九乡新闻网英国卫裤骗局:件件“小事”总关情
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/14 22:00:44
件件“小事”总关情
——记山东淄博矿业集团公司劳动模范 埠村煤矿三井采五队队长张曰民
时间：2009-03-30 来源：中国煤炭网 作者：张红梅
在山东淄博矿业集团公司埠村煤矿有一位劳模区队长，他曾是该矿的首位农民工副队长、队长，现任该矿三号井采五队队长，他叫张曰民。提起张曰民，人们最先想到的是“告别违章”。2008年元月3日，正是他率先带领全队职工郑重提出了告别违章。由于他们的模范带头作用，不到半月时间，告别违章在全矿两个井口的各个区队迅速普及。这一做法带来的直接结果是，2008年，全矿有37天实现零违章，全年违章率比2007年下降了80%。谈及此事，张曰民说:这样做，就是缘于一个“情”字。
因情，他向“不违章就不出炭”发起挑战
张曰民有着近20年的采煤一线经历，他深知违章对职工生命健康的危害。队里每出现一名“三违”，都会让他的心感到刺痛。如何杜绝违章，保障职工生命健康成了他思索最多的问题。2007年矿上推行的亲情化管理让他受到了启发。不是倡导“以人为本”吗？那么，对职工进行安全教育能否就从根治心理违章开始呢？经过认真考虑，张曰民终于顶着巨大压力，带领全队职工郑重提出了告别违章。“消息一传开，说什么的都有。过去不是总说‘不违章就不出炭，不违章就无法完成各项指标’吗，我就不信这个邪，看看不违章到底能不能出炭！”谈及当时的情景，张曰民仍抑制不住激动的心情。采五队副队长李成富告诉记者，作出告别违章承诺后，想到全矿几千双眼睛盯着他们，全队压力都很大。但职工们很“争气”，境界一下子上了一大截，全队真的就实现了零违章。
告别违章在全矿推行后，有一个变化给张曰民留下了深刻的印象：以前职工见了领导就像老鼠见了猫，总躲着走，怕再惹上“麻烦”。现在职工杜绝违章了，底气就足了，见了领导都主动上前打招呼问好。看到矿区一派和谐融洽的氛围，张曰民感到由衷的高兴。
为情，他致力于打造井下“绿色环境”
埠村矿煤层薄，工作现场条件差，职工劳动强度大。如何改善井下环境，让工友们更加体面地工作，也是张曰民时时挂在心头的事。他带领全队职工在井下设置了休息室，挂上了安全誓词和职工们的全家福照片。休息室内茶几、座椅、饮用水一应俱全。“尽管井下的条件较前些年改善了，可与地面还是没法比。我们弄了些‘花草’下去，点缀点缀环境，虽然是假的，可工作累了时看看，也挺养眼的！” 张曰民风趣地说。“由于环境好了，职工们都舍不得破坏。以前工具、物料等随手乱放，现在从哪里拿的一定会放回哪里去。整个现场给人的感觉是井井有条、整整齐齐。”职工王学加说。
重情，他把每一名职工放在心尖上
在接受笔者采访的间隙，张曰民出去了一趟，不一会，急匆匆回来：“抱歉，我得离开一下。一名上井职工的考勤卡打不上，我得去看看，要不他一个班就白上了！”不等笔者答话，他已大步离去。“你不要奇怪，我们队长就是这样一个人，职工的事就是他自己的事。”班长王建星作出解释后，给笔者讲了这样一件事。
在全队提出告别违章之初，绝大部分职工都遵守承诺，做到了杜绝违章。只有一名叫王广生的职工心存侥幸，思想上有时麻痹大意。张曰民对此很生气，让其停止工作三天，回家反省。上班后，王广生思想上有了很大转变。但天有不测风云，几天后在下班回家的路上，他不幸遭遇了车祸，造成锁骨骨折、肋骨断裂，伤势严重。肇事司机逃之夭夭。张曰民得知后即刻与区队党支部书记、工会主席前往医院探望，并留下一千元为王广生解燃眉之急。回队后，张曰民又发动全队职工为王广生捐款。一份份深情厚意令王广生感激涕零，恢复工作后像换了个人，不但自己不出现违章现象了，还及时提醒工友。
“正是有了张队长这么个好‘头’，我们采五队干部职工之间才能相互信任、相互支持，团队才得以如此有凝聚力。”李成富满含深情地告诉笔者。（张红梅）
