胳膊上莫名其妙有淤青:由动物捕猎看团队一致性

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/07/14 06:56:38
由动物捕猎看团队一致性  《动物世界》里,我们经常可以看到这样的镜头:草原上,数千头野牛在几只狮子的驱赶下横冲直撞,在几分钟惊心动魄的追猎后,总有几头野牛成为狮群的美味。其实就个体来说,野牛的体重是狮子的好几倍,其坚硬的头骨和超强的爆发力甚至能让狮子丧命,但是牛群总是输给狮群,尽管牛的数量几百倍于狮子也无济于事。
    每一次捕猎,狮群的目标都非常清晰,并且行动高度一致,不管现场多么混乱,它们一旦锁定了其中一头野牛,就会集中力量合围,从各个方向实施攻击,整个狮群的配合就像一头狮子一样天衣无缝。狮群的高度一致常常令领导者羡慕不已,如果自己的团队能够这样,那肯定是披坚执锐,攻无不克,战无不胜了。
    对于下属,领导者希望他们能够快速理解自己的意思,然后按照自己的想法准确无误地执行,可是这种情况总是少见,领导者不得不苦口婆心地反复交代,不厌其烦地检查每个环节,即便如此,最后结果也很少能尽如己意。
    对于部门间,领导者希望他们能够彼此高度理解,紧密配合,步调一致,快速前进,不过现实中部门间各自为战、以邻为壑;效率低下、推诿扯皮;甚至相互指责、明争暗斗的现象还是经常上演,部门间配合往往困难重重。
    让一个个想法各异、利益有别、个性万千的人员组成团队在思想和行动上保持一致,那真是一项巨大挑战,不过每个领导者都无法回避,并且终其一生都要不断为此奋斗。建设一致性团队的过程,就像建筑的发展历史一样:
    最早的建筑都是用石头堆砌而成,由于每一块石头的形状都不相同,因此盖起来的房子坚固性往往不好。这就像团队的初创期,个体之间基本没有一致性,各自为战,规则、纪律的约束力微弱。
    后来,砖块逐渐取代了石头,房子可以盖的更高,更坚固了。这则像一般的团队,在团队愿景的指引下,在制度的约束下,在反复的培训和磨练下,个体逐渐被“入模”,思维和工作方式逐渐趋向一致。
    发展到现在,建筑开始大量采用钢筋混凝土结构,水泥、石子、钢筋各种坚固的材料融在一起,不仅抗震,而且可以设计出各种不可思议的形状。这就像高度协作的团队,一致性已经渗透到潜意思的行为和思想中,团队成员之间的配合就像羽毛球双打或者足球队一样,一切尽在无言中。
    团队一致性的建设过程其实就是不断磨合、沟通的过程,就像夫妻关系的发展,年少的夫妻虽然浓情蜜意,但是还无法做到心有灵犀;而老年的夫妻虽然平淡如水,但只需一个动作,甚至一个眼神,一个表情就能心领神会。