苏凡霍漱清小说大结局:作风建设

牛最荣局长在我局“作风建设年”活动满意度测评暨总结会议上的报告

作者： xjj 点击数： 324  更新时间： 2010-6-11 16:38:33
在甘肃省水文水资源局“作风建设年”活动
满意度测评暨总结会议上的报告
（省水文水资源局党委书记、局长  牛最荣）
2010年6月10日
尊敬的省水利厅人事处王建设处长、贾俊奎主任、同志们：
今天我们在这里举行“作风建设年”活动阶段性总结与测评，省水利厅对这次活动非常重视，今天王建设处长一行百忙之中亲临我局指导，我代表水文局全体干部职工表示热烈欢迎和衷心感谢！
自今年2月以来，按照省水利厅的统一安排与部署，在省水利厅“作风建设年”活动领导小组的指导下，我局坚持以科学发展观为指导，紧密联系水文工作实际，局党委高度重视，精心谋划，周密部署，有序推进，扎扎实实开展了“作风建设年”活动。通过组织学习，提高认识；查找问题，集中整改；完善制度，健全机制等三个阶段的工作，全局干部职工工作态度明显转变、效率明显提高、质量明显提升、纪律明显加强、节奏明显加快，作风建设年活动达到了预期效果。根据省水利厅的统一安排，下面我代表省水文局“作风建设年”活动领导小组从具体做法、主要成效和推动今后水文工作发展三个方面进行阶段性总结汇报。
第一部分：具体做法
（一）迅速启动，实现了良好开局。 省局党委对“作风建设年”活动高度重视，在省水利厅 2月 26日动员部署“作风建设年”活动的当天，省局召开党委会，传达上级精神，并成立了“作风建设年”活动领导小组及办公室，研究制定了我局《开展“作风建设年”活动实施方案》（以下简称《方案》），3月9日，组织召开了全省水文系统视频会议，进行了动员部署，九个基层局也都及时成立了工作机构，并结合各自实际制定了具体工作计划，迅速推动活动开展。
（二）加强学习，统一了思想认识。 3 月中旬，局党委理论学习中心组组织专题学习，就开展“作风建设年”活动的重要意义、如何扎实推进活动进行了学习与讨论，统一了思想，形成了共识，增强了开展“作风建设年”活动的自觉性。省局机关各处室、局属各单位按照局党委的统一安排部署，结合各自实际，以召开会议、到基层测站调研等形式，在全局开展了“作风建设年”活动的重要性和必要性的学习宣传。按照《方案》的要求，每位职工在集中学习的同时做好笔记，认真撰写心得体会。鼓励广大干部职工利用业余时间加强政治理论学习和专业知识学习，有的单位还对完成的科研项目和发表的科技论文进行了奖励，将转变学风作为作风建设的一项重要内容来抓，将全省水文职工的思想认识统一到开展“作风建设年”活动中来，为扎实推进这项活动奠定了良好的思想基础。
省局和各基层局都组织职工认真学习了徐守盛省长、泽巴足副省长和省水利厅康国玺厅长等上级领导对水文工作的重要批示精神，引导职工珍惜并保持 “省级文明单位”的荣誉称号，增强全体水文职工的集体荣誉感。通过不断学习教育，在职工中大力弘扬“每一位水文职工都要争做文明职工，每一个单位都要争创文明单位”的文明理念，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，增强了搞好“作风建设年”活动的自觉性和主动性，职工的精神面貌发生了较大变化，为做好全局各项工作提供了精神动力。
（三）深入基层，调查研究。4-5月，在开展汛前检查工作同时，由省局领导带队分五组深入九个基层局及其所属部分水文站，通过实地察看、听取汇报、组织座谈，就加强基层水文工作、修订水文测报任务书、基础设施建设、机关工作作风改进、安全生产工作等进行了调研。通过深入基层调研，问计寻策，了解了基层情况和实际困难，理清了工作思路，密切了干群关系，收集、梳理出了我局存在的主要问题。一是个别部门和单位工作效率不高，工作中存在拖拉现象，个别职工工作主动性不强，影响整体工作的顺利开展。二是个别单位学习不够深入，学习气氛不浓，政治理论学习流于形式，部分职工思想政治素质和文化业务素质有待进一步提高。三是信息化建设进程缓慢，一些水文测站测报手段单一。四是个别基层单位对安全生产认识仍然不足，安全意识不强，制度落实不力，有时流于形式，应付上级。五是部分水文站工作环境有待改善，偏远测站工作环境与生活条件有待进一步改善。六是个别干部职工大局观念不强，部分机关工作人员存在怕吃苦、不愿意下测站的思想。另外，我省水文测站普遍存在设施设备老化现象，一些高寒测站存在职工生活不便、取暖经费不足等问题。
