九乡新闻网花火编辑部成员照片:“苹果”有毒？
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/10/04 02:40:28
“苹果”有毒？
爱书斋 收录于2011-02-04 吴洣麓
2011-01-31 09:43 作为企业而言，在利益驱动之下，法律意识淡薄，有意或无意地忽视所存在的职业病危害。像“正己烷”中毒事件，在欧美发达国家，可能这种事情就不会发生，因为他们的要求是非常严格的，否则将承担很大的社会责任。 1月20日，公众环境研究中心等3家民间组织发布调研报告称，苹果公司的多家“疑似”供应商在生产过程中，要求员工使用“正己烷”清洗iPhone显示屏、LOGO标识，致使多名员工中毒、致残。
公众环境研究中心主任马军告诉《北京科技报》，在时尚亮丽的外表后面，苹果的产品却有着不为人知的另外一面：污染、侵犯和毒害。这一面深深隐藏在其秘不示人的供应链中，很少为公众所了解。
“在苹果不断刷新销售纪录的同时，生产苹果产品的员工却遭受有毒化学品的侵害，许多中毒工人还在身体和精神的双重折磨中煎熬，劳工权益和尊严受到损害，周边社区和环境受到废水、废气的污染。”马军说。
今年22岁的桑小龙，是苹果公司代工厂的一名普通工人，在流水线上从事着辛苦而卑微的工作。然而，工作不到一年，桑小龙就感觉腿部十分疼痛，于是他到医院进行检查。结果，医院出具的诊断书让他大吃一惊，上面写着，双下肢周围神经元性损伤。出院后，桑小龙被鉴定为职业病伤残十级。
事实上，桑小龙并非个案。2009年下半年以来，苹果公司代工厂的许多员工，也都无端染上“怪病”，他们全身没力气，拿东西的时候会突然抓不住，甚至晕倒在车间里。以苹果公司触摸屏疑似供应商——联建科技有限公司（下称联建公司）为例，大约就有近50名员工陆续住院治疗。
后经调研查实，导致员工中毒的罪魁祸首，是一种有毒化学溶剂“正己烷”。
马军说，“正己烷”是一种清洁剂，也被称作“去渍油”。以前，联建公司要求员工在擦拭手机显示屏时，使用的都是酒精。然而，2008年8月，该公司突然要求员工用“正己烷”取代酒精，来擦拭手机显示屏。
“这种材料是有毒的。”马军说，相关研究显示，“正己烷”会导致多发性周围神经病，出现四肢“麻木”等感觉异常，以及感觉障碍和运动障碍。根据医院检验报告和医生的诊断，患病员工的上下肢周围神经受到了损害，发生了病变，从而导致肢体周围神经的传导速度变慢，四肢瘫软、乏力。医生给的结论是上下肢周围神经源性损害。
对代工厂频发员工中毒事件，苹果公司的态度则是“不回应”。调查报告曾被转交到苹果公司的美国总部，但是，对报告中提到的供应商，苹果公司表示不能确认是其供应商，并要求马军提供相关证据，同时声明将不会透露任何供应商有关的信息。
记者致电联建公司，询问其是否为苹果的供应商，一位不愿透露姓名的工作人员以“此为商业秘密”为由，拒绝了记者的采访。随后，记者又联系苹果公司，但截至发稿日，没有收到任何回复。
马军说，苹果公司在其《供应商行为准则》中称：确保供应链有安全的工作条件。然而，苹果供应商联建公司在使用有毒有害化学溶剂之前，既没有向有关部门申报、也没有告知员工。“这违反了中国《职业病防治法》的规定。”
在北京朝阳医院主任医师郝凤彤看来，企业使用“正己烷”，追求的是其对手机显示屏清洁的效果，以及工艺效率的体现，但是更换过程过于草率。
郝凤彤是职业病与中毒医学科的专家，他告诉记者，比起酒精，“正己烷”的挥发速度要快得多，这样一来，工人擦拭每一个手机显示屏的时间，就会大大缩短，从而提升了工作效率；另外，“正己烷”的清洁效果也明显比酒精好很多，这样也有利于提高产品的质量。
“然而企业的管理人员忽略了‘正己烷’对人体的有害性。”郝凤彤说，“正己烷”替代酒精，这意味着生产工艺发生了根本的变化。根据《职业病防治法》的规定，对项目可能产生职业病危害的，在这个工程立项实施之前，就应该进行职业病危害的评估。
以“正己烷”为例，它到底能不能替代酒精？替代的结果将是怎样的？这些都要预先作出评价。若要使用，在工程配套上应采取有效的防护措施，如加强通风等，确保其浓度控制在国家职业卫生标准之内。对作业人员的防护也应该有技术指导，并提供相关的防护用品。
