西游记里的第一美女:职场女性必需领悟

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/07/08 15:43:36
 职场是一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人,但至少要有保护自己的能力。别人要来害你,最简单的方式是利用你的善良,其次是因为你轻信于人。而在职场中,信任往往应该有尺度。站在自己的立场上,守住应该有的利益,相信应该相信的话,这才能活得更好。

  很多女孩子都会觉得,身边同事都太假了,像是戴着面具做人。而实际上,这种伪善的人在职场中是主流,所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎,他们每说一句谎话,都是有好处的,而你做不到他们那么虚伪,是一种缺憾。所以在职场中,你或者学会说谎话,或者学会沉默。

  职场是一个用权力来划分等级的地方,拥有最高权力的老板,完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们,他们只是掌握你的情绪而已。所以,对一个女人而言,事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制,则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的,但至少,你要学会不受同事的影响。

  在职场里,有些人明明做了很多,却不懂表现,以至于没人知道,甚至功劳被人抢走,这种人就算累得半死,也是不会有半分功劳的,因为上司压根看不见她。而另一些人,事情还没做,就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成,有没有做,都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样,做得多不如说得多,做得好不如说得好。

  女性在职场里,很容易为小事情生气。然而,小事情往往是最难分出对错的,所以就把大量的精力纠结于此,弄得天怒人怨,最后还不了了之。实际上,小事情并不会改变你的职场命运,就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反,过于纠缠细节,会令你得罪许多人,也会让同事对你的好感降低。

  混日子并不是一种生活,而是一种待遇。在职场里,老板给你钱换取你的劳力,获得薪水的同时,你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人,才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物,日子是靠熬而不是混,手中没有权力,当然没资格混吃等死。

  职场里输家往往不是没有手段和智谋,而是太容易心软了。真正的赢家,是没有心软的资格的。许多人在职场里都是有竞争对手的,而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋,而是因为女孩太容易心软。职场里,最困扰女性的,往往是受感情的控制。当对手畏缩了,可怜了,就放弃一举拿下的机会,反而患得患失,最后让人逆转局面。真正的胜利者,并没有太多的技巧,只不过把该做的事情做到底而已。

  女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬,而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会,而是机会太多,不晓得如何选择。职场里的机会,至少有一半是陷阱,它们不是在帮你,而是拖住你前进的步伐。所以,当机会来临的时候,一定要弄清楚,这是在推你,还是在拉你。

  你要记住,别怕做职场里最笨的那一个,但千万别做最聪明的人。有些女性没有自信,就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上,职场里混得最差的,通常不是最笨的,而是那些自以为很聪明的。每个人对自己智商的评估,应该打一个对折后再打一个对折,这才接近于真相。而笨人虽不能爬上权力的高峰,却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人,却往往会被人排挤,会成为先失败的出头鸟。所以,聪明是一种很危险的状态,笨反而更安全。

 

形象顾问提醒职场女性:千万不要跟电视剧学打扮

  梁艳女士

  “衣服是会说话的,女士们要学会和衣服交流。”昨日,南京凤凰国际书城五楼报告厅座无虚席,被誉为中国形象顾问第一人的梁艳女士,用自己在美国多年研究经验和回国后的考察与实践,告诉女性朋友成功穿衣的秘诀。梁艳还提醒职场女士,不要穿亮片衣上班,会造成视觉污染。也不要盲目跟电视剧学职场打扮,“因为那多数是女编辑的杰作。”有关她的职场穿搭指南,都写进了由漓江出版社刚刚推出的《衣服会说话》一书中。

  “豹纹短裙、红色丝袜、黑色皮靴,钢管”。梁艳在演示屏上打出这几行字,问在场的听众有何联想。有说新潮的,有说性感的,也有说不雅的。这时梁艳在讲台上打出一幅图片,场上顿时笑声一片,原来是孙悟空。梁艳想告诉大家的是,不要盲目跟风,不搭调的穿着容易引起误会。“比如穿豹纹短裙眼下很流行,但是去职场上班这样打扮就不合适了。”

  为商务人士打造高效商务形象、为初到美国的人转变形象、为选美佳丽进行提升培训,美国的牛刀小试让梁艳看到了形象咨询业的前景,2006年,梁艳挟着自己的专业与梦想登陆中国。经过近5年的发展,梁艳成功地将国际领先理念和经验与国内传统和实际相结合,形成自己独特的视角与体系。梁艳说,细心观察纽约曼哈顿职场女性穿着,很容易分辨她们的职业背景,几乎见不到短丝袜配短裙的双短女,因为她们在职场第一轮面谈中已遭淘汰。

