九乡新闻网辐射4净化联邦大学:社会中无孔不入的“潜规则”。。。
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/14 08:13:36
国务院总理温家宝指出“制度好，可以使坏人无法任意横行；制度不好，可以让好人无法充分做好事，甚至会走向反面”。
官场潜规则，不是法律、不是制度，却有比法律和制度更具有约束力。换句话说，有些成文的法律和制度或许可以变通，但在一定圈子的官场潜规则必须遵循。一个人要在官场上站稳脚跟或想有所发展，有些规则是不得不遵守的。虽然本人在官场未存涉水，但对官场潜规则——某些非制度的东西有所了解和揣摩，于是加以归纳整理，以时时提醒自己，既不失本善之天性，也能踏踏实实混口饭吃。正所谓：不求闻达于诸侯，但留清醒世上走。
A、办公室潜规则。在办公室，你可以得罪忙人，因为他们没有时间跟你计较；千万不要得罪闲人，因为他们有足够的时间与你周旋。大家在一起骂领导，你最好别掺和，你同流也不是，因为这是个别人效忠领导的最好机会；你反对更不是，因为领导挨骂是免不了的，你反对是毫无意义的，除非你是办公室的领导，不然你丫的一定是受排斥的一分子。何苦来着？
B、人才潜规则。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。其实，在有些地方往往是在最大限度地浪费和扼杀人才。好多人才往往被现实无情的湮没了，未曾闪烁耀眼的光芒。人都说，是金子总会闪光的，但千万不要自认为是块金子，金子长埋地下是闪不了光的。玻璃也是发光的，玻璃制品的应用好像比金子更加普及。人才错过了黄金使用期就会变成废物，只有把你放到合适的位置上，你就算一个人才，否则只是一个庸人。你可不能“二不几几”地拿你的高学历、高知识和组织叫板，千里马闲死在庭院的何止千匹？
C、人事潜规则。官场人事如同棋局，大部分人都只是棋子，真正在下棋的在动子的只有最上层的那么几个人。这些人又因为下棋的需要，分成了不同的阵营。下棋者各自攥着手中的棋子，风云际会，看不见硝烟却处处能闻到火药味。一张扑克牌在不同的游戏规则、不同的排列组合、不同的洗牌机会中发挥不同的作用，但命运更多的是维系在TMD玩家手中。
D、资格潜规则。官场是要最讲资格的。有很多场合你并没有资格去，即便天天讲政治上人人平等；有很多场合你并没有话语权，即便天大的真理在你手中。中原一带人常有一句口头禅：“你是个弄sa（啥）的？”所以你也要搞清哦！
E、酒场潜规则。官场离不开酒场，酒场是有规则的。一个人的酒量取决于权力的大小和地位的高低。现在酒桌上，领导的酒量是自己定的，其他人的酒量是领导定的。和领导一定喝酒，不但要经受酒精考验，也是在接受组织考验。领导说你错了，你立马自罚三杯比你急于申辩三次的效果要好得多。领导喝高了可以胡侃，部属千万不能跟着胡聊。用武汉的“汉骂”讲：个表子的，领导喝醉了还比老子清醒些。
F、收礼潜规则。在官场上如果想洁身自好其实是很难的，难就难在好多人并不愿洁身自好，更难在你不能独树一帜，显得与众不同，因为枪打出头鸟，你出了头，把送上嘴的食吐了，而别人正在吃，你不挨打就不正常。别人送礼的目的或是想让你咂嘴（充满诱惑），或是想请你张嘴（答应办事），或是想让你闭嘴（别说坏话）。当然，事情搞砸了你龟儿子还有个动作 ——自己掌嘴。
