西安泰赫雅特电话:专利代理职业看点 - 中国知识产权在线-知识产权论坛,专...
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专利代理人——努力五年做金领
根据最新调查显示,深圳市拥有专利较多的46家企业,累积拥有专利申请近6万件。
相对来说,这些企业在深圳市是一批专利管理较好的高科技企业,但仍有11家没有建立专门的专利管理部门。
这些企业目前拥有专职专利人员553人,其中有63%集中在华为、中兴、比亚迪三家企业,仅此46家企业,未来两年需要的专利人才缺口高达620人,也就是说,未来几年专利人才的需求超过现有从业人员总数的一倍。
按照国际惯例,一般企业应按研发人员的1-4%的比例设置专利工作岗位,而深圳市高新技术企业目前拥有20多万研发人员,这意味着对专利人才的总需求量约2000——8000人,而深圳目前的从业人员总数在1000人左右。各企业都反映,专利人才招聘很难,而高层次的专利人才更是稀缺资源,招聘非常困难。
由此可以看出,深圳市目前拥有的专利人才,在数量、结构、素质和能力等方面,远远满足不了深圳产业发展的需要。
专利人才主要是专利代理人,是通过由国家司法部主办的专利代理资格考试的专利从业人员。具有理工科教育背景,尚未通过专利代理资格考试的,一般作为专利代理人的助理,在专利代理人的指导下,从事专利文件的撰写等事务工作,具备专利代理资格的代理人,通过几年的专利事务工作,英文能力强的人可以直接检索、分析欧美专利,为大型企业做高端的专利事务工作,业务能力强的可以做专利代理机构的合伙人,战略规划与管理能力强的可以做企业的知识产权经理,深入研究法律,通过司法资格考试的,可以做专利律师。只要有能力把握机会,努力五年做金领,是完全可以看得到的现实道路。
人民网的一篇文章《专利代理人:市场紧缺的“第二发明人”》举过这样一个例子。
“易钊曾是一名工程技术人员,刚到深圳时,他最大的愿望就是怎样在10年内拥有一套自己的房子,让自己成为“真正的深圳人”。但让他完全没想到的是,还不到4年他就实现了做“有房子的深圳人”的愿望。回顾自己几年来走过的路,易钊感慨地说,能在短时间内进入这样一个阶层的生活,是因为4年前他进入了专利代理这样一个全新职业所成就的。业内人士介绍,专利代理人作为一个职业发展前景极为广阔,因为知识产权是世贸组织的3大支柱之一。在国外这个职业不仅受重视而且收入很高。1994年德国专利代理人的收入排在律师、医师之后,列第三位。而1997年就上升到第一位”。
正如每个行业都有失败者,专利代理行业也有一些失败者在怨天尤人,他们抱怨老板的剥削,抱怨社会的黑暗,抱怨民营企业的弱小,不愿意付出努力,不愿意勤奋工作,其实以这样的态度对待工作,在任何一个行业,都将注定会失败。
而专利代理人是一个需要有较好的写作能力,较好的沟通能力,较好的理工科知识基础,愿意不断地学习新知识,接受新观念的职业。
因为专利代理人必须能够撰写高质量的专利申请文件,必须能够与研发人员进行有效的沟通,必须能够准确理解发明人的发明意图,找到发明的要点,必须紧跟科研领域的前沿发展动向,才能在遇到改变人类的发明出现时,成就一个专利代理人真正的梦想。
而专利代理人,越是在发达的国家,其收入和社会地位就越高,这是一个能够充分发挥个人才能的职业,也是一个能够为人类的科技进步做出实质贡献的工作。
由于中国的专利制度仅建立区区25年,专利代理职业化不过15年,绝大部分真正的专利人才,目前正处于个人才能充分发挥的能量积累期,只有少数精英进入少有的几家知名高科技企业,成为令人羡慕的金领。而未来中国科技创新能力的提高,无疑给现在刚刚入行的人以真正的发展机会。