  一说到形象定位,很多人都会认为是名流名人才能拥有的奢侈品,梁艳笑着澄清,“形象其实很‘草根’,是值得人人关注和必须拥有的日用品。对形象的关注和求解,可促使人们更加热爱生活、积极向上。”她告诉大家,形象是一种催化剂,通过外在的形象可以把内在的积极性激发出来。

  梁艳认为,穿着一定是要讲究分工的,否则就会传达错误的信息。她说,有一次她在美国到夏威夷旅行,一项热门景点是乘坐迷你直升机俯瞰夏威夷群岛。当她兴致勃勃做好登机准备时,突然发现穿牛仔裤、运动衣和旅游鞋的身边解说员男士就是飞行员。她一下紧张起来,因为印象中的飞行员都是头戴官帽、身着制服、英姿飒爽的形象,眼前这位的“放荡不羁”让人怎么都难以产生一丝安全和信任感。“于是,我不得不‘临阵脱逃’。也许有人会质疑我的‘神经’和‘胆怯’,但正如华尔街那句‘不要把钱交给穿破皮鞋的人’所言,我也不想把性命交给穿休闲装的飞行员。”

 

职场女性怎么对付讨厌的小人?

  一、遭遇“探人隐私”者

  任何人都有隐私。在每个人的内心深处,都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知,或者出于猎奇,或者出于……每次和你见面,都要问你“年龄几何?”“收入多少?”“夫妻感情如何?”等等让人厌恶回答的话题。这种人虽然伶牙利齿,巧舌如簧,但却不知谈话的要领忌讳。一般来说,一个尊重他人的人,如果知道某某事情是他人隐私,便不会去问。反过来说,知道是他人隐私,偏偏去询问者,便是不懂得尊重他人的人。他们可能会传播是非,可会传播是非,可能会蛮短流长。

  绝招:对探人隐私者要答非所问

  遇到探人隐私者,不能有一说一,有二说二。对待探人隐私者,最好的法子是答非所问。如果他问你“谁是你晋级的后台”,你就说“全托你的福”。如果他问你“奖金多少”,你就说“不比别人多”。如果他问你“如何追求女友的”,你就说“如果你感兴趣,待我以后详细告诉你”。总之,对于对方的提问,不是不答,但答非所问。这样的话,既不会得罪对方,又不会让对方得逞。

  二、遭遇“唉声叹气”者

  人处世上,不如意事十之八九。有些对前途悲观的人、谈话以我为主的人,往往将他们的不幸、苦恼和忧虑当作谈话的主题。他们不断地大诉苦水,接连地唉声叹气,使交谈的人听也不是,不听也不是。如果仔细分析一下唉声叹气者所说的不如意之事,就会知道,这些事其实非常普通、并不那么凄惨,但唉声叹气者却将自己的境遇说得非常非常地严重。

  绝招:对唉声叹气者要注入活力

  与这种人进行交流,要给其注入活力。在唉声叹气者的心里,他们并不认为自己的能力差、抱负小,相反,他们强烈地希望他人肯定其有着了不起的天赋、有着不寻常的水平。与他们进行交流,应该恰当地肯定他的特长,赞扬他的功绩,给其注入蓬勃发展的活力。这样的话,他们会对你非常亲近,并且对你感激不尽的。

 三、遭遇“道人是非”者

  “来说是非者,便是是非人。”不要以为把他人是非告诉你的人便是你的朋友。道人是非者,既然在你面前说他人的坏处,自然也会在他人面前,说你的坏处。他们乐于道人是非,是妒心过盛的原因,他们心里往往巴不得他人越来越倒霉,越来越困窘。聪明人与这类人交谈,是不会推心置腹的。

  绝招:对道人是非者要哼哈而过

  远离这种人的办法,是对他说的任何是非话题都作出冷淡地反应,从而让他知“错”而退。对这种人,不要得罪。对他说的他人是非,又不能赞同。与其言语交流,哼哼哈哈,不失为一种好办法。因为“哼”、“哈”是一种模糊语言,既会让道人是非者感受到你的成熟,又让他觉得这项话题无法再交流下去,从而中止谈话,或者使谈话朝着健康方向发展。某些情况下,可以说,“哼哈”是一种不可蔑视的处世学问。

