九乡新闻网藏姬阁 cangjige.me:应该让“三种干部”走进“春天里”
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/07 10:39:57
应该让“三种干部”走进“春天里”时间：2011-3-3 8:34:32 作者：王旭峰
“不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心”。中组部部长李源潮同志在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会上的讲话真诚恳切，听着暖人心脾，为“埋头苦干、敢抓敢管、改革创新”的“三种干部”提前带来了春的讯息。
之所以暖人心脾，是因为他道出了广大干部群众的无限期许。记得李源潮部长在去年12月份严明换届纪律、做好选举工作视频会议上曾经指出“不能让老实正派人吃亏、让投机钻营者得利”，当时便引发了干部群众的强烈共鸣。此次又提出“不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心”，这不但是党中央对风清气正换届环境的部署和要求，更道出了基层干部群众的心声。同时也从一个侧面表明，基层的干部队伍中，确实有一些“老实人”在吃亏，有部分敢抓敢管、改革创新的干部在受屈、灰心。
现实中，老实人不善声张表功“造势”，不搞所谓的“政绩工程”、“形象工程”，不跑不找不要，在换届时就很难进入某些领导的“视野”；敢抓敢管的干部坚持原则、勇于担责，敢唱黑脸、敢于同不正之风做斗争，很容易得罪人，自然会影响一部分“干部群众”的票数；改革创新的干部勇于实践、大胆探索，敢于处在时代的风口浪尖“弄潮”，很容易被某些上级认为是在“捅娄子”、“抹黑”，在换届时可能就会被“选择性遗忘”。
此次换届，关乎党和国家未来五年事业的科学发展。如果在换届中，让老实人吃了亏，自然就会让投机者得利；让敢抓敢管的干部受了屈，自然就会让“老好人”们高兴；让改革创新的干部灰了心，自然就会让浑浑噩噩的干部兴奋。如此一来，不但对为党分忧、为国尽责、为民奉献的人不公平，还会产生“劣币驱逐良币”的效应，其危害不言而喻。
组织部门肩负着为党和国家选贤任能的重任。“三种干部”的境遇如何，很大程度上取决于组织部门能否在换届过程中严格按照党的干部工作原则、政策和程序办事，是否敢于为干部主持公道。要让“埋头苦干、敢抓敢管、改革创新”的“三种干部”走进“春天里”，各级组织部门就要严格按照李源潮部长的要求，坚持公道正派，坚守党性原则，按德才兼备、以德为先的标准用人，用民主、公开、竞争、择优的改革办法用人，以五湖四海、唯贤是举的宽广胸怀用人，唯有如此，才能使“三种干部”不止嗅到春的气息。
用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。“不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心”。不仅关系到干部个人的前途,更关系到党和人民事业的兴旺发达。让“埋头苦干、敢抓敢管、改革创新”的“三种干部”走进“春天里”，让那些投机者、老好人、浑浑噩噩的干部没有市场、没有“用武之地”。选贤任能蔚然成风，何愁我们的事业不会大跨越、大发展？
“不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心”。中组部部长李源潮同志在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会上的讲话真诚恳切，听着暖人心脾，为“埋头苦干、敢抓敢管、改革创新”的“三种干部”提前带来了春的讯息。
之所以暖人心脾，是因为他道出了广大干部群众的无限期许。记得李源潮部长在去年12月份严明换届纪律、做好选举工作视频会议上曾经指出“不能让老实正派人吃亏、让投机钻营者得利”，当时便引发了干部群众的强烈共鸣。此次又提出“不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心”，这不但是党中央对风清气正换届环境的部署和要求，更道出了基层干部群众的心声。同时也从一个侧面表明，基层的干部队伍中，确实有一些“老实人”在吃亏，有部分敢抓敢管、改革创新的干部在受屈、灰心。
现实中，老实人不善声张表功“造势”，不搞所谓的“政绩工程”、“形象工程”，不跑不找不要，在换届时就很难进入某些领导的“视野”；敢抓敢管的干部坚持原则、勇于担责，敢唱黑脸、敢于同不正之风做斗争，很容易得罪人，自然会影响一部分“干部群众”的票数；改革创新的干部勇于实践、大胆探索，敢于处在时代的风口浪尖“弄潮”，很容易被某些上级认为是在“捅娄子”、“抹黑”，在换届时可能就会被“选择性遗忘”。
此次换届，关乎党和国家未来五年事业的科学发展。如果在换届中，让老实人吃了亏，自然就会让投机者得利；让敢抓敢管的干部受了屈，自然就会让“老好人”们高兴；让改革创新的干部灰了心，自然就会让浑浑噩噩的干部兴奋。如此一来，不但对为党分忧、为国尽责、为民奉献的人不公平，还会产生“劣币驱逐良币”的效应，其危害不言而喻。
组织部门肩负着为党和国家选贤任能的重任。“三种干部”的境遇如何，很大程度上取决于组织部门能否在换届过程中严格按照党的干部工作原则、政策和程序办事，是否敢于为干部主持公道。要让“埋头苦干、敢抓敢管、改革创新”的“三种干部”走进“春天里”，各级组织部门就要严格按照李源潮部长的要求，坚持公道正派，坚守党性原则，按德才兼备、以德为先的标准用人，用民主、公开、竞争、择优的改革办法用人，以五湖四海、唯贤是举的宽广胸怀用人，唯有如此，才能使“三种干部”不止嗅到春的气息。
用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。“不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心”。不仅关系到干部个人的前途,更关系到党和人民事业的兴旺发达。让“埋头苦干、敢抓敢管、改革创新”的“三种干部”走进“春天里”，让那些投机者、老好人、浑浑噩噩的干部没有市场、没有“用武之地”。选贤任能蔚然成风，何愁我们的事业不会大跨越、大发展？
应该让“三种干部”走进“春天里”
十二五，让农民工走进“春天里”
走进春天里
“争夺战”能否让农民工真正走进“春天里”
十二五，让农民工走进“春天里”-半月谈网
走进学习的春天里
走进学习的春天里
走进学习的春天里
热钱涌入 邮市走进“春天里”
走进学习的春天里人民日报-人民网
每个人都能走进“春天里”
走进春天
走进春天
走进春天
《走进春天》.
每个人都能走进“春天里”（人民论坛）
关注科研“小人物”：他们期待走进“春天里”
走进学习的春天里（人民论坛）
人民日报人民论坛：走进学习的春天里--观点--人民网
走进学习的春天里——人民日报-人民网
走进学习的春天里--中国共产党新闻--人民网
让他们沐浴在“春天里”
让他们沐浴在“春天里”1
自己的春天不应该靠别人！也说旭日阳刚被禁唱《春天里》