重生之正室夫人:创新管理手段 细化管理网络——访市党代表、德胜镇党委书记黄丽华
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文章来源:本站原创 2011年06月30日 【字体:大中小】
社会管理创新是今后5年工作的重点之一,乡镇如何实现社会管理创新?记者采访了市党代表、德胜镇党委书记黄丽华。
黄丽华说,就乡镇而言,社会管理创新的重点在农村,难点也在农村。只有村村和谐,才能实现乡镇的和谐。今年以来,德胜镇在农村社会管理创新上进行了探索,把目光聚焦到了村民小组长——一支曾在几个重要时期发挥过重要作用的最底层的干部队伍。针对农村工作“哑铃型”结构的特点,德胜镇提出了健全镇、村、群众议事组织、组、员的5级网络,构建宝塔型的网格化管理体系;针对村民组长年龄、文化、技能等不足,提出了组团式服务模式,整合当前农村社会管理人力资源,发挥社区志愿者作用,建立团队式农村工作队伍。瑞北村村民组长参与社会管理的成效正在日益显现,也给全市的社会管理创新提供了借鉴。
黄丽华认为,我市的农村社会管理创新是要细化管理网络,实行工作成网、责任到格,规范运作,确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾化解在基层”。加强村民小组长队伍建设,要着力提升他们的素质,让他们在农村社会管理中担当起信息员、宣传员、联络员、调解员、协管员、监督员的职责,夯实农村社会管理基层,从源头确保农村的和谐稳定。
社会管理创新是今后5年工作的重点之一,乡镇如何实现社会管理创新?记者采访了市党代表、德胜镇党委书记黄丽华。
黄丽华说,就乡镇而言,社会管理创新的重点在农村,难点也在农村。只有村村和谐,才能实现乡镇的和谐。今年以来,德胜镇在农村社会管理创新上进行了探索,把目光聚焦到了村民小组长——一支曾在几个重要时期发挥过重要作用的最底层的干部队伍。针对农村工作“哑铃型”结构的特点,德胜镇提出了健全镇、村、群众议事组织、组、员的5级网络,构建宝塔型的网格化管理体系;针对村民组长年龄、文化、技能等不足,提出了组团式服务模式,整合当前农村社会管理人力资源,发挥社区志愿者作用,建立团队式农村工作队伍。瑞北村村民组长参与社会管理的成效正在日益显现,也给全市的社会管理创新提供了借鉴。
黄丽华认为,我市的农村社会管理创新是要细化管理网络,实行工作成网、责任到格,规范运作,确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾化解在基层”。加强村民小组长队伍建设,要着力提升他们的素质,让他们在农村社会管理中担当起信息员、宣传员、联络员、调解员、协管员、监督员的职责,夯实农村社会管理基层,从源头确保农村的和谐稳定。
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