英文耀光女神:保持党的先进本色 加快企业发展步伐

保持党的先进本色  加快企业发展步伐

在公司二OO五年“创先争优”表彰会上的讲话

王永亮

(2005年7月1日)

同志们：

在全党深入开展保持共产党员先进性教育、喜迎建党84周年之际，今天，我们在这里隆重召开公司二OO五年“创先争优”表彰大会。这次大会的主要任务是，认真总结公司一年来的党建及“创先争优”工作，安排部署下一阶段的任务，表彰在“创先争优”活动中涌现出来的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员。借此机会，我代表党委，向公司各级党组织以及奋战在各个岗位的全体党员，表示衷心的感谢和诚挚的问候。下面我讲两个方面的问题：

关于过去一年来的党建和“创先争优”工作

过去的一年，是我公司抢抓机遇、应对挑战、超越自我、勇攀高峰，实现跨跃式发展的重要一年，也是公司两个文明建设双双取得显著成效的一年。一年来，公司党委认真学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，坚持以生产经营为中心，把握企业改革、稳定、发展大局，创新载体，完善机制，找准了工作切入点和着力点，深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动，切实加强了党建及“创先争优”工作，较好地发挥了党委政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司持续健康快速发展作出了重要贡献。2005年公司和党委先后被淮北市委、市政府以及中煤三建集团授予“先进企业”、“先进党委”等荣誉称号。我们的主要做了以下几方面工作：

一、以先进性教育为契机，着力加强班子和干部队伍建设

公司党委历来十分重视加强班子建设，尤其是今年2月份以来，公司党委以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，把加强理论学习、提高班子和干部队伍思想政治素质作为重点，增强了班子的凝聚力和战斗力，为加快企业发展提供了强大的精神动力。

1、严以律己，当好学习表率。公司党委为抓好各级班子的政治理论学习，建立了严格的学习制度和考评制度，尤其是党委一班人，在生产经营等工作任务十分繁重的情况下，妥善解决工学矛盾，都能够按时参加党委中心组理论学习，同时坚持抓好个人自学，在外出差时，随身携带书籍笔记，一有空就坐下来学习。在先进性教育学习阶段中，班子成员学完了规定的学习内容，平均学习时间在60小时以上，超过了上级要求的40小时规定时间，撰写了2篇2000字以上的学习心得体会和2万字以上的读书笔记，在学习上切实发挥了表率带头作用。

2、增进团结，发挥班子的整体效能。公司党委为加强班子团结，一是推进制度建设。建立完善了《党政班子议事规则》，做到重大事项集体研究，共同决策，如在工程项目投标、建设、人事任免、收入分配、大宗材料、设备购置等重大问题上，公司党委都能做到积极参与，确保了决策的民主化、科学化。二是开好民主生活会。今年公司党委结合开展先进性教育活动，通过自查和广泛征求党内外群众的意见和建议后，认真反思了班子以及个人存在的缺点和不足，制定了整改方案和措施。在支部大会上，班子成员主动带头进行了深刻的党性分析。在此基础上，党委召开了民主生活会，会上大家畅所欲言，深入进行了批评与自我批评，达到了沟通思想、增进团结，促进工作的目的。为加强基层班子建设，公司党委在基层班子中继续开展了党政工“同心杯”竞赛。在工作中，基层班子成员都能以企业大局为重，做到了目标同向，工作同步，有力地促进生产等各项任务的完成。

3、重心下移，情系施工一线。公司班子成员认真学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持权为民所用，利为民所谋，心系企业，情系职工群众，把工作的重点放在基层，足迹踏遍了公司每个施工工地，可以说，哪里任务重、任务急、难度大，那里就有公司班子成员的身影。2004年12月中旬，在吊装亚洲最大的淮南矿业集团顾北煤矿主井井架之际，公司绝大多数班子成员都到了工地，在现场指挥作业，与职工们一道连续奋战了三天三夜，困了就在工具房打个盹，饿了就吃一点方便食物。班子成员高度的责任心以及敬业精神，极大地激发了广大职工的干劲，全体参战干部职工上下一心，奋勇拼搏，经受了各种困难的考验，成功地完成了顾北井架吊装竖立，再次刷新井架吊装亚洲记录。