G、送礼潜规则。如今大伙都信奉“不跑不送，原地不动；光跑不送，基本没用；又跑又送，提拔重用。”其实，送礼远非如此简单。别人都送你不送，领导肯定想不通；别人不送你去送，也许能够管点用。有的官帽是明码标价的，好比在超市购物，你少一分都不成；有的官帽是竞标拍卖的，你出价低了就不成；有的官帽是风险很高的，你不买保险就可能戴不成了；有些官帽是毫无价值的，你稍不注意想不戴都不成了。送礼并不是一件容易的事，送几何、送何礼、何时送、送何人大有门道，捧着猪头找不着庙门者比比皆是，礼送出去打了水漂者屡见不鲜，送礼被曝光者时有耳闻。只有一条好办，这就是无欲则刚，用四川话讲就是“格老子的，老子哪个都不想求得”。
H、会议潜规则。曾有句话叫做国民党的税多、XXX的会多。当今时代，参加什么级别的会议是一个人的地位和权力的标志，所以尽管人人都烦开会，但也都热衷于开会。在会上有无发言权、发言的先后顺序、发言的时间长短都有很大的学问，坐在台上的不一定有发言权、有发言权的不一定有发挥权、有发挥权的不一定有拍板权，大多数参加会议的只能当一个忠实的听众。
I、官话潜规则。官场上说话，不可能像写说明文，都是含蓄再含蓄的，只可会意，不可言传。官话之妙，妙就妙在言简意赅。你倘若只看字面，绝对原则，绝对平常。会听的人就知道，原则下面有隐示，平常之中有秘密。官场的话是给人想的，而不单纯是听的。如果让陕西人来指点你，一准会说“你甭瓜兮兮的只听不想，也甭瓜兮兮的只想不听”。
J、班子潜规则。一把手说一不二，二把手说二不一，三把手说三道四，四把手只会说是，五把手很少开口，六把手只管点头。违规的事一把手不会自己拍板,而是让大家集体决定,效果好了那是领导有方，出了问题需要集体负责。
K、竞争潜规则。人在官场，需要打拼，无非想奋斗一个好的职务，官的大小是衡量一个人能力、水平和成就的重要标志。但官场竞争有时并不是以明文规则为尺度的，仕途攀升好比长跑比赛，本来你很有实力实现夺冠目标的，结果被无端判罚出局，你连自己犯了什么规都不知道。正所谓，说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。竞争的结果都是组织的需要。
L、悟性潜规则。有人说，官越大越好当，同时官越大又越难当。好当是因为官当大了，就不必事必躬亲，动动口出出思想就行；难当是因为越到上面，越不知道更上面的想法，越到上面越含蓄。官当到一定份上，悟性更为重要，往往要把很大一部份心思花在揣摩上，领导的一句话，有时甚至是半截子话、微妙的表情，你也得反反复复地想，越短越难明白，也许意思就越深。揣摩透了，你思想解放；揣摩不透，你只能说是政治敏感性不高，以后再想有更大作为，恐怕就难了。
M、真理潜规则。在领导面前千万不能去追求真理，也不能去探询事物的本来面目。把探索真理这类吃力不讨好的事情让那些自作聪明、其实愚蠢的人去做，这是他们的事情。要牢牢记住这样的信条：对自己有利的，就是正确的。实在把握不了，可简化为“领导提倡而且对自己没有妨碍的就是正确的”。
N、做人潜规则。务必把会做人放在首位，然后才去考虑做事。这里的做人做事你可别误解为德才兼备的意思。这里说的会做人，就是会处关系。做事是实际工作，这点会不会都无所谓。会做人就是把自己作为一个点编织到上下左右的关系网中，成为这个关系网的一部分，最好是很重要的那部分。记住，现在说谁工作能力强，一点都不是说他做事能力强，而是指做人能力强。那些把能力片面理解为做事有本事的人，日子基本不太好过。
O、地位潜规则。一个人受人尊重的程度，取决于手中权力和所处背景，往往与职位大小、年龄大小、能力大小无关。
P、风险潜规则。有句谚语叫“老虎的屁股摸不得”，那是因为风险太大。虽然有时风险与机遇并存，但保险系数太低。在权力和地位不对称的情况下，任何人都得考虑风险因素。人误地一时，地误人一年。你误领导一件事，领导可误你一生；你砸了人家的锅，人家会砸你的碗，你连吃饭的家伙都没有了；你可与生活开玩笑能够一时开心，但生活与你开个玩笑就麻烦大了。
