谁能帮忙解冻支付宝:女员工被疑过劳死事件：普华永道公司未提补偿(3)

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/08 15:23:01
女员工被疑过劳死事件：普华永道公司未提补偿(3)

2011年04月16日 07:32
来源：新华网

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生前微博

@各个都说，别干了……2011年4月1日

@有个空当就发烧，身体我是说你乖好呢……还是说你不乖好……2011年3月31日

@在公司吃外卖，真心想吃顿住家饭……

2011年3月29日

@两脚发飘……

2011年2月10日

@每天吃很多，还老是饿得快晕过去……2011年1月29日

@肺都快咳出来了……2011年1月18日

@忙得天昏地暗把妈妈的生日都忘了，呜呜呜呜……

2011年1月8日

@加班我可以接受，出差我可以接受，peak(忙季)我可以接受，但是有个KP(毕马威公司)的娃元旦过劳死，我觉得有些东西已经触碰到我的bottom line了……

2011年1月4日

@还在客户这里……好饿……

2010年12月1日

@困得像猪头一样，对着电脑就睡着了……2010年11月18日

朋友追忆

她一边哭一边加班

网友“余天寅”和潘洁是从小一起长大的朋友，也是小学初中同学。他说：“潘洁曾告诉我，每年1-4月是四大会计师事务所最忙的时候。这段时间几乎天天要加班，没有周末，凌晨三四点下班，回去睡几个小时又回到公司工作。一个项目完了马上接另一个项目的情况也很常见。现有的人手在正常的工作时间内是无法完成预定工作量的，只能加班。”

“余天寅”说：“我觉得，公司的管理体制有缺陷，对员工的人文关怀也太少。去‘四大’工作以前，潘洁是一个开朗活泼的人，体育、学习都挺好，是个挺健康的女孩，没想到去年10月进入会计师事务所工作后，短短半年就离我们而去。潘洁的同事告诉我，她有时是一边哭一边加班的，常说压力很大，有崩溃的感觉。” （来源：京华时报）

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调查

普华永道25岁女员工过劳死调查

1.你觉得谁应该为女员工过劳死负主要责任   普华永道，公司工作量太大不考虑员工的承受能力   女员工自己，她完全可以选择轻松点薪水低点的工作   其他同事，同事之间的竞争让她不顾命的工作   生活压力，买房等生活压力迫使自己不得不拼命   女员工自己不注意身体健康状况   其他原因 2.你平时经常加班吗？   从不加班   不经常加班   偶尔加班   经常加班 3.你加班的主要原因是什么？   公司的加班文化   自己的工作没做完   其他同事还没下班，不好意思下班   竞争太激烈，想尽量把工作做好   工资不高，想多赚点加班费   其他 4.你觉得你的身体健康状况如何   很健康   一般，有职业病症状   不太好，工作压力下身体每况日下   很差，经常跑医院，用药维持 5.给你一份普华永道的offer，你会怎么选   拒绝，公司太累非我能承受   接受，好公司再累也值得   不好说
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