九乡新闻网苏州哪里吃饭便宜:视频会议精神
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苍南县认真学习贯彻中央严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神
www.wzdj.gov.cn2011年01月24日 10:38:06来源：中共苍南县委组织部字体：大中小中央严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议召开后，苍南县及时传达学习会议精神，提出从教育引导、制度配套、监督检查三个方面采取措施，坚决制止拉票贿选、买官卖官等违规违纪行为，努力为今年地方党委集中换届工作营造风清气正的环境。
一、强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。一是抓好换届纪律的学习贯彻。把中央《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》列入领导干部主体班次培训、领导班子民主生活会、中心组理论学习的重要内容，切实做到先学先行，带头遵守。二是加强舆论宣传。将换届有关纪律在报纸、电视、广播、党建网站等主流媒介上广而告之，利用组织工作手机报将"5个严禁、17个不准和5个一律"情况逐日逐条进行编发，组织开展一次知识竞赛和有奖征文，使广大群众普遍知晓。三是加强警示教育。将《严肃换届纪律警示教育案例选编》发放给每一位领导干部作为警示教材，筑牢思想防线。对在换届中查实的典型案件，做到100%通报。四是加强思想政治工作。开展“讲党性、顾大局、守纪律”主题教育活动，引导干部正确对待进转退留。对本级党委管理的主要领导干部和后备干部进行专题谈心谈话，督促他们在执行换届纪律上创先进，在遵守换届纪律上争优秀。
二、强化制度配套，从源头上防止换届违规违纪行为。一是健全选人用人导向机制。出台干部选拔任用“六重用六不用”办法，形成具体化、基层化的“德才兼备、以德为先”标准。注重把换届考察与经常性考察和专项考察相结合，出台干部专项考察制度，改进和完善实绩分析、民意调查办法，全面准确地考察评价干部。二是健全干部日常管理和监督机制。加强对党政“一把手”和执法执纪、管人管钱管物等关键岗位干部监督管理。加强领导干部经济责任审计，完善领导干部经济事项离任交接办法。深入贯彻四项监督制度，将“一报告两评议”拓展的所有有用人权的单位，实现全覆盖。三是坚持实施干部信用管理制度。对干部实行A、B、C三个信用等级，信用等级与干部使用挂钩,对于信用等级被评为C级的，取消其后备干部资格，不得参与当年评先和奖励，不得晋升非领导职务，确保党员干部队伍的纯洁性。四是深化干部人事制度改革。出台《中共苍南县委进一步深化干部人事制度改革的若干意见》，从“选人用人民主”等四分方面提出20条具体措施，提高选人用人公信度。
三、强化监督检查，严厉惩治换届违规违纪行为。一是畅通监督渠道。充分利用来信来访、干部选任工作监督热线、部长信箱和手机短信平台等渠道，构建“立体式”监督体系，确保群众反映的问题得到及时处理。建立换届网络舆情应急处置“及时报告、分析研判”等“十步法”，增强处置网络舆情的主动性和敏锐性。二是强化预防控制。对乡镇党委存在的班子凝聚力不强、工作作风不踏实等问题的，通过健全制度、严格考核等办法予以整改。充分发挥组织工作观察员的作用，加强对换届动态和形势的把握，确保党委换届工作顺利开展。三是加大对违规用人问题的查处力度。对反映“拉票贿选”、“买官卖官”等违规违纪问题的，做到重要案件举报必查、查必有果、纠必到位。对违规违纪行为制止不力，造成严重失察失误的，严肃追究责任。四是强化换届风气考核。加强对执行四项监督制度和对“5严禁”换届纪律要求的知晓度检查，强化乡镇党委书记作为抓换届风气第一责任人的职责。委托统计部门开展大规模组织工作公信度调查，将“换届风气”作为其中一项重要指标，对指标情况不理想的单位负责人，进行诫勉谈话。