世上本无事，庸人自扰之。走了一路，闲得无事，信手记之，虽然低调、老调、灰调有余，但绝无反调之意。但愿，不要误人前程，也不要被人误会。
官场潜规则，不是法律、不是制度，却有比法律和制度更具有约束力。换句话说，有些成文的法律和制度或许可以变通，但在一定圈子的官场潜规则必须遵循。一个人要在官场上站稳脚跟或想有所发展，有些规则是不得不遵守的。虽然本人在官场未存涉水，但对官场潜规则——某些非制度的东西有所了解和揣摩，于是加以归纳整理，以时时提醒自己，既不失本善之天性，也能踏踏实实混口饭吃。正所谓：不求闻达于诸侯，但留清醒世上走。
A、办公室潜规则。在办公室，你可以得罪忙人，因为他们没有时间跟你计较；千万不要得罪闲人，因为他们有足够的时间与你周旋。大家在一起骂领导，你最好别掺和，你同流也不是，因为这是个别人效忠领导的最好机会；你反对更不是，因为领导挨骂是免不了的，你反对是毫无意义的，除非你是办公室的领导，不然你丫的一定是受排斥的一分子。何苦来着？
B、人才潜规则。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。其实，在有些地方往往是在最大限度地浪费和扼杀人才。好多人才往往被现实无情的湮没了，未曾闪烁耀眼的光芒。人都说，是金子总会闪光的，但千万不要自认为是块金子，金子长埋地下是闪不了光的。玻璃也是发光的，玻璃制品的应用好像比金子更加普及。人才错过了黄金使用期就会变成废物，只有把你放到合适的位置上，你就算一个人才，否则只是一个庸人。你可不能“二不几几”地拿你的高学历、高知识和组织叫板，千里马闲死在庭院的何止千匹？
C、人事潜规则。官场人事如同棋局，大部分人都只是棋子，真正在下棋的在动子的只有最上层的那么几个人。这些人又因为下棋的需要，分成了不同的阵营。下棋者各自攥着手中的棋子，风云际会，看不见硝烟却处处能闻到火药味。一张扑克牌在不同的游戏规则、不同的排列组合、不同的洗牌机会中发挥不同的作用，但命运更多的是维系在TMD玩家手中。
D、资格潜规则。官场是要最讲资格的。有很多场合你并没有资格去，即便天天讲政治上人人平等；有很多场合你并没有话语权，即便天大的真理在你手中。中原一带人常有一句口头禅：“你是个弄sa（啥）的？”所以你也要搞清哦！
E、酒场潜规则。官场离不开酒场，酒场是有规则的。一个人的酒量取决于权力的大小和地位的高低。现在酒桌上，领导的酒量是自己定的，其他人的酒量是领导定的。和领导一定喝酒，不但要经受酒精考验，也是在接受组织考验。领导说你错了，你立马自罚三杯比你急于申辩三次的效果要好得多。领导喝高了可以胡侃，部属千万不能跟着胡聊。用武汉的“汉骂”讲：个表子的，领导喝醉了还比老子清醒些。
F、收礼潜规则。在官场上如果想洁身自好其实是很难的，难就难在好多人并不愿洁身自好，更难在你不能独树一帜，显得与众不同，因为枪打出头鸟，你出了头，把送上嘴的食吐了，而别人正在吃，你不挨打就不正常。别人送礼的目的或是想让你咂嘴（充满诱惑），或是想请你张嘴（答应办事），或是想让你闭嘴（别说坏话）。当然，事情搞砸了你龟儿子还有个动作 ——自己掌嘴。
G、送礼潜规则。如今大伙都信奉“不跑不送，原地不动；光跑不送，基本没用；又跑又送，提拔重用。”其实，送礼远非如此简单。别人都送你不送，领导肯定想不通；别人不送你去送，也许能够管点用。有的官帽是明码标价的，好比在超市购物，你少一分都不成；有的官帽是竞标拍卖的，你出价低了就不成；有的官帽是风险很高的，你不买保险就可能戴不成了；有些官帽是毫无价值的，你稍不注意想不戴都不成了。送礼并不是一件容易的事，送几何、送何礼、何时送、送何人大有门道，捧着猪头找不着庙门者比比皆是，礼送出去打了水漂者屡见不鲜，送礼被曝光者时有耳闻。只有一条好办，这就是无欲则刚，用四川话讲就是“格老子的，老子哪个都不想求得”。