4、遵章守纪，做清正廉洁的带头人。公司党委认真贯彻落实中纪委四次全会精神、组织各级班子深入学习《党员处分条例》、《党内监督条例》等法律法规，开展了王怀忠、肖作新典型案件的警示教育。近期又开展了学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。建立了党风廉政建设责任体系，层层签订了党风廉政目标管理责任书。开展企业效能监察工作，把监督工作渗透到生产、经营、管理的各个环节之中。对手机话费进行了货币化管理，对招待费、差旅费、办公用品等非生产性开支，进一步采取了从严措施，对一些群众关心的热点问题，如招待费、材料、设备采购，废旧物资处理、医药费报销等，坚持厂务公开制度，接受职工群众的监督。公司党风廉政建设以及效能监察工作在集团多次检查中均受到了好评，并连续三年荣获了集团党风廉政先进单位等荣誉称号。

5、选贤任能，加强干部队伍建设

公司党委重视干部的培养、选拔和任用，认真落实知识分子优惠政策，努力做到政治上关心、生活上帮助、工作上支持，切实为他们的成长创造良好的工作生活环境。去年公司招聘大专以上毕业生13名，今年又招收了15名毕业生，党委有意识地安排他们到施工一线锻炼成长。今年公司积极为各类专业技术人员培训、学习创造条件，有36人次参加了外语、计算机专业培训，为16位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务。公司还开展了学习型企业创建活动，每周安排半天时间，组织公司机关和沱河基地管理人员进行政治理论、法律法规以及专业技术知识培训。党委关心干部的身体健康，去年以来为100多名中层以上干部和专业技术人员进行了体检，并建立了健康档案。对经营业绩突出，为企业做出突出贡献的项目经理，予以夫妻双飞“新、马、泰”的奖励。对群众评价低，测评未达标的1名中层干部，免去了其职务，有7名同志因工作状态不佳受到了诫免谈话。公司选贤任能激励机制和末位淘汰机制，实现了能者上、平者让、庸者下，增强了干部的责任心和事业心，为干部的成长、为知识分子施展才能提供了广阔舞台。

二、以先进教育为契机，加强支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用

1、抓好学习，增强党员的党性意识。为抓好先进性教育活动，党委一是成立了领导小组和督导组，设置了办公室，深入进行了宣传动员，营造了良好的学习氛围。二是针对施工点多，人员流动频繁的特点，对党组织的状况和党员的分布情况进行调查摸底，调整充实了部分基层党支部。与居住外地的双退党员、下岗以及流动党员，通过多种渠道建立了联系、理顺了关系。三是严格学习制度，加强督导检查。各总支、支部紧密联系实际，采取形式多样的方法，如双退党支部开展了送书上门，送学到家活动，激发了老同志的学习热情，在党委组织的集中学习辅导中，老同志都是提前半个多小时到达学习现场，坚持聚精会神地听讲。机关党总支在学习上采取了“三个结合”，做到“三个坚持”。项目部党支部利用班前班后会，见缝插针抓好党员的学习。党委班子成员经常到各联系点，为党员辅导授课，确保了学习效果。