（四）抓重点工作，整改措施落实到位
通过认真学习，深入调查研究，全面收集群众意见，查找存在的问题，结合我局工作实际，提出如下整改措施：
一是从学习教育入手，提高职工队伍整体素质。加强对职工的政治业务学习教育，非汛期举办各种培训班，汛期以工作任务促业务知识的提高；鼓励职工参加各种学历教育和培训，提高水文专业技能和水平；加快职工之家、职工小家建设，为测站职工订阅报刊杂志，丰富职工业余文化生活，提高职工文化素养。通过各种形式的教育培训，不断提高职工队伍的综合素质。
二是狠抓管理，完善和落实各项规章制度。落实测站财务制度和站长责任制度，明确局长、站长的管理责任和职工的岗位职责，确保汛期全员上岗；针对水文工作高度分散、野外作业、安全管理难度大的特点，省局近期制定了建立安全生产月报制、安全生产日志和安全生产隐患排查处理工作台账制度，力求把做好安全生产工作转化为广大水文职工的自觉行动，并对各单位的安全生产情况和测站管理等其它工作同时进行抽查和暗访，对违反安全生产规章制度的人和事要进行严肃处理。同时，针对偏远地区水文测站人少、任务重的情况，汛期基层勘测局要从机关抽调工作人员充实到测站，加强力量，进行技术指导，督促检查各项制度的落实。
三是加强基础设施建设，改善职工工作生活环境。在汛前检查和基层调研后，要求各勘测局在力所能及的范围内对所属各水文站的设施设备进行必要的加固维修，对不能解决的问题提出具体书面意见并及时上报省局加以解决。以危旧房改造和水资源工程项目为契机，加大力度改善职工工作生活条件，为水文测站配备了一定的工作、生活、文化娱乐设备，同时要求职工整治环境，爱站如家，美化站容站貌，创造良好的工作生活环境。各单位结合水文工作实际，提高水文安全管理水平，千方百计排除安全隐患，确保全省水文系统安全生产持续稳定。积极向水利厅、财政厅汇报，力争解决水文站取暖、兰外离退休职工住房补贴、适当增加人员经费预算等问题。已多次向水利部汇报省局基地建设问题，争取年内投资到位，并取得实质性进展。
第二部分：主要成效
开展“作风建设年”活动以来，我局将作风建设与学习科学发展观相结合，与争先创优活动相结合，与全省水利中心工作和全省水文业务工作相结合，通过作风建设活动推动全局各项工作上新的台阶，取得了良好的效果。
（一）思想认识不断提高。省局加强对职工的思想政治教育，高标准、严要求，促使职工增强工作的主动性和能动性，通过开展各种形式的教育培训，营造浓厚的学习气氛，职工队伍的思想认识得到了普遍提高。
（二）以实际行动响应活动开展。有的勘测局通过开展“每天劳动一小时间”活动，改变了工作环境中的脏乱差现象；有的测站发动职工自己动手种好花园菜畦，美化了站容站貌；有的单位通过沟通交流，促膝谈心，消除了误会，化解了矛盾，增强了职工之间的凝聚力，促进了各项工作开展。
（三）各项规章制度进一步完善。省局为全省93个水文站统一制定的标准水文特征值、水位流量关系曲线和大断面图，方便了职工的日常工作和学习，加深了职工对水文工作的认识和了解；通过召开职工代表大会、广泛征求基层局意见，修订了我局《工作人员请销假管理办法》等制度;印发了关于加强财务管理工作等通知，完善了财产管理制度、审计制度，即将对机关后勤探索物业化管理的路子。