H、会议潜规则。曾有句话叫做国民党的税多、XXX的会多。当今时代，参加什么级别的会议是一个人的地位和权力的标志，所以尽管人人都烦开会，但也都热衷于开会。在会上有无发言权、发言的先后顺序、发言的时间长短都有很大的学问，坐在台上的不一定有发言权、有发言权的不一定有发挥权、有发挥权的不一定有拍板权，大多数参加会议的只能当一个忠实的听众。
I、官话潜规则。官场上说话，不可能像写说明文，都是含蓄再含蓄的，只可会意，不可言传。官话之妙，妙就妙在言简意赅。你倘若只看字面，绝对原则，绝对平常。会听的人就知道，原则下面有隐示，平常之中有秘密。官场的话是给人想的，而不单纯是听的。如果让陕西人来指点你，一准会说“你甭瓜兮兮的只听不想，也甭瓜兮兮的只想不听”。
J、班子潜规则。一把手说一不二，二把手说二不一，三把手说三道四，四把手只会说是，五把手很少开口，六把手只管点头。违规的事一把手不会自己拍板,而是让大家集体决定,效果好了那是领导有方，出了问题需要集体负责。
K、竞争潜规则。人在官场，需要打拼，无非想奋斗一个好的职务，官的大小是衡量一个人能力、水平和成就的重要标志。但官场竞争有时并不是以明文规则为尺度的，仕途攀升好比长跑比赛，本来你很有实力实现夺冠目标的，结果被无端判罚出局，你连自己犯了什么规都不知道。正所谓，说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。竞争的结果都是组织的需要。
L、悟性潜规则。有人说，官越大越好当，同时官越大又越难当。好当是因为官当大了，就不必事必躬亲，动动口出出思想就行；难当是因为越到上面，越不知道更上面的想法，越到上面越含蓄。官当到一定份上，悟性更为重要，往往要把很大一部份心思花在揣摩上，领导的一句话，有时甚至是半截子话、微妙的表情，你也得反反复复地想，越短越难明白，也许意思就越深。揣摩透了，你思想解放；揣摩不透，你只能说是政治敏感性不高，以后再想有更大作为，恐怕就难了。
M、真理潜规则。在领导面前千万不能去追求真理，也不能去探询事物的本来面目。把探索真理这类吃力不讨好的事情让那些自作聪明、其实愚蠢的人去做，这是他们的事情。要牢牢记住这样的信条：对自己有利的，就是正确的。实在把握不了，可简化为“领导提倡而且对自己没有妨碍的就是正确的”。
N、做人潜规则。务必把会做人放在首位，然后才去考虑做事。这里的做人做事你可别误解为德才兼备的意思。这里说的会做人，就是会处关系。做事是实际工作，这点会不会都无所谓。会做人就是把自己作为一个点编织到上下左右的关系网中，成为这个关系网的一部分，最好是很重要的那部分。记住，现在说谁工作能力强，一点都不是说他做事能力强，而是指做人能力强。那些把能力片面理解为做事有本事的人，日子基本不太好过。
O、地位潜规则。一个人受人尊重的程度，取决于手中权力和所处背景，往往与职位大小、年龄大小、能力大小无关。
P、风险潜规则。有句谚语叫“老虎的屁股摸不得”，那是因为风险太大。虽然有时风险与机遇并存，但保险系数太低。在权力和地位不对称的情况下，任何人都得考虑风险因素。人误地一时，地误人一年。你误领导一件事，领导可误你一生；你砸了人家的锅，人家会砸你的碗，你连吃饭的家伙都没有了；你可与生活开玩笑能够一时开心，但生活与你开个玩笑就麻烦大了。
世上本无事，庸人自扰之。走了一路，闲得无事，信手记之，虽然低调、老调、灰调有余，但绝无反调之意。但愿，不要误人前程，也不要被人误会。