九乡新闻网航母的排水量越大:劳动用工合同---示范样本
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/07 11:37:43
劳动用工合同
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限
.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；
二、工作内容
乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬
(1)乙方基本工资标准为：_____________元／月。
(2)月份提成；第一年《 》；；第二年《 》；第三年《 》；
(3)月表现奖，0--200。 全勤奖50 年终奖参与月表现奖和员工工龄0---2000
四，薪酬福利待遇
甲方应为乙方提供以下福利待遇__社会工伤保险____________________________________。
2。 第二年 技术培训，带薪旅游6天
3。 第三年 技术培训， 汽车驾驶证学费
、
甲方按乙方每月按排调休两天；
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前30天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
1.在试用期内被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任的。
乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
双方需要明确的其他事项
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人
(委托代理人)：__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
鉴证机构(盖章)
鉴 证 人：__________________
鉴证日期：______年______月______日