金融互助系统源代码:管理小故事(一):留个缺口给下属等
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/10/06 01:19:57
1、留个缺口给下属
一位著名企业家在作报告,听众问:“你在事业上取得了巨大的成功,请问,对你来说,最重要的是什么?”
企业家没有直接回答,他拿起粉笔在黑板上画了一个圈,只是并没有画圆满,留下一个缺口。他反问道:“这是什么?”“零”、“圈”、“未完成的事业”、“成功”,台下的听众七嘴八舌地答道。
他对这些回答未置可否:“其实,这只是一个未画完整的句号。你们问我为什么会取得辉煌的业绩,道理很简单:我不会把事情做得很圆满,就像画个句号,一定要留个缺口,让我的下属去填满它。”
点评:
留个缺口给他人,并不说明自己的能力不强。实际上,这是一种管理的智慧,是一种更高层次上带有全局性的圆满。
给猴子一棵树,让它不停地攀登;给老虎一座山,让它自由纵横。这就是企业管理用人的智慧。
管理小故事(一):留个缺口给下属等
管理小故事:留个缺口给下属
管理小故事:留个缺口给别人
留个缺口给下属
留个缺口给他人
留个缺口给他人
一定要讲给孩子们的27个小故事(一)
禅师的最后一课...(附禅理等小故事)
365个小故事和365个大道理(一)
365个小故事和365个大道理(一)
【值得收藏短文】留个缺口给别人
68个超级经典管理小故事
[转] 一定要讲给孩子的20个小故事 一
给孩子们的30个小故事
给孩子的20个小故事
给敌人留一个缺口
与“人力资源管理”有关的小故事一
管理下属
4个管理小故事看CIO的工作
有关管理的23个智慧小故事
小故事细说管理
管理小故事:本性难移
管理小故事
小故事,大管理