致橡树 舒婷朗诵版:把上司的信任变成实在的利益

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/10/04 04:00:41
潜伏办公室：
上司喂养法则之八：上司信你一时，不会信你一世，所以好处要及时兑现。　　在教师型上司的部门里任职，还会犯一个严重的错误，那就是自以为得宠，永远不可一世。　　在《潜伏在办公室》里我就曾说过，这种人是愚蠢的，真正的聪明人，不管有没有上司罩着都会让人觉得深不可测，而即使有上司罩着，聪明人也应该低调行事。　　蠢人之所以不可一世，完全因为他们觉得自己有了靠山，就可以不怕闯祸，更不怕其他人的挑战。　　但蠢人们不知道，这个世界是在变化的，一切的一切都会在瞬间改变。　　一、信任是一种看法，随时会改变。　　教师型上司很容易信任下属，但这不代表他会信任所有人，更不代表，他会永远信任你。　　世界在变化，事情也在变化，人的心理更是瞬息万变。信任这种东西并不是实物，而是人的一种心理，是受到情绪影响的，更容易受到误导。　　就好像一份食物，你觉得好吃，可能是因为当时太饥饿。等到下一次，你本来就吃饱着，再看到同样食物时就会感觉不好吃。食物本身没有改变，改变的是人的看法。　　信任就是一种看法，它是上司的一种心理投射，并不以你为转移。　　前一秒的时候上司信任你，下一秒他们就可能不再信任。　　今天没人说你坏话，他信任你。明天有人说你坏话，他可能就不信了。　　今天他心情好就多信任一点，明天心情差就少信任一点。　　任何人都没办法掌控他人的心理，甚至是上司自己也掌握不了，所以千万不要以为信任是长久的，它有可能是这个世界上最容易变化的东西。　　建议每个人都把上司的信任看做当下的产物，是瞬间的东西，这就是我们所说的瞬间的信任。　　你不需要上司永远信任你，只需要在你需要他信任时有瞬间的信任就可以，这样你需要付出的代价就低很多。　　二、上司的关照并不由你控制。　　蠢人们有恃无恐的原因是有上司的关照，可你如果真的相信上司会关照他，那你就比蠢人还要蠢了。　　职场上绝大部分的狐假虎威都是虚张声势，只有在有利益冲突时，你才能看清楚，上司会关照谁。　　有一些上司，甚至可以说是绝大部分的上司，都会承诺关照下属。他对你是这么承诺的，对别人也这么承诺，关照这种东西，就是万能膏药，只要你有一丁点的利用价值，上司就会贴一剂在你身上。　　问题是，你如果真的相信，那就惨了。　　上司答应关照你，那只是口头承诺而已(甚至还算不上承诺)，要不要关照，怎么关照，最后还是由上司做主的。　　手是长在别人身上，权力是别人口袋里的东西，他只是告诉你也许会，但并不代表他就要真的做。　　试想一下，上司答应了你，然后又不做，你能怎么样？　　你还真不能怎样。　　所以，这其实是空头支票，没有丝毫的约束性，上司保证关照你也好，答应你某件事情也好，只要不是真的到手，那他就随时可以反悔，随时能够不做。　　这个世界就是如此现实，你想要获得百分百的保证，就必须要把别人的东西拿到自己的口袋里，否则到头来都是空的。
把上司的信任变成实在的利益 如何赢得上司的信任 23、为了利益的人，是得不到最终信任的 客户凭什么信任满脑子都是利益的你？ 把群众的“信访”当作“信任” 把上司的批评当“梯子” 把股票的成本变成0 把全世界的女人都变成你 不要把自己变成企业的不良资产 怎样把男人的暧昧变成爱 把英语变成自己的东西！ 把网页底色变成淡淡的苹果绿 把手机变成对讲机的PTT软件 [精] 把你的PSP变成iPhone 不要指揮上級——尊重上司的那把椅子 信任-友谊-利益 别把老百姓的现实利益看作发展的绊脚石 把最实在的爱给心爱的人 把最实在的爱给心爱的人 利益捆绑下的“连坐治庸”是把双刃剑 时刻把人民群众的利益放在首位 把低权重的链接变成高权重的链接 信任的美好作文,信任作文 赵刚：国家变成了为家族利益服务的机器