  四、遭遇“喋喋不休”者

  人与人交谈,人们往往讨厌那种长篇大论跟你说个没完没了的人。有些人说得多,但却说不好。他们会一口气谈论整整一个上午,他们会在一个上午谈遍古今中外。他们不但天文地理能谈,男女情事也能谈。他们眉飞色舞,表情丰富。他们滔滔不绝,从不觉累。

  绝招:对喋喋不休者要巧妙提问

  遇到喋喋不休者,既不伤及对方感情,又让对方少说的法子是巧妙提问。一是根据他说的话题提问一些难题,比如“导弹的燃料分子式是什么?”“《水浒》这本书里一共提到多少男的,多少女的?”等等,让他不知怎么回答。这样一来,他就可以少说几句,你也可以多说几句啦。二是提问一些与当前话题无关的问题,如“打扰一下,现在几点了?”“你的眼镜好看,请问你戴得舒服吗?”等等,这样一来,对方会感到有点惊愕,从而停顿下来,使你腾出时间来干一些有益的事。

 五、遭遇“嗦嗦说教”者

  有些人喜欢对他人“谆谆教诲”。他说的十句话中,你可以找出“你应该”、“你必须”、“你不能”之类的词语七八处。这种人往往自以为是,居高临下,唯我独能,盛气凌人。在他的眼里,众人都是无知的幼儿,唯他是博学的教授。让人感到其愚腐,认为其卖弄。嗦嗦说教者虽然令人生厌,但对你没有坏处,而且有益。一是你可以吸取其中有益的说教;二是认认真真地倾听,会使他觉得异常高兴,这对增进情谊有好处。

  绝招:对嗦嗦说教者要重于聆听

  因此,和他们交流,要重于聆听。只要你没有急需办的事项,不妨静下心来,听一听,记一记。适时地重复一两句他说的话语,或者就某个问题询问一两句。相信,这种做法,定会使你受到极大的益处。

  六、遭遇“自我炫耀”者

  有些人见到他人,一张嘴便是我人缘好,一出口便是我能耐大。明明自己是“1”,偏偏说成是“2”。听者为此觉得脸红,他却不知羞。自我炫耀者既是个自卑者,又是个自负者。这种人常常外强中干,其“吹牛”的目的只不过是为了引起大家对他的关注,以满足自己的虚荣心。这种胡乱吹嘘给人一种巧言令色、华而不实之感。和他们进行交流,正确的法子是用幽默风趣的话语作答。他嘴上说成“2”,内心还是以为是“1”的,对他说的大话,你不能加以肯定,肯定了他会以为你是个不可信之人;对他说的大话,你又不能加以驳斥,驳斥了他会以为你是个不可亲之人。

  绝招:对自我炫耀者要幽默风趣

  正确的做法是幽默作答,似是而非,模模糊糊,嘻嘻笑笑,哈哈而过。 
 七、遭遇“灭人志气”者

  有些人,话语尖锐辛辣。从他嘴里说出的话,好像一盆盆的冷水,不顾你是否接受,硬朝你头上泼去。那个干劲,非要把你心头的自信火种浇灭不可。这种人往往是个频频失败、万念俱灭者,又是个把你瞧得一无是处、绝不如他者,还是个认定自己做不到,他人也做不到的自负者,往往也是个能言善辩却“茕茕子立、形影相吊”、周围人敬而远之者。与他交谈,一味顺承,会使他变本加厉。

  绝招:对灭人志气者要攻其痛处

  一个合适的法子,是要抓住机会,攻其痛处——他的历史上的愚蠢、无能、可笑之处,或者他当前说的话语漏洞、用词不当、逻辑错误,使他心中产生不快,从而使他推己及人,体会出他当前的错误举动,管住他的嘴。

  八、遭遇“嚣嚣好斗”者

  谈得兴高采烈时,可能会进来一位杠子头或者别有用心者,对你横挑鼻子竖挑眼,立刻使好好的交谈气氛充满火药味。此等人多认为自己高人一等,长你一筹,无所不通,无事不能,他自己以真理的化身自居,无论问题是西瓜之大,还是芝麻之小,他都会以誓死扞卫真理的气概与你针锋相对,气势咄咄逼人。这种人一旦对你怀有成见,就会处处跟你唱对台戏。遇到这种情况,很容易使你陷入顶撞式的辩论漩涡。

