九乡新闻网詹森阿克斯吧:领导最不喜欢和最喜欢的10种人
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/10/04 04:38:22
（一）领导最不喜欢用的10种人
第一种是才华出众、能力超群的人。第二种是作风正派、刚正不阿的人。 第三种是见利忘义、唯利是图的人。 第四种是不太听话、喜欢从领导手中分权的人。 第五种是喜欢抓领导把柄、跟领导对着干的人。第六种是主意不正、立场不坚定的人。 第七种是老实巴交、不会来事的人。第八种是斤斤计较、牢骚满腹的人。第九种是爱出风头、到处炫耀的人。 第十种是一贫如洗、没有背景的人。
（二）领导最喜欢用的10种人
有十种人是领导喜欢用的、也是最常用的：
第一种就是有真才实学的人。
第二种人就是在某一方面有特长的人。
第三种人就是清正廉明两袖清风的人。
第四种人就是不计得失的人。
第五种人就是只做不说守口如瓶的人。 第六种人就是善于交际的人。第七种人就是能为领导排忧解难的人。
第八种人就是阿谀奉承溜须拍马的人。 第九种人就是有背景的人。第十种人就是喜欢为领导找麻烦的人。 （三）十五招让你实现当领导愿望 1、说话要用脑子，做事慎言。 2、遇事不要急于下结论。 3、对小人一定要忍让。4、这世道没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。
5、只有花掉的那部分钱才是真正属于你的财富。
6、做事情一定要事先设立道德底线
7、对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人，能忍则忍。
8、明枪易躲，暗箭难防。
9、对待爱你的人一定要尊重。
10、背后夸奖你的人，知道了要珍藏在心里。
11、有些人习惯了占你小便宜，小人小肚肠，大人大度量。
12、患有心理疾病的人是不负法律责任的，可以没有理由的咬你一口。 13、做一个人生的观光客吧。 14、所谓的缘分无非只有善恶两种，珍惜善的，也不要绝对排斥恶的。 15、待人接物要摆正自己的位置。 （四）老板绝不告诉你的职场密门1、绝对不要与公司作对，与老板为敌
2、老板是不讲理的。记住一句话：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，钢铁般的军人绝对是磨练出来的。
3、老板不是你想象的那么累。 4、兼职是只能做不能说的事。 其一，管理好低潮时的自己，不要拿“不是我的兴趣”作借口何飞鹏说，他也曾陷落过，也曾想过转业，只不过当时想不出其他有兴趣的事，正好没其他机会，只好继续做，后来心情平复了，才发觉对原来的工作还是充满热诚！
每一个人都该认清低潮时的自己，懦弱的自己，逃避是理所当然的，认输也有可能。只不过，没有人会真正“认输逃避”，于是乎“兴趣不合”成为每个人最常用的理由。
有如下三个方法检验是否只是一时的低潮，而不该用“兴趣不合”离职而去。
1） 确认自己对什么事有兴趣，而这件事又可以当事业经营。
2） 确认对现在的工作没热忱，没兴趣，是不是受了环境影响，是不是业绩不佳、奖金不多？
3） 回想一下，业绩好的时候，是不是对现在的工作充满热情？
一句话，“兴趣不合”仅是逃避的借口，弱者通常一辈子找不到自己真正的兴趣！
其二，勉强他人，是必修课
顺势而为，水到渠成，是大多数员工所期待的事情，但这么容易的事很少见。大多时候，我们要强力作为，不断勉强自己、勉强别人，最后才能有一点小成果。
年轻的何飞鹏也最讨厌别人逼迫做事，总觉得所有事情都应该“自动自发”，自己也尽可能不去勉强别人，后来才发现，几乎没有一件事是别人乐意去帮你的，推动其他部门协助你的工作，朋友的帮忙，让老板兑现承诺等。每个人都是在他人不断催促，不断说服，不断沟通，不断哀求之下，完成一件事的。
这是一个无处不“勉强”的世界，人生的真相就是“勉强别人”，而成功的人，就是会“勉强”别人的人。学会勉强别人，是职场中人认清事实，学习成长的开始。