自制弹弓:中国税网报 不能什么都往“工资薪金”里装

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/07 16:56:22
中国税网报
             2005年4月5日 星期二              您的位置：中国税网首页>>中国税务报电子版
      
               不能什么都往“工资薪金”里装
       www.ctaxnews.com.cn2005.04.04 杨晓晖
      
      
            　　在年度所得税汇算审核过程中，笔者发现企业为了达到多列费用、少缴税的目的，动了很多脑筋。尤其在“工资薪金”这个科目做足了文章。具体表现在以下几个方面。
            　　多列工资费用，少缴企业所得税。企业在年度终了或在每个月里，在费用成本中多预提而实际上并不准备发放的工资费用。所得税扣除办法第十七条规定，工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬。根据这一规定，如果企业没有实际发放的工资费用是不允许列支的。有的企业财务人员把这种费用做得非常隐蔽，把本应通过“预提费用”这一科目的工资费用，直接列在“其他应付款———个人”科目中。
            　　董事费用化解成各月工资，少缴个人所得税。有的企业为了少缴个人所得税，把没有在公司任职的企业董事费用化解成每个月工资薪金形式。根据《征收个人所得税若干问题的规定》第八条规定，个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。如果该董事在公司任职的情况下，还要区分工资薪金和分红计算个人所得税.。由于劳务报酬的税率比工资薪金税率高得多，企业财务就在这里做文章了。
            　　把临时提供劳务变为临时工工资，少缴个人所得税。临时提供劳务应到税务机关代开劳务发票并且代扣税款。有很多企业嫌麻烦，于是就直接处理成临时工工资，在费用列支。
            　　把不能列支的费用列在工资薪金，少缴企业所得税。例如，在已出售的住房或出租的房屋租金收入中列支了为房屋保洁人员的工资。
            　　以上四种情况在企业中普遍存在，如果企业不重视，将会带来很大的税收风险。
              
      
      Copyright　©　版权所有 　中国税务报社
中国税网报 不能什么都往“工资薪金”里装 解读国税函[2009]3号：企业工资薪金及职工福利费扣除问题 关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知(国税函[2009]3号) 国税函[2009]3号 关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知 国税总局：9月发放的任何月份工资薪金均3500起征 国税函[2009]259号 加强个人工资薪金所得与企业的工资费用支出比对 工资薪金个人所得税计算。 工资、薪金个人所得税 工资薪金个人所得税计算 学习国税函〔2009〕3号文关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知 解读国税函[2009]3号：工资薪金及职工福利费税前扣除的几点探讨 - 法规解读 - 税 ... 关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知（国税函〔2009〕3号） 国税函〔2009〕3号文关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知 返聘已退休人员费用不能作为工资薪金税前列支 --- 财考网 工资薪金企业所得税税前扣除项目全解-工资薪金 工资薪金个人所得税计算1 工资薪金所得个人所得税计算方法 工资薪金的稽查技巧 国税函〔2009〕259号国家税务总局关于加强个人工资薪金所得与企业的工资费用支出比对问题的通知 国税发[2000]149号文要求不得列支合伙企业出资人的工资薪金，那合伙企业在账上列支的随出资人工资薪金提取支出的福利费和社会保险费也要纳税调整吗？ 中国税网 中国税网 中国税网 国税发【1994】第148号关于在中国境内无住所的个人取得工资薪金所得纳税义务问题的通知