2、紧密联系实际，开展各具特色的主题实践活动。各总支、支部根据党委的部署，紧紧围绕企业超常规发展目标，在全体党员中开展了以“保持先进性、岗位做奉献”为内容的主题实践活动。如唐口党支部结合施工山东新汶矿业集团赵官煤矿主井井架工程，开展了“党员安全岗”主题实践活动，建立党员安全责任区，党员不仅自己要模范遵守安全操作规程，而且还要监督制止责任区内其他同志的违章现象，使项目部形成了人人讲安全、抓安全的可喜局面，确保了高52米、重300多吨的井架吊装一次成功，受到甲方的高度赞扬。神东党支部开展“一名党员一面旗”主题实践活动，广大党员在远离基地、工作生活条件十分恶劣的陕西、内蒙等地，攻坚克难、争优创佳，连战连捷。在河曲煤矿井下3000米大跨度皮带机施工中，团结带领职工克服井下巷道凹凸不平，地面道路泥泞不堪，运输设备极为艰难等施工困难，仅用18天就安全、优质、高效地完成了施工任务，在当地传为佳话，为公司立足、开拓大西北做出了突出贡献。机修厂党总支结合加工制作世界最重、陕西屯留煤矿主井井架之机，开展了“党员先锋岗”主题实践活动。每名党员佩戴了“党员先锋岗”胸牌，一方面把自己置身于职工群众的监督之下，增强了党员党性观念，另一方面通过发挥党员先锋岗榜样示范作用，较好地调动了广大职工的积极性，有力地促进了屯留主井井架以及其它各项加工制作任务的顺利完成。双退党总支开展了“奉献余热、关爱企业”主题实践活动，组织10名老党员，先后到公司机修厂、山西屯留施工工地参见学习，为企业的发展献计献策、奉献余热。朝阳党支部开展了“一前一后”主题学教活动。公司机关党总支开展了以强化“四种意识”为内容的主题实践活动。何岗、金源、柳海、刘庄等党支部都开展了各具特色的主题实践活动，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力地促进了施工生产等各项工作任务的完成。今年上半年，通过开展先进性教育活动，公司呈现出迅猛的发展势头，上半年完成总产值1.4亿元，其中施工产值1.33亿元，落实任务突破2亿元大关，再创历史新高。

3、落实整改措施，建立保持先进性长效机制

各级党组织和广大党员在开展先进性教育过程中，对照“三个代表”的要求，对照党员保持先进性的具体标准，通过自我分析、发放征求意见书，召开座谈会、党性分析会以及专题民主生活会等形式，认真查找班子以及党员个人存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因和思想根源，有针对性地制定整改措施和整改方案。在落实整改措施和方案上，公司领导班子和党员领导干部行动快，根据整改问题的难易程度和轻重缓急，明确了责任人和整改目标，并将整改方案对外公布，接受职工监督。目前公司存在的五个方面的问题，有的已经整改，有的已部分落实。

为建立保持共产党员先进性长效机制，党委先后召开领导小组、办公室成员以及支部书记会、党外群众座谈会进行了研讨，围绕党员长期受教育，保持先进性的目标要求，继承行之有效地党建思想政治工作制度和工作方法，创新载体，探索新路，加强和改进支部建设及创先争优专项创争考核评价机制，使党建思想政治工作更好地适应新形势、新任务的需要。

4、做好组织发展等经常性工作。党委按照严格程序、坚持标准，做到成熟一个发展一个的原则，今年公司共发展新党员6名，预备转正10名，列入党的积极分子15名。党委重视发挥先进典型的榜样示范作用。在“创先争优”评比表彰活动中，经过层层推荐、评比、考核，有9个基层党总支、支部被评为先进基层党组织和党风廉政先进单位、党政工“同心杯”竞赛先进集体，有34 位同志被评为优秀党务工作者、优秀党员和党风廉政先进个人。这些获奖的同志有一个共同的特点，就是对党无限忠诚，具有强烈的责任感和事业心，心系企业，无私奉献，创出了一流的业绩，以实际行动实践了“三个代表”重要思想。认真做好党费收缴工作，全年收缴党费 2.2万元 。