然而，联建公司的车间是密闭式的无尘车间，密封性好，但是空气流动性差。当地相关部门的调查在对生产现场的空气进行抽样检测后发现，挥发性极强的“正己烷”在空气中堆积，严重超过了国家规定的安全标准，员工们在没有有效的防护的情况下，时间一长，整个车间内的许多员工会发生慢性中毒。
部分中毒员工回忆，从来没有人向工人们告知用于提高苹果产品产量和良品率的“正己烷”有毒有害，该如何防护。在中毒工人们漫长而痛苦的治疗过程中，苹果公司没有和他们做过任何交流，更没有探望过他们中的任何一人。
“苹果公司的‘正己烷’中毒事件，只是一个缩影。”中国人民大学法学院一位常姓教授说，在我国，对职业病防治有法不依、执法不严、违法不究的问题严重。
常教授告诉记者，和其他国家相比，我国还是处于一个职业病相对高发的状态。虽然制定了《职业病防治法》，但是并不完善，目前还在修订。比如，职业病诊断制度就不合理，它需要用人单位提供职业史等材料。要是用人单位不提供，那就无法诊断其为职业病，所有法律诉讼都无从谈起。
从行政管理层面来说，职业病的监管职责也不明确。《职业病防治法》规定，卫生部是执法主体，但是2003年后，卫生部门没有了执法权，因此不能到现场进行执法。职业卫生监督职能虽然划到了安监部门，但是缺乏法律依据，因此也无法担此职能。
而作为企业而言，在利益驱动之下，法律意识淡薄，有意或无意地忽视所存在的职业病危害。“像‘正己烷’中毒事件，在欧美发达国家，可能这种事情就不会发生，因为他们的要求是非常严格的，否则将承担很大的社会责任。”常教授说。
例如在巴西，凡是“重复性劳动损伤”或由有毒物质造成的呼吸道疾病等，都自动被认定为职业病。对于其他疾病，如果企业有专门医生或者合同医院，由专门医生或合同医院的医生经检查后可以出示证明，如果没有，则由社保部门指定医学专家认定。
马军告诉记者，他们走访了一些受害的员工，据他们介绍，大多中毒工人已经选择离职，因为“公司也希望你离职、走人”。离开的工人需要签署一份协议书，之后发生什么都与公司无关。
“他们带着那用健康换来的八九万块钱，无奈地走了”。 马军说。
爱书斋 收录于2011-02-04 吴洣麓
2011-01-31 09:43 作为企业而言，在利益驱动之下，法律意识淡薄，有意或无意地忽视所存在的职业病危害。像“正己烷”中毒事件，在欧美发达国家，可能这种事情就不会发生，因为他们的要求是非常严格的，否则将承担很大的社会责任。 1月20日，公众环境研究中心等3家民间组织发布调研报告称，苹果公司的多家“疑似”供应商在生产过程中，要求员工使用“正己烷”清洗iPhone显示屏、LOGO标识，致使多名员工中毒、致残。
公众环境研究中心主任马军告诉《北京科技报》，在时尚亮丽的外表后面，苹果的产品却有着不为人知的另外一面：污染、侵犯和毒害。这一面深深隐藏在其秘不示人的供应链中，很少为公众所了解。
“在苹果不断刷新销售纪录的同时，生产苹果产品的员工却遭受有毒化学品的侵害，许多中毒工人还在身体和精神的双重折磨中煎熬，劳工权益和尊严受到损害，周边社区和环境受到废水、废气的污染。”马军说。
今年22岁的桑小龙，是苹果公司代工厂的一名普通工人，在流水线上从事着辛苦而卑微的工作。然而，工作不到一年，桑小龙就感觉腿部十分疼痛，于是他到医院进行检查。结果，医院出具的诊断书让他大吃一惊，上面写着，双下肢周围神经元性损伤。出院后，桑小龙被鉴定为职业病伤残十级。
事实上，桑小龙并非个案。2009年下半年以来，苹果公司代工厂的许多员工，也都无端染上“怪病”，他们全身没力气，拿东西的时候会突然抓不住，甚至晕倒在车间里。以苹果公司触摸屏疑似供应商——联建科技有限公司（下称联建公司）为例，大约就有近50名员工陆续住院治疗。
后经调研查实，导致员工中毒的罪魁祸首，是一种有毒化学溶剂“正己烷”。
马军说，“正己烷”是一种清洁剂，也被称作“去渍油”。以前，联建公司要求员工在擦拭手机显示屏时，使用的都是酒精。然而，2008年8月，该公司突然要求员工用“正己烷”取代酒精，来擦拭手机显示屏。
