九乡新闻网英语pets:双引号信息栏：节后招聘怪相谈
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/08 17:41:58
双引号北京站：节后招聘会第二天，飘飘雪花让求职者脚步徘徊不前，招聘会场一反常态的“仅仅有条”，全然不见“人头攒动”的场景。
招聘方求贤若渴，薪资提高，要求降低。
“根本招不满，我们都没有挑选的余地。除了储备管理人才需要面试，其他岗位有愿意来的直接就要了。”顺天府商贸公司负责招聘的杨女士愁云满面。公司招收的总经理助理等为数不多的中端职位简历已收满，而占大多数的收银员、生鲜专员等低端岗位，应聘者寥寥无几。“去年这时候，我们收了这么厚一摞简历。”杨女士用两只手一高一低比划着。而现在的简历，杨女士撑开大拇指和食指，“就这么点儿。”杨女士称，从去年起，招工难的现象已有所显现。“5月份我们在报上登条招聘广告，一天能接到上百个咨询电话。9月份再登，一天只能接到几十个电话。”她同时告诉记者，不光她一家，很多大商超也面临着招人难的困境。“按理说，在包住的前提下，每月一千七八也算中上等了，可就是没人来。”一家餐饮企业人员也在埋怨保安难招，“内保2000元、外保1600元，人家还嫌少呢。”
求职者：岗位很多，准备不够
尽管招聘方热情高涨，但求职者却似乎还没做好准备，被打了个措手不及。刚刚过去的四场招聘会，并未重现金融危机前招聘会的爆棚场面，显得有些不温不火。
“很多人过节还没回来。”人资给多个录用目标打电话，得到的都是“过些日子再联系”的回答。每年求职的生力军——北京高校的应届毕业生绝大部分是外地生源，寒假还没结束，也少有这么早就返京找工作的。
但是，双引号也要提醒各位求职者：仅凭节后第一个招聘周的冷淡局面是不能判定用工荒的。大浪淘沙中留下的企业，无论是在业务发展上，还是在企业管理与人力资源管理等方面，都日趋完善。可以预见，在经济形势与企业管理双重保障下，这种招聘增长趋势必将是今年全年的主旋律。但形势向好对求职者来说，并不意味着压力减少，因为跳槽增多反而会使竞争变得更加激烈。