  绝招:对嚣嚣好斗者要句句真理

  要想冲出漩涡,就必须使出强劲。这个强劲就是要做到使自己的每一句话都成为颠朴不破的真理,并且还是简单的真理,这样对方就无法攻击你了。用不了多长时间,“憋得难受”的对方就会主动“告退”。九、遭遇“满口假话”者

  社会上,有些人说起谎来好像一名出色的演员在舞台上演戏那样轻松自然,丝毫不会感到内疚。他们撒谎,大多没有很大、很明确的目的。满口假话者之所以满口假话,可能是为了掩饰自己、标谤自己、美化自己,可能是觉得你的辨别能力很差,从而摇唇鼓舌,胡说乱扯。与这类人交流,对你是有害的。假话说出十遍,可能会使你觉得真的有那么一回事。

  绝招:对满口假话者要纠正其一

  与他们交流,应该懂得“攻其一点,崩溃全线”的战略战术,抓住假话中的其中一项,满有把握地提出反对意见。这样一来,他就会觉得羞愧,那种神采飞扬的气焰立刻就落下去。这种攻其一点的做法,既不会伤及其自尊心,又会让其对自己的撒谎毛病有所改正。

  十、遭遇“俗不可耐”者

  有些人为了给他人一个好的印象,便让自己的话语里堆满华丽词藻,乱用一些专业术语,显得矫揉造作,华而不实;有些人日常说话粗鲁不雅,废话连连,罗里罗嗦,一味单调,某句话可以重十遍,某件事可以问九次;有些人说话无波澜,无起伏,没有摇曳多姿的神态,没有引人入胜的话题,令你厌倦,这些都是俗不可耐的表现。他们多是知识面窄、社交力差者,他们在自己人生经历中,往往因此经常受到他人的讥笑,心中有了一种自卑感。他们热切地希望提高自己的知识水平、社交能力。

  绝招:对俗不可耐者要适当指教

  和俗不可耐者交流,要进行适当指教。说出一两句正确的做法、注意的事项,满足他们的需求,但又不能过多指教,免得伤了他们的自尊心,触及他们的自卑痛处。

  职场女性小心遭遇“红苹果现象”   一个外表新鲜光亮的红苹果,放久了里面会悄悄地变黑,而因为外表仍然是诱人的红润,所以你并不知道它已经变质了,只有当你想起吃它,切开来,才发现这个苹果已经坏掉了。如今这种现象常常被用来比喻职场女性外表光鲜靓丽,心理健康却隐患重重,病痛不断,称之“红苹果现象”。

  1 注重容颜忽略身体健康

  一项由中华医学会与某药业联合进行的,针对职场女性的健康检查数据表明,“红苹果现象”在都市白领女性当中越来越普遍。她们从事着光鲜的工作,外表靓丽,但是却疾病不断,并且,身体健康问题往往被她们所忽视。

  该调查显示,不少白领女性由于长时间处在空调环境中,她们常坐不动、不能保证睡眠时间、面对电脑过久、三餐饮食无规律、不吃早餐、不定期体检,这些习惯成了侵蚀女性健康身体的重要因素。一般而言,许多职场女性只会注意容颜保养,没有认识到释放心情、减轻压力对保持健康的重要作用。这也导致了健康的失衡,虽然维持了表面的光鲜,却忽略了身心的健康。

  这份报告还表明,妇科炎症是困扰她们的主要疾病,都市女性由于生理结构的脆弱和身体不断地透支,生理结构脆弱,极易受到妇科疾病的侵袭。尤其是阴道炎、盆腔炎、宫颈炎等妇科炎症,更是挥之不去的恶魔困扰着众多女性。

  在深圳从事证券交易所文职工作的刘小姐说,紧张的工作状态持续久了,她现在的身体有点吃不消了。她每天的工作就是围绕一大堆的数据,经常忙得没有时间吃早餐,一旦进入工作状态,就没有间隙活动。有一次公司安排员工做身体检查,刘小姐被告知患有胃病和妇科疾病,身体要慢慢调理才能恢复。

  我国著名中医妇科专家尤昭玲提出,步入30岁之后,尽管依然保持着良好的身材和姣好的容貌,但不少女性却发现经常感觉力不从心。她提醒女性朋友,要想远离“红苹果”,应该多多注意:首先要保证合理的饮食,多摄取不同的维他命、矿物质、无机盐;其次,选择适当的锻炼。例如有氧运动、腹式呼吸、健美操和自我按摩;最后,要戒烟限酒,培养良好而健康的生活方式。

