门，包括国家和地方的，掌握着大笔的财政资金，用于支持推动发展的，也有不少部门或机构可以申请到很多的资金，但又不敢申请太多，怕申请多了用不好，没处用，即所谓的有钱没有好项目，钱花不出去（不能乱花，怕钱花多了，没有见到好的效果，会担责任）。这让我感觉，是不是政府把目光集中到了工业和科技发展上了，社会还有很多方面也急需发展、需要调动社会资源来大力推动其快速发展！有没有将人、财、物等资源投入到类似于工作环境这类发展主题的研究上！这些主题该怎么引导社会学者开展研究、该怎么将研究成果推向我们的社会、该怎么让民众享受到国家发展的成果！
对于白领的工作环境，北京采取了一个举措，来引导社会，就是机关、企事业单位职工集体做广播体操，每天上午10时和下午3时。北京的这一举措说明，这个问题还是有人关注，有组织推动的，只是方式是行政化的推行，这一效果就比较生硬和呆板。
我对此的建议就是多学习一些市场化的推行手段，具体来讲，即在发现问题、问题研究环节积极鼓励社会及相关研究部门参与；在宣传推广方面，鼓励研究者积极参与推广自身的成果，比如可以发文章、可以做节目、可以到企业、学校讲座等等，也要引导社会，包括各类媒体、企业和学校关注这个领域，推出这个领域的影响人物；在普及环节，对先进单位、模范单位给予更多的关注和好评，积极发挥它们的示范作用。
对于白领的工作环境，我也有几条建议：一是配备一个能够洗脸的房间，提供热水，毛巾自带；二是配备一个咖啡屋，当然不一定是喝咖啡，工作期间可以去喝杯水、透透气，当前一些外企具备这一条件；三是配备一个健身房，供员工上班前后娱乐锻炼；四是积极推动各单位组织文化娱乐活动，成立文艺工作组，每天自行安排点休息活动，如保健操等；五是有条件的单位，还可以配备一个鸟语花香、阳光通透的休息室。这些建议，其实不少单位拥有改善的物资和资金能力，只是领导层面的组织和管理对此关注不多，个别员工利用了起来，但有组织、有策划的活动安排不多。比如我们单位，拥有小会议室，厕所和洗手间之间有一道墙，也有热水供应，单位里有乒乓球室等等，但在组织和管理安排上，单位并没有开展相关的活动安排。还有，可能国内有些企业已经具备这些条件，有的可能也做得比较好，但社会舆论对此关注有限。希望更多的领导，更多地关注员工的工作环境，积极争当好领导！