迷魂香怎么用:冠军当精神,剑指四方

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/10/02 19:22:59

冠军当精神,剑指四方

  

唇枪舌剑不是我门派

天空海阔自有我风采

双手一推

非黑亦非白

------题记

 

作为中国精神文化的代表,太极以其四两拨千斤之气魄和以柔克刚玄妙幽邃的招式享誉古今中外。太极精神之博大,可以是上善若水、自强不息;太极品德之精深,可以是和谐、中庸,绝非能“一言以蔽之”。把太极二元哲学的博大精深与企业文化贯穿起来,请大极世界冠军做品牌形象代言人,附之以青春阳刚健美之气质和勇夺冠军之精神,正是志高企业精神文化的真实写照。

众所周知,企业文化是企业的灵魂,是一家企业长久兴盛的不竭动力。我所理解的冠军文化,并不仅仅指在各个领域追求第一名,同时也是一种内在的精神品格。

冠军的精神,就是一种勇于面对一切挑战,持之以恒的精神。

烧死的鸡是烤鸡,烧不死的鸟才是凤凰。越王勾践卧薪尝胆,终灭吴雪耻;孙膑膝盖骨被剔,忍辱负重,才有《孙膑兵法》流芳百世等。“天降大任于斯人”,个人如是,企业亦然。当今国际社会市场竞争日趋激烈、国内改革发展和稳定任务极为艰巨繁重,企业作为社会商海中的元素,难免会遇到各种惊涛骇浪,潮起潮落。企业要想在商战中立于不败之地,就需发挥冠军勇于拼搏,不畏困难,敢于面对一切挑战的精神。同时,“变化者,进退之象也”,进即是退,退即是进,进退为一乃是大极圆动的形式。这种刚柔并济,能屈能伸精神也是太极冠军之道。冠军精神是一张风帆,它助你在商海中乘风破浪,越挫越勇;冠军精神是一把利剑,它让你在通往成功的路上披荆斩棘,战无不胜。

幸运之神偏爱持之以恒的人。这是简单的真理,是企业垂名千古的基石。历史上,伟大的人都是极有恒心的人,信奉“永不言弃”的座右铭。“造世界上最好的空调”,路途尽管遥远,但是只要有毅力,有恒心沿着这条路走下去,任何公司都有可能变成这个行业的冠军。这是一个漫长的过程,坚持不懈、找准方向走下去的人会赢得最后的胜利。长距离赛跑的冠军属于乌龟,而不属于免子。

冠军的精神,还是一种追求进步不断创新的精神。

冠军精神是一种持续的动态进步,不是静止不变的。我这里说的创新,不是指单一的技术创新,也包括在管理方法和思维领域的创新,是一种多元化追求。比尔盖茨领导的微软强调自由、创新的企业文化,才有如今微软覆盖全球计算机欣欣向荣的格局;摩托罗拉不只是要求技术领先,还坚决追求惊人的六希格玛质量管理目标和鲍尔德里奇国家品质奖;通用电气不只是在2O世纪初宣布持续不断推动科技创新的重要性,还创设世界最早的工业研发实验室;波音不只是梦想成为航空业的领导先驱,而是义无反顾地推动波音747之类的大胆计划。

有创新精神的企业就像是长空中的雄鹰,而非灌木丛中的燕雀。像松下电器、 IBM、英特尔、柯达等百年企业之所以生存至今,原因就在于其创新精神长盛不衰,把创新的企业文化像基因一样植入到企业的细胞当中去。世界500强的代表沃尔玛追求一种“打败昨天”的企业文化,时刻告诫员工:永远不够好,探讨持续不断、一心一意追求自我创新的程序,目标是要越做越好,永远追求更好。近年来,志高空调在技术创新方面厚积薄发,用短短的十几年时间完成了从产品到标准,从模仿到创新的演变历程。“志高三核智能变频三超王”实现了单一技术向智能复合技术的历史跨越;志高“低碳王”追求单位消耗制冷量提高,以5.0的能效比攀越空调界新的巅峰,再破世界纪录。这些都是志高人勇于创新,突破常规、勇夺冠军、挑战极限的表现。

冠军的精神, 也是一种勇于承担社会和历史责任的精神。

企业作为社会经济的主体,已经成为影响社会发展的重要因素。然而,企业对利润无休止的追逐经常导致社会经济衰退、环境污染、生态失衡以及资源浪费等诸多问题,这些将给社会带来负面的影响。面对这些问题,企业应该承担不可推卸的责任。

冠军不仅是一种荣誉,同时也是一种气度和品格。有冠军精神的企业需勇于承担社会和历史责任,做到以人为本,遵纪守法,立足社会,胸怀天下。企业通过技术革新可减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染,同时也可以降低能耗,节约资源,降低企业生产成本;企业还可通过参与社会公益事业与社区建设以净化环境,保护社区及其他公民的利益。这不但有助于缓解城市尤其是工业企业集中的城市经济发展与环境污染严重,人居环境恶化间的矛盾,缓解贫富差距,消除社会不安定的隐患,还可以提高企业的品牌形象,帮助企业更好地融入社会体系中去,从而使产品更具竞争力。

电视剧《亮剑》里面有句话:狭路相逢,勇者胜。哪怕对方是第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。“剑锋所指,所向披靡”,这种亮剑精神和我们志高所倡导的冠军文化也是相互依托,一脉相承的,是一种永不言败的信心,是锲而不舍的执着,勇气可嘉,虽败犹荣。

有人说19世纪是战争征服世界,20世纪是经济征服世界,21世纪是文化征服世界。

这句话虽然说得过于绝对,但足以表明了企业文化的重要性。冠军当精神,剑指四方。用冠军的文化去要求自己,没有畏惧,通往直前;用冠军的精神去征服客户,去占领市场,不放弃任何一丝的机会,这样的企业没有理由不成为真正的冠军。