（四）水文测报工作有序开展。加强水文监测，积极为黑河、石羊河调水服务，活动开展以来，拍发水情信息270份，确保了调水任务的顺利完成。各勘测局在力所能及的范围内对所属各水文站的设施设备进行了必要的加固维修，汛前准备工作扎实，对一些影响测报工作的主要问题省局支持解决，确保了测验报汛、水环境监测、地下水监测工作的正常开展。截至目前，全省所有水文站设施设备运行基本正常，未出现影响测报工作的问题。
（五）水文机构改革取得新进展。在省编办和水利厅的关心支持下，省水文局实现了机构更名，省水环境监测中心升格为局属副县级事业单位，5月11日，顺利举行了甘肃省水文水资源局暨甘肃省水环境监测中心挂牌仪式，为进一步理顺水文管理体制，促进全省水文事业科学发展奠定了良好的基础。
（六）灾后重建进展顺利。陇南灾后重建主要是水文基础设施、水文缆道和水位测井、水文监测设备建设，自2008年12月省水利厅批复“甘肃省水文局5.12地震灾后重建实施方案”以来，省局高度重视，周密部署，严格管理，科学组织实施，成立了灾后重建领导小组以及监督检查组和技术指导组，并与陇南水文局签订了灾后恢复重建工作目标管理责任书，分工明确，责任到人。目前，陇南局克服种种困难，做了大量工作，各项工程建设正在加快进度，争取按期完成。
（七）水文水资源工作取得积极成果。编制完成了2009年《甘肃省水资源简报》并向社会发布，编制的《甘肃省水文事业发展规划（黄河片、长江片）》已通过水利厅组织的专家评审；完成的《堰塞湖除险过程中水文信息的获取与计算研究》项目获得省水利科技进步特等奖，《基于GIS的石羊河流域地下水资源监控与管理研究》、《甘肃省董志塬地下水资源开发利用研究》、《甘肃省浅层地下水超采区类型划分及治理措施研究》、《甘肃省河流污染源调查及限制纳污红线研究》等四项成果均获得了省水利科技进步一等奖。
第三部分：以作风建设年为契机，推动水文工作不断向前发展
(一)加强学习，提高认识。学习理论，武装思想是搞好作风建设的基础；学习业务，提高素质是做好各项工作的前提。今后，我们要始终立足于学习提高，既要学习政治理论，又要学习水文水资源业务知识；领导干部既要带头学，还要组织广大职工开展学习。学习中要联系实际，深入思考，有的放矢解决思想上、工作上的问题。
（二）完善制度，狠抓落实。近年来，不论省局，还是勘测局，制定制度不少，随着形势的变化和时间的推移，有些已不再适应新的情况，因此，我们要以此次活动为契机进行梳理，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度的作用。同时，要抓好落实，各级领导要带头执行并加强管理，用制度管人，用制度管事，逐步完善作风建设的长效工作机制。
（三）转变作风，提高效率。要通过作风建设年活动，切实转变工作作风、生活作风。机关要为基层带头，领导要为职工带头，党员要为群众带头，提高工作的质量和效率。现在正值汛期，全局上下要高度重视安全工作和水文测报工作，思想上不敢有丝毫的麻痹，深入基层，解决问题，确保测得到、报得出、报得准、报得及时。
作风建设是一项长期而艰巨的任务，我局在作风建设年活动工作中虽然取得了一些成效，但是与我们目前承担的任务、与全省水文工作发展的实际需要相比还有一定的差距。我局在2007年就开展过作风建设工作，收到了一定成效。在今后的学习和工作中，我们要继续发扬“作风建设年”活动中好的做法，在完善制度的基础上建立作风建设长效机制，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风，从我们今天在坐的每一位做起，并通过大家的言传身教、示范带动作用和严谨细致的管理工作，切实进一步改变我们的工作作风，进一步增强我们工作的自觉性和主动性，进一步提高我们的工作质量和工作效率，进一步完善各项管理制度和监督机制，进一步加强省局和局属各单位的管理工作，进一步提升全省水文队伍的综合素质和良好形象，推动全局各项工作不断向前发展。
谢谢大家！