九乡新闻网课堂实录怎么写:。考勤管理制度
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/14 06:28:53
一、考勤办法：
公司实行打卡考勤制度，除总经理、外勤人员外，其余员工上下班都应在门卫如实打卡。月底由公司办公室负责核准（与各部门负责人配合进行），最后汇总报公司财务部给予结算工资。
二、考勤管理：
1、迟到及早退：迟到、早退每分钟扣款1元，直至扣完当日工资为止，并每日予以公示。
2、旷工：
A、员工旷工每日扣除50元。
B、未经请假、请假未核准或假满未办理续假手续而擅自缺勤，以旷工处理。
C、员工忘记打卡，一律作旷工处理。
三、工作时间外出及有关手续：
1、员工上班时间出厂无论公事或私事，均应向本部门负责人开具出门证，夜间如遇特殊情况，出门证可由值班人员代签。部门主管以上人员出厂由直管上级签发出门证。私事出门时间满1小时按小时扣除薪资。
2、门卫有权禁止无出门证的员工外出。
3、对于因工作需要需经常外出的员工，外出时员工无需填写出门证。由公司办公室列出人员名单放置门卫，门卫做好每次外出记录。
4、无手续而擅自出厂的，每次扣50元，门卫不按规定擅自放行、错记或漏记的每人每次扣10元。
四、请假：
1、事假：
员工请假应提前一天申请，填写请假单，并经签字同意，3天以内由本部门负责人签字同意，3天以上需由部门负责人签字同意，报总经理签字同意。
2、病假与工伤：
A、员工申请病假须凭镇级以上医院的有效证明，填写请假单，3天以内（含3天）由本部门核准，3天以上需由总经理批准。
B、员工因工伤无法出勤，可凭镇级以上医院出具有效证明，经公司办公室核实后，由所在部门申请办理工伤病假手续，报总经理批准。
C、工伤期间公司照常支付基本薪金。
3、婚假：
员工需凭结婚证提前一周向所在部门申请办理请假，并填写请假单，婚假为3天（如外地员工回原地结婚的，可在3天的基础上增加来回时间），婚假申请单报部门同意及公司办公室核准后生效。婚假期间（按3天计）公司照常支付薪金。
4、丧假：
员工直系亲属（一代以内）亡故，丧假3天（如外地员工回原地办丧事的可增加来回时间）。员工旁系亲属亡故，丧假1天（如外地员工回原地办丧事的可增加来回时间）。丧假须填写请假申请单，经部门同意及公司办公室核准后方可有效。丧假期间公司照常支付薪金。
5、产假、流产假：
A、符合计划生育规定，女性分娩期间，可向所在部门申请3个月假期，如遇难产另加15天，多胎产每多生育一个婴儿另加15天，填写请假单，经部门同意并报公司办公室核准。享受社保的按社保局规定发放工资，不享受社保的按20元/天发放工资。
B、符合计划生育规定，人工流产可向部门申请14天假期，填写请假单，经公司办公室核准。工资按20元/天发放。