起点永恒之火事件:省委组织部领导来新区调研--黄骅在线

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省委组织部领导来新区调研
huanghua.gov.cn　　发布：2011-4-2 8:35:55　　来自：黄骅报　　浏览： 281 次
本报讯（记者孙华敬刘杰皮家琪）日前，在沧州市委常委、组织部长赵超英的陪同下，省委组织部副部长姜建华一行来到新区，就人力资源公司的成立对新区加快人才开发的拉动作用，及“十二五”规划开局之年新区在人才储备、引进、管理方面遇到的困难和问题进行专题调研。沧州市政协副主席、渤海新区党工委副书记、管委会常务副主任尹恩远，渤海新区党工委委员、管委会委员、纪工委书记董海龙等有关领导参加调研。
姜建华对新区的人才开发工作给予了充分肯定。他说，新区在人力资源管理上实现了三个上位，即认识上位、工作上位、思考上位。2011年是“十二五”规划的开局之年，新区要实现跨越发展，人才是重要保障，新区在今后工作中要统一思想、理清思路，把新区打造成人才强区、人才特区，打造成各类人才向往聚集的地方。
姜建华要求，新区人才开发工作要科学规划，规划要与整个新区的经济社会发展相配套，要体现全局性和前瞻性，体现创新性和可操作性；要创新政策，政策创新在整个人才系统中是一个阀门，政策创新一小步，人才创新一大步，要解放思想，放手去干；要搭建平台，尤其要搭建好人才交流、人才提升、人才创业三个平台；要强化服务，这是党委、政府要抓的着力点，要强化人才公共服务，解决生活后顾之忧，要强化人才个性化服务，做到特殊人才特殊政策，特事特办。
尹恩远在调研中也讲了意见。他说，人才开发是新区需要认真研究并下大力气解决的事情。目前我们新区项目建设势头较好，各大企业的运营都需要各方面人才，数量之大、质量之高无法想象。我们要提高认识，做好宏观调控，畅通获取人才的渠道，建立人才引进、流动、淘汰长效机制，调整、控制好人才利用价值，确保人才引得进、留得住、用得好。
调研中，新区组织人事部部长叶永贺汇报了新区北方人力资源开发有限公司的组建过程、服务内容、运作模式，以及近年来新区人才建设的基本情况。

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