  2 光鲜外表下的脆弱心理

  深圳某心理咨询公司进行的一份心理调查还表明:“红苹果”们除却身体上的亚健康外,还有不少带有心理亚健康,“她们找不到宣泄途径,不能合理地控制自身的情绪。”负责此项调查的张女士表示。

  看过《穿PRADA的恶魔》一片的观众,对剧中主编米兰达·普雷斯丽以女王示人的形象应该不会陌生。她外表光鲜强势,但却情感空虚落寞。她被纷繁的工作和家庭琐事包围,所有的情绪都被她下意识地压抑了,在处理情绪上,她是一个典型的“红苹果”。

  “我不仅在工作中要承担重要的角色,还要做很多家务,压力和时间不够用是我们最关注的话题。我们必须承担工作中的责任,保持自身的核心竞争力,但同时,我比我先生承担着更多还有来自家庭生活的压力。”在某公司从事会计工作的赵宣对记者表示。

  调查表明,在30岁上下的都市女白领中,40.14%在改善整体健康的方法中,认为降低每天的压力会是她们的第一选择。11.37%白领女性表示曾有过寻求专业心理帮助的想法,56.58%指出自己曾经主动采取行动来降低压力,而其中只有1.53%接受过心理咨询。

  在深圳某外企工作3年的白小姐,称现在压力很大。晚上总是失眠。有时候会靠吃安定来控制睡眠。这样的状况持续一段时间后,她发现自己精神恍惚,工作中根本不能全身心投入。迫于无奈,白小姐接受了心理医生的建议,几个疗程下来,她的症状才得以好转。

  “职场女性经常性的烦躁、焦虑、易怒甚至情绪失控或者抑郁十分普遍,心理健康问题已经变得越来越常见,而面对这样的问题,大多数职场女性的反应是漠视,即使有一部分人意识到了问题也采取回避的态度,不愿意承认自己出现了心理问题。”张女士表示。

  专家建议,职场女性必须尝试从心理的根源深处产生改变的动力,舒缓压力,调整心态,重塑身心健康的自我形象。现代职业女性应该懂得把健康放在第一位,因为只有学会关爱自己,才能更好地关爱他人,只有具备一个健康的身体才能更好地投入生活和工作,才能避免“红苹果现象”在自己身上的发生。   无奈职场女性的八大郁闷 不少女性都对因工作要求经常出差而心有畏惧。长期在外使得女性的身体和心理都承受着巨大的压力,不同地区的气候、水土与饮食给女性的身体带来不小的挑战。出差疲劳还有可能导致女性生理机能和内分泌紊乱,进而影响肤色和健康,同时也无法兼顾家庭生活。

  位列第二位的是性骚扰问题。“上司是个大色狼,总有被骚扰的危险”成为诸多职场女性的担忧。专家提醒职场女性,对于得寸进尺的骚扰,女性要及时、明确表明自己的态度,否则沉默会被理解成默许,姑息纵容将会对自己更加不利。

  位列第三大郁闷事的是陪男客户吃吃喝喝。不少职场女性在工作中不得不充当“公关武器”,陪男客户吃吃喝喝,不仅占用了很多私人时间,甚至还要忍受一些酒后的胡言乱语和荤段子。 专家表示,对于一般的玩笑,可报以简单的一笑,既不让对方尴尬,又不给对方“得寸进尺”的机会。如果对方的行为是让人厌恶的“骚扰”,那就一定要表明态度,立刻断了对方的“念头”。

  记者发现,十大郁闷事中有两件来自于工作压力:经常出差和经常加班。有3件与孩子有关:不想要孩子,但是家庭压力大;想要孩子,但工作太忙导致无法考虑;怀孕会失业。

  有4件与性别有关:性别歧视、被女上司敌视、有被男上司性骚扰的危险和陪男客户吃吃喝喝。还有一件与安全有关,那就是加班走夜路。

  职场女性郁闷事

  1、经常出差

  2、上司是个大色狼,总有被骚扰的危险

  3、陪男客户吃吃喝喝

  4、上司是个女魔头,充满同性间的敌视

  5、单位内部存在性别歧视

  6、不想要孩子,但是家庭压力大

  7、加班走夜路

  8、工作太忙导致无法考虑要孩子
    职场女性如何提升社交魅力  一、培养气质美

  气质美主要表现为内在的精神素质。内在的精神素质是产生美感的内核。这种内在的精神素质就是对事业对知识的追求。

  一个女子有如花似玉的容貌,有苗条多姿的身材,是一种值得令人艳羡的自然天赋,但是上帝并没有把它赋予每一个女人。俄文学家列夫?托尔斯泰曾说过:人不是因为美丽才可爱,而是因为可爱才美丽。因此,女性不要哀怨叹息自己容貌不如她人。

