九乡新闻网茂陵地宫打开了吗:神马也别说，高薪本身就是一种腐败
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/14 04:24:55
中国社会不公有多种原因，但不能忽视的是，第一次分配就已经造成极为严重的贫富差距。反腐，反腐，年年都有重大成果，可是别忘了，大量官员、高管等等既不受贿而“贪”、也不额外捞钱而“腐”，稳稳当当“合法地”获取大笔钱财，所谓基尼系数、所谓社会不公、所谓系统腐败，就从这儿，愈演愈烈地演绎着“发展硬道理”！这种现象，还有人美其名曰“高薪养廉”。看看下面的揭示就知道，“高薪”都到了什么份上，拿了那么高的高薪，的确使一部分人用不着额外贪墨了，但早已偏离了基本合理性，已经是腐败现象的一种基本构成。
学者刘植荣广泛考察之后发表了《世界工资研究报告与借鉴》一文，其中指出：中国最低工资是人均GDP的25%，世界平均为58%；中国最低工资是平均工资的21%，世界平均为50%；中国公务员工资是最低工资的6倍，世界平均为2倍；中国国企高管工资是最低工资的98倍，世界平均为5倍；中国行业工资差高达3000%，世界平均为70%。由于权力直接进行分配，所以造成越是国家权力直接掌控、垄断的行业，薪酬越是奇高的现象，“共和国长子”的垄断行业与其他行业之间工资差别的悬殊在世界已经成为奇观。中国行业之间工资差达到了 3000%，是世界平均值的43倍！
就在这样情况下，还有人认为中国金融行业要与国际同行的分配接轨”“希望公司治理结构得到尊重，建议薪酬不被过度管制。一旦如此，企业的薪酬委员会形同虚设，虽然短期内影响不大，但长期来看，在一个外资、民营等主体多元化的市场中，国有银行的竞争力可能被削弱。”——竞争力就是这样产生的吗？国家银行，高管薪酬越高，竞争力越强，天下竟有这样的“经济学”？
所以，即使暂时不考虑贪墨因素的情况下，第一次分配也导致了严重的社会不公正。世界最富的10%的群体收入平均占社会总收入的31.7%，超过45%的国家（即中国），只有4个国家：哥伦比亚45.9%，海地47.8%，博茨瓦纳51%和纳米比亚65%。世界最穷的10%的群体收入平均占社会总收入2.5%，低于1.4%的只有17个国家，即纳米比亚1.3%，危地马拉1.3%，南非1.3%，博茨瓦纳 1.3%，阿根廷1.2%，厄瓜多尔1.2%，巴拉圭1.1%，巴西1.1%，萨尔瓦多1%，莱索托1%，海地0.9%，巴拿马0.8%，哥伦比亚 0.8%，洪都拉斯0.7%，安哥拉0.6%，纳米比亚0.6%，玻利维亚0.5%。 中国无疑属于世界贫富差距最大的国家。
官员不仅拿着高工资、高福利，而且众所周知普遍存在公款吃喝、公款旅游、公车私用、高干病房……种种特权待遇。如果再比较一下官员退休和职工退休以后的待遇，更是相差悬殊。公务员不需要缴纳养老保险，退休金却远远高于企业退休人员，这明显是一种不公平。用纳税人的钱来替公务员交“养老保险”，更是一种不合理。
2006年，美国联邦公务员的平均年薪约为6.1万美元，大致是全国人均收入的1.5倍。日本公务员的薪酬与民营企业职工的收入比较接近。若差别太大，人事院就会下达公务员减薪的劝告。因近年来日本经济不景气，日本公务员已经几次减薪。俄罗斯公务员月平均工资接近1.1万卢布，略高于普通民众月平均8244卢布的水平。2008年，瑞典全国平均月工资为29100元，最高工资为35200元，最低工资为22000元（货币金额已换算成人民币元）。挪威中央政府机关公务员工资与全国平均工资比率为41016：40047，也就是说，国家公务员工资与全国平均工资大致持平。
中国严重不合理的官员、高管的高薪高酬是不是腐败？公共权力在未经民意许可情况下，直接进行财富分配，导致大幅度超乎平均收入，充分体现了不受制约的权力本身的腐败。不说遥远的共产主义“按需分配”，那么是社会主义“按劳分配”吗？完全谈不上。是按资分配吗？官员拿来分配的是纳税人的钱，按什么资？国企高管只是代理，不可能是“资方”，国家银行等垄断行业的高管们有什么“资格”？说白了，就是“按权分配”——这不是腐败是什么？公共权力有权配置资源，但必须纳入民主程序。而且配置资源和直接进行收入分配不同，收入分配更需要纳入民主程序。当权力直接进行有利于官员和高管的收入分配，不管纳税人同意不同意，不同意也没办法，从而造成畸形高收入，严重扭曲社会公正、扩大贫富差距的情况下，已经在很大程度上构成“权力剥夺”。这不是腐败吗？