三、以先进性教育为契机，着力加强宣传思想政治工作

今年党委围绕二大主题加强宣传思想政治工作。一个是围绕抢抓机遇，加快发展这个主题。公司今年制定了的奋斗目标是：完成总产值2.6亿元，实现利润120万元，职工收入增长15%，要实现这一历史性的经营发展目标，我们面临着许多困难和压力，需要通过加强宣传思想政治工作，来凝聚力量，鼓舞斗志。另一个主题是做好有关政策宣传解释工作，化解矛盾，为企业发展创造良好的内部环境。为此，我们把宣传思想政治工作与开展先进性教育活动有机结合起来，收到了较好的效果。

一是加强形势任务宣传教育。通过召开班子会、举办专题报告会、印发《形势与任务》宣讲材料以及开展宣传工作下基层活动等形式，深入到班组和职工中间，谈形势、讲任务，进行宣传鼓动，使广大干群统一了思想、振奋了精神，提高了工作积极性，为加快企业发展，提供了强大的精神动力。

二是抓好现场形象化宣传。我们深入施工现场，利用广播、板报、标语、图片展板、内刊《安装动态》等形式，充分展示了公司精湛的施工技术以及广大干部职工攻坚克难，争优创佳的良好精神风范，极大地提升了我公司社会形象。

三是弘扬企业精神和公司员工“五字”作风，大力宣传公司“秉持诚信，创造卓越”经营理念。今年公司为适应新形势的要求，经过广泛征求意见，重新确定了“奉献真诚、永攀新高”新的企业精神。这一企业精神凝聚了安装处职工心系企业、甘于奉献、至真至诚的高尚品质和不畏艰难，争优创佳，勇攀高峰的进取精神。各级党组织要认真做好企业精神宣传、培育工作。全体职工都要铭记企业精神，并在企业精神的影响号召下，为公司的进一步发展做出新的更大的贡献。

四是突出先进典型的宣传，充分发挥典型引路，榜样示范作用

我们利用多种形式，集中宣传了荣获淮北市以及集团优秀党员、先进生产标兵以及公司“双文明”优胜单位、“三十佳”先进个人的事迹。在中国煤炭报、中国矿业报、安徽工人报以及集团《宣传动态》等宣传媒体上，重点报道了顾北项目部、刘庄项目部、神东项目部、机修厂等一批创精品、创水平的施工项目。使公司学先进、比贡献活动尉然成风，有力地促进了生产任务的完成。

五是重点抓好稳定工作。公司党委建立了稳定工作责任制，制定了预防突发事件的应急措施，变上访为下访，围绕政策性破产、军转干部、家属小集体等有关政策待遇问题，耐心细致地做好宣传解释工作，把思想工作做到家，切实为企业营造了一个团结和谐的工作生活环境。

六是关心职工生活，努力为职工办实事、办好事。近几年来，随着企业的发展和经济效益提高，公司在加大对困难职工救助力度的同时，积极采取措施，靓化美化职工生活小区、改善提高职工生活质量。在今年二月召开的工作会上，董事长李惠民代表公司党政班子，承诺为职工办十件实事，如补发工资，分期报销往年的医药费；改善一线职工居住条件，加大安全投入；整修房屋和生活区道路等。广大职工从中感受到了发展带来的新变化，增强了凝聚力和自豪感，心与企业贴得更紧了。

宣传思想政治工作，做到了“三贴近”，突出了稳定、发展主题，唱响了企业主旋律。

通过总结一年来的党建及“创先争优”工作，我们认为，公司各级党组织的工作思路是正确的，措施是得力的，成绩是显著的，但在肯定成绩的同时，我们也应清醒地认识到，我们的党建及“创先争优”工作开展得还不平衡，个别支部工作方法单一，缺乏创新，针对性、实效性不强，企业还存在着一些不稳定的因素，思想政治工作还有待于进一步加强等等，以上这些不足和问题，还需要我们在今后的工作中加以克服。