  知识与教养可以改变女人。女性在日常生活中展示知识的广博、高雅的志趣、高尚的情操、开阔的胸襟、热情的待人……这些足以增添女性聪明才智和高尚的品格,显现脱俗的气质和优雅的风度,会使女性更具魅力。

  二、学会打扮自己

  相对而言,女性的外表形象比男性更重要,也更为同性和异性所注目。而女性的外表形象是一块可以发掘的再生之地。女性的打扮艺术,不是简单的涂脂抹粉,而是对自身形象的整体构思和调谐,是一种自信和雅致,是一种人格的外化,其中调谐是需要女性根据自身的特点来构思,和女性本身漂亮与否没有根本的关系。

  学会打扮自然要求女性衣着讲究,而所谓的讲究并不意味着一定穿名牌、品牌,而是要根据自身的特点,穿出自己的风格,展示自己的个性。

  适当化妆。装容宜浅淡自然,忌浓装艳抺,特别是口红不要太红。女性适当化妆是对自己的尊重,同时也是对他人的尊重。

  发型简洁明快。在办公室不要梳太流行的发式,要符合自己的工作环境。无论头发的长或短,曲或直,一定要梳理整齐。

  指甲修剪整齐。最好是短或中长,指甲油应为淡颜色。不要在公共场合修剪指甲。

  首饰佩戴不宜多。有时只需佩戴酷咔咔的耳丁,戒指也不要过多,项链不要太粗,太长,要展现一种典雅的形象。

  要穿与裙子相配的鞋子,与鞋子相配的袜子,全身整体颜色不宜超过三种。鞋子要干净,袜子不要有破洞。平日包中要备有丝袜。

  在办公室不宜穿着休闲装。

  三、给人美丽的微笑

  女性的微笑是最好的介绍信,是传递热情,携带温馨的佳作。

  在交际的过程中,对已相识的人微笑,表示你的诚意;对素不相识的人微笑,表示你的随和;对曾言语刺伤过你的人微笑,表示你的宽容。当进退两难的尴尬场面出现时,女性要善用微笑去冲淡这紧张的气氛,取得周旋的余地,把握住主动权。有时微笑可以代替语言。

  四、显示温柔的亮色

  温柔没有具体的形象,只是朦胧中的一道永恒的灯光。

  温柔是很难用语言来准确定义或形容的。通常女性要注重丰富自己的体贴、耐心等温柔的性格魅力,注意自己的修养,切忌狂、刁、蛮。温柔是女性的性质。温柔的女性在交际的过程中往往是能深入对方心灵,散发着浓浓的感情芬芳,放出吸引人的磁场,使得人们喜欢接近或愿意接近你。

  所以,女性适时地表现你的温柔,可以更好地融洽和他人的关系。

  五、表现善听和善坐的优势

  在交际的过程中,要做到善听即善于听别人说话。善听能给他人以尊重人、有礼貌的印象,最直接地表现为适时地随声附和,真诚地望着对方,适当穿插一些话语,使双方能愉快地交谈下去。

  在和他人交谈时,女性还应学会运用肢体语言即善坐,具体表现为展现优雅的坐相,展现女性端庄稳重,落落大方的特性,给人以娴静、含蓄、深沉的美感。其魅力表现为无声的语言,而通常无声的语言又在人际交往中起着重要作用。

  女性是支配人类命运的尘世之星。女性身上蓄集着无穷的睿智,这种睿智体现最明显,最引人注目的便是其交际魅力。女性除了天生体貌外,女人的装饰、举止、态度、言谈等都能反映女性与众不同的特点,或文静活泼,或乖巧聪明,或温柔调皮。总之在交际中女性要表现出自己的个性,显得与众不同,引人注目,让人有交往的热情。  
职场女性如何成功突破升值
   近期的一个调查显示,女性高管在企业中比例低于30%;国内大型集团公司女性高管的比例要低于10%。在职场竞争中,职业女性难敌男性。男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工,使女性偏重于家庭生活,男性追求事业成功。科学调查曾显示,女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力四个方面不及男性,导致了她们职场发展有限,而这四个方面正是男性特有的气质属性。就普遍性而言,女性在职场中的弱势地位是天生的。

  那么职场女性如何在相对于男性处于先天性弱势的情况下得到提升呢?

