表演课程教学大纲模板:市场出现用工荒,只是因为人心凉

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/07/14 02:19:29
富士康在面对“十三跳”,颜面扫地。

  开始,这家企业还硬得像鸡骨头,这是政府惯出来的毛病。后来软得像拦柿子,这是市场对尔的教训。

  这个企业终算玩家,以迅雷不及掩耳之势先后在河北廊坊,河南郑州等地建立生产研发基地。据悉,仅郑州一个园区,将达十万人的规模。

  据大河报报道,在今秋河南省人才交流会上,四万个用工岗位,报名者仅仅5000余人。对此,有人说是人们的就业观念在转轨,开始萌生自主创业的趋势。

  时下,人们不愿意去打工,出现今天的用工荒,实则是企业的“短视”所造成的恶果。

  共产党打江山,没吃没喝,但却得到普天下劳苦大众的拥护!为什么?打下江山做主人!

  打工,一年到头,起得比公鸡早,干得比牛累,睡得比婊子晚,拿得票子比卫生巾都少!到头来,依旧是“上无片瓦遮风雨,下无寸土以立锥”—— 打工,打工,转头成空!劳动价值与劳动报酬不成正比,受到“剥削”的趋势愈来愈烈,谁还愿意参加这样的“队伍”?

  即使是去了的,很快当了“逃兵”了。因为,我们的很多企业,单方强调的是团体利益,却无视个人发展。也就是说,江山打下后,企业领导是主人,打工的依旧是奴隶!劳动成果无法分享。企业与打工者之间的关系,我是主,你是奴;我是主导,你是服从;我高高在上,你俯首称臣;我要“奸淫”,你必须出卖“色相”!“以人为本”仅仅是作为口号喊得山响!“人才,是企业核心竞争力!”也仅仅是形而上学!

  最终,个人损失的是青春年华和劳动价值,企业损失的是人力资源配置的劳动用工成本,企业对于个人来说是“跳板”,迟早我要辞曹找刘备。个人对企业而言是免费的岗位培训基地,我只是在你这里片刻的休养生息。其结果是双向亏损。

  众所周知,一个成功的企业,是建立在团体利益与个人发展双向基础之上的。团体带动个人,个人推动团体。用工单位与打工者是利益共同体,有着共同的理想目标与愿景追求,最终实现集体与个人的“双赢”,两者不可偏废,缺一不可。

  多年来,漫长的打工历程,使人们有了更为清晰的辨别是非曲直的心智与能力。于是乎:与其自己的劳动价值受到层层盘剥,不如回家炕头上抱抱老婆!与其为老板出生入死,不如出生入死为了自己!

  市场出现用工荒,只是因为人心凉,再清晰不过!