下一步“创先争优”工作安排

今年，公司面临着难得的发展机遇。一是煤炭建筑市场持续向好，为我们大力开拓市场、承揽工程提供了良好条件；二是集团梧南煤矿政策性破产项目的实施，为我们轻装上阵、加快发展奠定了基础；三是公司建立了良好的经营机制，拥有一支能征善战的职工队伍，企业技术装备、竞争力显著增强。这些都为我们迈大步上台阶提供了保证。但也应清醒的认识到，机遇时刻伴随着挑战，尤其是集团梧南煤矿政策性破产工作，也给我们公司的稳定带来前所未有的压力和严峻挑战，必须引起我们思想上的高度重视和工作上的严肃对待。我们要认真研究新时期党建和思想政治工作面临的新课题、企业快速发展给党组织发挥作用带来的新要求，“创先争优”工作必须应对新情况，探索新思路，制定新举措。为此，今后必须踏踏实实做好以下几个方面的工作。

  一、认清形势，为加快发展营造良好的内部环境

今后一个时期，摆在公司面前的仍然是两大主题，一个是发展，一个是稳定。各级党组织和广大党员必须清楚地认识和把握这两个工作重点，并在工作中时刻摆正两者的位置，处理好两者之间的关系。要靠稳定促改革，促发展；靠发展维护职工利益，保稳定，把稳定和发展有机地统一起来，坚持两手抓，两手都要硬。

下半年公司的任务仍然十分艰巨，要实现公司超常规发展目标，还有很多工作要做。要深入抓好形势与任务的宣传教育，做好梧南煤矿破产政策宣传解释工作，引导广大职工珍惜来之不易的大好局面，这就要求各级党组织要团结带领全体党员和职工，思发展，谋发展，做好发展这篇大文章，有效地发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，通过“创先争优”专项活动和其它行之有效的活动方式，鼓足职工干劲，提高施工水平，创新管理模式，拓展效益空间，运用品牌效应，抢占市场份额，确保今年上台阶目标的全面实现。

二、加强班子建设，切实发挥政治核心作用

若要很好的完成今年的各项奋斗目标，首先要建设一个强有力的班子，今年我们要以省国资委党组提出的，以政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好“四好”领导班子创建活动为目标，加强各级领导班子自身建设，培育一支思想正、管理精、能力强、作风硬、素质高的干部队伍。在思想建设上，要围绕树立正确的世界观、人生观、价值观以及政绩观和科学的发展观等方面开展教育，使每个干部不仅有高超的施工生产技术，出众的管理经济能力，同时具备崇高的理想、高尚的人格、优秀的品格；要组织领导干部认真学习，深刻领会“三个代表”重要思想和党的十六大精神。要提高干部的学习能力，倡导先进的学习理念，提高知识更新能力和领导水平。在组织建设上，要加强组织纪律性教育，增强领导干部的大局观念；要加强领导班子的团结，班子成员要步调一致，互相支持，形成合力。在制度建设上，要继续坚持“年度考核制度”、“中心组学习制度”和“民主生活会制度”，认真执行民主集中制，落实领导班子议事规则，做到重大问题个别酝酿，集体研究，会议决定，实现决策的科学化、程序化、民主化；在作风和廉政建设上，要深入学习贯彻中纪委颁布的《实施纲要》，构建教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败机制，增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。要树立正确的人才观，靠事业、工作、感情吸引人才，培养人才，造就人才，为企业发展提供充足的人力资源，提升公司的核心竞争力

三、围绕中心目标，打造坚强的战斗堡垒

今年，公司党委把加强基层党组织建设作为重点，进一步加大基层党组织各项建设的力度。支部班子要通过先进性教育活动，以创建“四好班子”为目标，认真落实整改措施，增强班子的凝聚力和号召力。要认真做好组织发展工作，把更多的优秀职工吸收到党组织中来，为党组织输送新鲜血液，增添新的力量；进一步建立健全各项规章制度，抓好各项基础建设，认真执行“三会一课”制度和民主生活会制度，针对当前普遍存在的问题，应突出做好组织关系的接转和党费的收缴管理工作；发挥好党总支和党支部在党员教育中的主导作用，做好职工思想政治工作，把握职工思想脉搏，引导职工树立正确的人生观和价值观，带领职工为企业发展奋力拼搏，建功立业。基层党组织负责人要认真履行职责，增强责任意识，加强各方面学习，提高自身修养，积极发挥作用。在实际工作中，要贴近生产经营，大力开展练技术、比贡献、讲安全等活动，真正把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