“这种材料是有毒的。”马军说，相关研究显示，“正己烷”会导致多发性周围神经病，出现四肢“麻木”等感觉异常，以及感觉障碍和运动障碍。根据医院检验报告和医生的诊断，患病员工的上下肢周围神经受到了损害，发生了病变，从而导致肢体周围神经的传导速度变慢，四肢瘫软、乏力。医生给的结论是上下肢周围神经源性损害。
对代工厂频发员工中毒事件，苹果公司的态度则是“不回应”。调查报告曾被转交到苹果公司的美国总部，但是，对报告中提到的供应商，苹果公司表示不能确认是其供应商，并要求马军提供相关证据，同时声明将不会透露任何供应商有关的信息。
记者致电联建公司，询问其是否为苹果的供应商，一位不愿透露姓名的工作人员以“此为商业秘密”为由，拒绝了记者的采访。随后，记者又联系苹果公司，但截至发稿日，没有收到任何回复。
马军说，苹果公司在其《供应商行为准则》中称：确保供应链有安全的工作条件。然而，苹果供应商联建公司在使用有毒有害化学溶剂之前，既没有向有关部门申报、也没有告知员工。“这违反了中国《职业病防治法》的规定。”
在北京朝阳医院主任医师郝凤彤看来，企业使用“正己烷”，追求的是其对手机显示屏清洁的效果，以及工艺效率的体现，但是更换过程过于草率。
郝凤彤是职业病与中毒医学科的专家，他告诉记者，比起酒精，“正己烷”的挥发速度要快得多，这样一来，工人擦拭每一个手机显示屏的时间，就会大大缩短，从而提升了工作效率；另外，“正己烷”的清洁效果也明显比酒精好很多，这样也有利于提高产品的质量。
“然而企业的管理人员忽略了‘正己烷’对人体的有害性。”郝凤彤说，“正己烷”替代酒精，这意味着生产工艺发生了根本的变化。根据《职业病防治法》的规定，对项目可能产生职业病危害的，在这个工程立项实施之前，就应该进行职业病危害的评估。
以“正己烷”为例，它到底能不能替代酒精？替代的结果将是怎样的？这些都要预先作出评价。若要使用，在工程配套上应采取有效的防护措施，如加强通风等，确保其浓度控制在国家职业卫生标准之内。对作业人员的防护也应该有技术指导，并提供相关的防护用品。
然而，联建公司的车间是密闭式的无尘车间，密封性好，但是空气流动性差。当地相关部门的调查在对生产现场的空气进行抽样检测后发现，挥发性极强的“正己烷”在空气中堆积，严重超过了国家规定的安全标准，员工们在没有有效的防护的情况下，时间一长，整个车间内的许多员工会发生慢性中毒。
部分中毒员工回忆，从来没有人向工人们告知用于提高苹果产品产量和良品率的“正己烷”有毒有害，该如何防护。在中毒工人们漫长而痛苦的治疗过程中，苹果公司没有和他们做过任何交流，更没有探望过他们中的任何一人。
“苹果公司的‘正己烷’中毒事件，只是一个缩影。”中国人民大学法学院一位常姓教授说，在我国，对职业病防治有法不依、执法不严、违法不究的问题严重。
常教授告诉记者，和其他国家相比，我国还是处于一个职业病相对高发的状态。虽然制定了《职业病防治法》，但是并不完善，目前还在修订。比如，职业病诊断制度就不合理，它需要用人单位提供职业史等材料。要是用人单位不提供，那就无法诊断其为职业病，所有法律诉讼都无从谈起。
从行政管理层面来说，职业病的监管职责也不明确。《职业病防治法》规定，卫生部是执法主体，但是2003年后，卫生部门没有了执法权，因此不能到现场进行执法。职业卫生监督职能虽然划到了安监部门，但是缺乏法律依据，因此也无法担此职能。
而作为企业而言，在利益驱动之下，法律意识淡薄，有意或无意地忽视所存在的职业病危害。“像‘正己烷’中毒事件，在欧美发达国家，可能这种事情就不会发生，因为他们的要求是非常严格的，否则将承担很大的社会责任。”常教授说。
例如在巴西，凡是“重复性劳动损伤”或由有毒物质造成的呼吸道疾病等，都自动被认定为职业病。对于其他疾病，如果企业有专门医生或者合同医院，由专门医生或合同医院的医生经检查后可以出示证明，如果没有，则由社保部门指定医学专家认定。
马军告诉记者，他们走访了一些受害的员工，据他们介绍，大多中毒工人已经选择离职，因为“公司也希望你离职、走人”。离开的工人需要签署一份协议书，之后发生什么都与公司无关。
“他们带着那用健康换来的八九万块钱，无奈地走了”。 马军说。