九乡新闻网辽宁省户籍管理条例:提拔当天即退休”是体制机制的产物
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/10/04 03:03:18
对于更多的人们来说，“干部提拔当天即退休”是一场闹剧。但对这一事件的6名当事人，对于更多的兢兢业业、勤勤恳恳工作了一辈子，最终却得不到提拔的公职人员来说，这是一种温馨，一种慰藉，一种相对的公平。
由于历史的原因，也是体制机制的原因，我们的干部提拔使用，不仅仅是为了工作管理的需要，也是对工作人员的一种鼓励和奖赏，它不仅是个人能力与领导信任的体现，也是论资排辈、论功行赏的综合考量。从管理的角度出发，这种做法是非常值得商榷的。但从我们目前的体制机制来考虑，这种做法是有背景的，事出有因的，也是切实可行的。
接近退休、接近内退的年龄没被提拔，并不意味着这些人没有能力。或许他们早就该被提拔、被重用，只是迟迟没有等到机会。时运不济，命运多桀，冯唐易老，李广难封。而今，机会终于等到了，却被那些有洁癖的监督者把事情给搅黄了，这公平吗？工作单位可以亏人一时，总不能亏人一世吧？其实，如果他们真有能力的话，他们受到的不应该是指责，而是同情。在大的背景下，在长期的制度惯性作用下，这简直无可厚非。
面对“干部提拔当天即退休”的悲哀，我们似乎更应该从制度层面，从体制机制上去反思，从大范围的社会公平去考虑。公职人员为什么执著地要以被提拔为最高追求？因为我们的制度导向、行为导向如此。因为我们的社会本身就是一个官本位的社会。因为我们的许多干部待遇是终身制的。因为铁的事实证明，当官员比当普通劳动者更光荣，比当工农兵学商更光荣，比当专家、教授、记者、律师更“光荣”。面对光荣，只有争取，不能放弃，这也是铁律。
为什么“干部提拔当天即退休”？因为当今社会是个人才极大丰富时代，因为我们的官浮于事，因为我们的体制机制对相关群体欠账太多。“干部提拔当天即退休”未必不是一件好事，只要技术员、教师、记者、律师、工人、农民退休之前也能被提拔，也能得到相应的“进身”，社会依旧是公平的。