四、坚持以人为本，发挥党员的先锋模范作用

要巩固保持共产党员先进性教育成果，重点是加强对党员的党性观念和先进性意识教育。要在全体党员中继续开展好“保持先进性，岗位做贡献”为内容的主题实践活动，紧密联系各单位实际，积极开展“党员身边无事故”、“党员创新工程”、“党员示范工程”、“党员先锋岗”等活动，激发党员的先进性意识；要发挥典型引路作用，大力开展“树典型，学典型”活动，利用各种宣传工具和宣传方法，把涌现出来的先进集体、优秀党员、文明职工、优秀知识分子的先进事迹，宣传到全体职工中去，大力弘扬“学先进，赶先进，当先进”精神。要教育广大党员牢记宗旨，履行义务，爱岗敬业，争当岗位奉献的模范，做到干一行、爱一行、精一行，恪尽职守，立足岗位多奉献；要艰苦奋斗，争当勤俭节约的模范，心怀职工，心系企业，立足本职，艰苦奋斗，勤俭节约办企业。要努力学习，争当钻研业务的模范。刻苦学习业务知识，努力提高自己的业务水平和奉献企业的本领。要遵章守纪，争当执行制度的模范。自觉遵守公司制定的各项规章制度，维护企业规章的严肃性，推进企业管理规范化。勇于实践，争当开拓创新的模范，立足岗位，大胆探索，解决施工和管理中的新问题，不断增强企业活力。要服从大局，争当维护稳定的模范，自觉摆正自己和企业整体利益的关系，做到个人服从整体，带头维护企业稳定大局。

五、创新思维，求真务实，使“创先争优”工作再上新台阶

“创先争优”工作是公司“创争”活动的重要组成部分。在今后的工作中，要不断改革方法，创新内容，使之更符合企业生产经营工作的实际，为公司各项工作再上“新台阶”营造良好的氛围。为此，各级党组织要提高认识，把其当作党建及思想政治工作的有效载体，当作促进公司两个文明建设的强大动力，不断地加大工作力度。要夯实基础，把“创先争优”工作向基层延伸，扩大活动的覆盖面。要力求创新，结合本单位的特点和职工的思想实际，在选好载体上下功夫，在力求实效上做文章，开展一些具有本单位特色、职工喜闻乐见、广泛参与的活动方式，提高活动的实效性。要狠抓整改，今后，公司将进一步加大抽查的力度，对查出的问题，各单位要从有利于工作的高度出发，进行逐条分析，认真整改，确保“创先争优”专项创争活动的各项工作真正落到实处。

在落实“创先争优”工作时，各总支、支部要做到三个结合：一是要与生产经营管理工作结合起来，通过“创先争优”工作的开展，进一步提高施工水平，多创优质工程、品牌工程、效益工程，树立公司良好的市场形象，扩大市场占有率，实现经济效益的最大化。二是要与思想政治工作、稳定工作结合起来，大力倡导爱岗敬业，无私奉献精神，进一步动员广大职工以高昂的斗志，饱满的热情投身到实现公司发展目标的工作中来，要从维护企业发展大局及职工切身利益和关心职工生活的角度，认真做好稳定工作，为公司发展创造良好环境。三是要与培育企业文化，创建学习型企业结合起来，在全体职工中倡导“在工作中学习，在学习中工作”、“终身学习”、“向一切可以学习的人和事学习”等先进的学习理念，不断提高企业的核心竞争力。

同志们，今天我们在这里总结经验，表彰先进，会后大家将奔赴各自的工作岗位，让我们携起手来，认真做好“创先争优”工作，为了公司更美好的未来而共同努力奋斗！