  选择是一切的开始

  感知型、美感型、沟通型和智慧型,这是女性特有的气质属性,也是女性从业地几大优势特性,而带有这些特性的行业,比如咨询、行政、财务、人力资源管理等等,都是符合女性气质属性的。而近年来的关于女性行业选择情况一些调查显示,除了人力资源、法律工作和咨询业始终保持领先优势外,市场、品牌管理、市场调研分析、策划和公关管理等职位也成为职场女性的新选择。但是如何在这些不多的行业里更精准的找到自己职业的归宿呢?专家认为可以借助一些专业的手段,对自己的内在个性、外在能力做一个详细的整理分析,综合行业状况再确定行业岗位的切入点。选择好适合个人的职业道路了,就把其作为职业生涯的开始。

  “死于安逸”,需要有不安于现状的心态

  中国传统思想里“女子无才便是德”的后遗症现在仍然存在,工作的相对稳定轻松是现在绝大部份女性的择业时的首要考虑,即使年轻时曾经雄心勃勃,但是随着年龄的增长,家庭格局的变化,这种思想仍然会回到主导位置。而这种思想在后期工作中,就很容易把在岗位上积极取得提升的心态削去一大半。独之秀职业顾问认为现在的职场中,往往对一个职位的竞争会很激烈,这其中会多少遇到要么上,要么走人的尴尬,基于工作稳定避免风险的考虑,女性自然在这个方面相较男性来说显得被动甚至煺缩。此时对于希望得到晋升的女性来说,就要好好避免这种心态的出现,不安于现状,积极面对岗位提升时遇到的阻力很有必要。

  黑马存在,当没有被伯乐发现时,它的存在就没有意义了。

  女性的内向性格较之男性更容易表现出来,这也与成长经历中的家庭教育相关,几乎谁都是被家长作为乖乖女来培养,不争不抢的乖乖女,到了如战场的职场上,显然是要吃亏的。多数女性朋友埋头干自己的本职工作,较男性更能任劳任怨,其心底都是多少带有一些“工作了、努力了,不信不提拔”的想法,而往往这时被上司忽略或者被同事抢了先机。独之秀职业顾问建议女性适时主动让上司或者同事们知道个人的努力与结果,而不是默默无闻继续努力才是取得晋升的又一突破点。克服女人的敏感性,不要易受外界影响。

  我们接触过的,需要职场心理咨询的大部分朋友都是女性。女性天生情感细腻,对事物、感情比较敏感,较男性易受外界环境影响。往往一些女性被职场中的琐事困扰,对于一些人和事过于斤斤计较,对负面因素总是耿耿于怀,每每处事总要考虑东家墙、西家窗,即使表面看似平静,内心的抑郁总会挥之不去。过多考虑的结果是内心苦闷的不断积聚,若无法发泄得当,便会造就职场心理失衡,要么开始逃避,要么麻木不仁,很少有实际意义上积极对待的,而这些都是对自己职业生涯的有序发展非常不利。

  注意协调生活和工作的冲突,需提前做好应对措施。

  在一次对职场女性晋升的主要阻挠因素调查显示,认为生育问题会导致职业生涯中断的因素为首选,占调查总样本的34%,另有32%的人认为和自己本人的行为风格有关,余下的是性别歧视和关注家庭,二者比例相当。从中可以看出,女性的职业生涯发展障碍,大多是自己生理和家庭因素所致,除非一直单身,这些问题自然是不可避免的,但是,知道了问题所在,总好过于不知道问题将要出现,提前做好相应对策便可有效解决问题了。

  最后,女性职业者还要注意处理好职业生涯发展中相应知识技能的补充,切忌盲目杂乱参加各类职业技能培训,对知识的吸取也是需要有效规划的,避免浪费时间和精力,务必将力一起用到职业发展的路上来。

  随着社会的进一步发展,女性在职场中所占的角色也越来越重要,在社会中的地位也较过去的旧社会有了大大的提高,女性不再处于社会、职场关注的冷区,在职业的发展上也许还有一些性别上的歧视存在,但是这样的情况正慢慢改善,现在的女性朋友就是需要对自己这一方面的深度挖掘与积极对待了。