贵阳黄金检测要多少钱:让以人为本执政为民理念在基层落地生根

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让以人为本执政为民理念在基层落地生根 [ 2011-04-21 ] 史继山      基层直接面对群众,与群众利益息息相关,群众最为关注。基层党风廉政建设情况是人民群众看我们党是否以人为本、执政为民的重要窗口,也是关乎“人心向背”的第一关口。必须把以人为本、执政为民贯彻落实到基层党风廉政建设之中,让以人为本、执政为民理念在基层落地生根。
   根本在于服务、保障、促进基层不断发展。发展是民生之本,是民心民意所在,是民权民利的物质基础,是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的集中体现。发展离不开扎实有效的党风廉政建设作保障。发生在群众身边的消极腐败问题,直接损害群众的切身利益,影响群众生产生活,动摇群众对党执政的信念信心,破坏社会公平正义,严重影响社会和谐。坚持服务、保障、促进基层不断发展,需要着力解决发生在基层束缚生产力发展的突出问题。要加强对各项惠民、扶持群众生产发展政策措施以及征地拆迁补偿、城市保障性住房建设、棚户区改造等民生实事和富民工程落实情况的监督检查,坚决纠正有令不行、有禁不止和干扰、破坏群众发展生产行为,有力保障发展民生,调动群众的积极性、主动性和创造性。要加强对农村集体资金、资产、资源的监管,打击贪污浪费、侵吞侵占、化公为私等行为,纠正脱离实际决策搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”等问题。要加大对欺压百姓、坑民害民等行为的惩治力度,严肃查处乱收费、乱罚款、乱摊派等加重群众负担行为,最大限度减少不和谐因素,切实为群众生产生活和发展经济营造风清气正、和谐安定的社会环境。
   要害在于解决基层干部队伍风气问题。风气好能凝神聚力、兴一方事业、富一方百姓,风气不好会毁掉一批干部,疏远党群干群关系。经济发展落后短时间内可以改变,但风气不好所造成的后果和危害却难以克服。尤其是基层干部作风具有鲜明的导向性,与群众切身利益具有直接的关联性。当前,广大基层干部队伍作风总的是好的,但基层工作和干部队伍中一些违背党的性质和宗旨、群众反映强烈的突出问题仍然存在,严重损害群众利益,影响党和政府形象,必须下大力气加以解决。要坚持以创建“三满意”机关为载体,突出主题引导,加强相关内容系统整合,统筹协调推进党风政风建设、软环境建设和纠正损害群众利益不正之风工作。坚持以人民利益为重,以群众期盼为念,注重从领导干部、党政机关做起,从群众最不满意的问题抓起,大力弘扬为民、务实、和谐、清廉的风气,切实为群众、企业、基层解难题、办实事。大力开展基层干部队伍作风整治专项行动,突出解决少数基层干部作风粗暴、办事不公、与民争利、法纪观念淡薄等问题,整治迎来送往中的不正之风,着力治理庸、懒、散,以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气,以匡正基层干部队伍风气带动和促进社会风气转变。
   关键在于有效惩治和预防基层干部违纪违法行为。贯彻落实以人为本、执政为民,贵在取信于民。查办基层干部违纪违法案件,是推进基层党风廉政建设的有效手段,也是取得实际成效的重要标志。要深入开展查处涉农违纪违法问题专项行动,进一步遏制和减少基层干部违纪违法问题。同时,要把好选用干部这个“入口”,把那些群众公认品行好、靠得住、信得过的人选用到领导岗位上,决不能让一开始就带着严重私欲贪心、动机不良的人走到领导岗位。筑好思想道德防线这个“关口”,完善基层干部教育培训制度,加强党的性质和宗旨教育,加强党纪政纪条规教育,加强先进典型示范引导和反面案例警示教育,教育引导干部牢固树立服务群众、遵纪守法意识,切实把人民利益放在首位。
   重点在于推进保障群众权益机制制度创新。有效管用的机制制度,是群众参与社会管理和维护经济、政治、文化、社会等权益的可靠保障,也是深入推进基层党风廉政建设的重要抓手。要加强农民群众权益保障制度建设,重点推进“三项制度”落实。一是实行村级组织重大事项民主决策制度,确保决策的公开性和群众的知情权、参与权、表达权、监督权,强化乡镇党委政府对村级决策审核把关和对“村官”的监督管理职责。二是实行“三资”委托代理服务制度,实现政务服务中心规范化建设,方便群众办事,让群众了解集体家底,不断增强对干部的信任感,切实减少群众对干部的猜忌,较好保障和服务民生需求。三是实行村干部“勤廉双述”民主评议制度,对“两委会”成员普遍进行民主评议,强化干部廉洁为民意识和群众的监督意识,切实发挥农民群众积极参与村务管理监督的作用。(作者系吉林省长春市委常委、市纪委书记)
   (中国廉政网——中国纪检监察报)
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