九乡新闻网自制钓鱼灯的蓝色镜片:不要吝惜自己的赞美之辞
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/07 09:44:31
要把赞美别人，当做一个美德。当然，赞美应该是真诚的，否则就成了献媚或虚伪。这就要求我们要善于发现别人的优点，发现别人的优点并不是一件困难的事情。关键是，要突破心理障碍，在人性的弱点中，最为致命的是嫉妒，好像说别人好话就等于承认自己的缺失。以至于有的人一辈子也没有说过别人的好话，相反，倒是爱拿着显微镜天天观察别人的缺点和毛病，一经发现便大呼小叫，四处传播，满城风雨，好像臭了别人，自己就成了鲜花一朵，其结果，把自己的人际关系弄得十分窘迫，四面楚歌，真可谓搬器石头砸自己的脚。
我们提倡对别人的赞美，只要他不是阶级敌人。人生来就是独特的，就像世界上没有两片相同的叶子。大凡个性，都具备自己独特的属性。这些个性，是需要发现的，也需要“被赏识”的，赞美就是一种发现，赞美是对别人的尊重和鼓励，赞美是人际关系的润滑剂，只要你不吝啬你的赞美之辞，你就会赢得人们的信任，久而久之，你将成为一个德高望重的人，人们都愿意接近你并得到你的认可，大家都靠近你了，你不就自觉不自觉的成了领导了吗？当你确定了领导地位的时候，你的赞美不就成了一种导向和约束了吗？美国的钢铁大王卡耐基人命了38岁的史考伯做公司总裁。他的任命理由是，史考伯能够用赞扬和鼓励的办法，团结员工激励员工的干劲儿。史考伯自己说：“我从不乱批评人，我多半是通过各种不同的形式的赞扬，去鼓励别人做好工作，我最讨厌喜欢挑剔别人毛病的人。没有什么东西能比得上上级随便批评部下，给部下带来压力更大，更能抹杀一个人的雄心壮志的了。”
赞美，是发自内心深处的对他人的欣赏，然后回馈给对方的过程，赞美是对他人的关爱的表示，是人际关系之中一种良好的互动过程，是人和人之间相互关爱的体现，当内心充满对他人的关爱时赞美就油然而生。有很多文章提到了赞美，但都是一些技巧性的操作方法，虽然简单方便可以使用，但是使用的时间长了，就会产生一种用工具的感觉，任何不是发自内心的东西，如果只是习惯性的使用，终究会使自己的心灵受累。当然如果开始是习惯的使用后，在这个过程中逐渐的品尝赞美的滋味和内涵，也不失为一种良好的人生体验。当我们能够体验到来自内心深处对他人真诚的关爱时，我们对他人的赞美就会显得恰如其分，自然而然。赞美能使人的情绪平静，感受到被关爱的感觉。
别吝啬你的赞美之辞，大声地说出来吧！