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——记山东淄博矿业集团公司劳动模范 埠村煤矿三井采五队队长张曰民
时间：2009-03-30 来源：中国煤炭网 作者：张红梅
在山东淄博矿业集团公司埠村煤矿有一位劳模区队长，他曾是该矿的首位农民工副队长、队长，现任该矿三号井采五队队长，他叫张曰民。提起张曰民，人们最先想到的是“告别违章”。2008年元月3日，正是他率先带领全队职工郑重提出了告别违章。由于他们的模范带头作用，不到半月时间，告别违章在全矿两个井口的各个区队迅速普及。这一做法带来的直接结果是，2008年，全矿有37天实现零违章，全年违章率比2007年下降了80%。谈及此事，张曰民说:这样做，就是缘于一个“情”字。
因情，他向“不违章就不出炭”发起挑战
张曰民有着近20年的采煤一线经历，他深知违章对职工生命健康的危害。队里每出现一名“三违”，都会让他的心感到刺痛。如何杜绝违章，保障职工生命健康成了他思索最多的问题。2007年矿上推行的亲情化管理让他受到了启发。不是倡导“以人为本”吗？那么，对职工进行安全教育能否就从根治心理违章开始呢？经过认真考虑，张曰民终于顶着巨大压力，带领全队职工郑重提出了告别违章。“消息一传开，说什么的都有。过去不是总说‘不违章就不出炭，不违章就无法完成各项指标’吗，我就不信这个邪，看看不违章到底能不能出炭！”谈及当时的情景，张曰民仍抑制不住激动的心情。采五队副队长李成富告诉记者，作出告别违章承诺后，想到全矿几千双眼睛盯着他们，全队压力都很大。但职工们很“争气”，境界一下子上了一大截，全队真的就实现了零违章。
告别违章在全矿推行后，有一个变化给张曰民留下了深刻的印象：以前职工见了领导就像老鼠见了猫，总躲着走，怕再惹上“麻烦”。现在职工杜绝违章了，底气就足了，见了领导都主动上前打招呼问好。看到矿区一派和谐融洽的氛围，张曰民感到由衷的高兴。
为情，他致力于打造井下“绿色环境”
埠村矿煤层薄，工作现场条件差，职工劳动强度大。如何改善井下环境，让工友们更加体面地工作，也是张曰民时时挂在心头的事。他带领全队职工在井下设置了休息室，挂上了安全誓词和职工们的全家福照片。休息室内茶几、座椅、饮用水一应俱全。“尽管井下的条件较前些年改善了，可与地面还是没法比。我们弄了些‘花草’下去，点缀点缀环境，虽然是假的，可工作累了时看看，也挺养眼的！” 张曰民风趣地说。“由于环境好了，职工们都舍不得破坏。以前工具、物料等随手乱放，现在从哪里拿的一定会放回哪里去。整个现场给人的感觉是井井有条、整整齐齐。”职工王学加说。
重情，他把每一名职工放在心尖上
在接受笔者采访的间隙，张曰民出去了一趟，不一会，急匆匆回来：“抱歉，我得离开一下。一名上井职工的考勤卡打不上，我得去看看，要不他一个班就白上了！”不等笔者答话，他已大步离去。“你不要奇怪，我们队长就是这样一个人，职工的事就是他自己的事。”班长王建星作出解释后，给笔者讲了这样一件事。
在全队提出告别违章之初，绝大部分职工都遵守承诺，做到了杜绝违章。只有一名叫王广生的职工心存侥幸，思想上有时麻痹大意。张曰民对此很生气，让其停止工作三天，回家反省。上班后，王广生思想上有了很大转变。但天有不测风云，几天后在下班回家的路上，他不幸遭遇了车祸，造成锁骨骨折、肋骨断裂，伤势严重。肇事司机逃之夭夭。张曰民得知后即刻与区队党支部书记、工会主席前往医院探望，并留下一千元为王广生解燃眉之急。回队后，张曰民又发动全队职工为王广生捐款。一份份深情厚意令王广生感激涕零，恢复工作后像换了个人，不但自己不出现违章现象了，还及时提醒工友。
“正是有了张队长这么个好‘头’，我们采五队干部职工之间才能相互信任、相互支持，团队才得以如此有凝聚力。”李成富满含深情地告诉笔者。（张红梅）
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