胎儿主动脉弓缩窄:八大要点突破面试大关——不要轻视对职务种类的研究

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/07/08 15:35:46

八大要点突破面试大关——不要轻视对职务种类的研究

研究职务种类的理由

研究职业种类的理由很简单，就是要看看自己是否适合这个职位。而且，也是为了向面试官传达自己如何适合自己选择的职位。

为什么要对职务种类有所了解

1、在陈述志愿动机的时候是必不可少的

在陈述志愿动机的时候，强调“我想为贵公司贡献自己的一切力量”的时候，必须要说清楚自己想要为哪个部门，做怎样的贡献。正因为这样，如果没有好好了解所要应聘的职务和工作内容，就无法说出一个明确的让人信服的志愿动机。

比如，拿一个想要应聘新闻记者的面试者来举例。如果他漠然地说出“我想要加入新闻社。”会让人觉得索然无味。因为新闻社中不只是由记者组成的，其余还有经理、广告策划、总务、人事、销售、印刷等的很多职务。和“我希望成为一名新闻记者”相比，“我想要加入新闻社”这种志愿动机显得非常苍白无力。

2、一般的公司内职务

公司内的职务在大方向上大体分为外勤和内勤。内勤中又分为总务、经理、秘书、经营企划、广告、关联事业部门等等。另一方面，外勤分为营销、采购等等。

3、了解主要业务和后勤部门

通常，外勤的工作比如营销等等称为主要业务，总务、人事等等称为后勤部门。拿新闻社举例的话，记者就是主要业务，其余的统称为后勤部门。

根据公司的不同，主要业务与后勤工作有很大的区别，在入社之前需要应聘者自己好好研究清楚。

4、对所应聘公司的职位以及工作内容做好了解工作

正如以上所说的那样，根据职务的不同，在公司所扮演的角色也有很大区别。不实际的考察，就不会了解得很透彻。如果等到进入公司，被分配到具体部门之后再去了解，就很迟了。为了准备一个完美的志愿动机，要在事前好好地对职务做好研究，做好充足的准备。

研究职务种类的三大要点

1、是否了解自己所选择职务的工作内容？

2、工作内容是否适合自己?

3、在所选择的职位上工作能否给公司带来效益？

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