邦尼和琼 电影:公考上来的博士局长为啥没通过廉政考试

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/07 10:19:19

公考上来的博士局长为啥没通过廉政考试


    据记者报道，经太原市中院二审裁定：原太原市水务局局长都洁受贿35万元人民币、贪污26万多元，被判处有期徒刑15年。（6月3日中国新华网）
   
    都洁，女，45岁，博士研究生学历。2007年7月，太原市面向全国公开选拔7名县处级正职领导干部人选时，时任湖北省武汉市汉阳区科技局副局长的都洁，在激烈的角逐中胜出。2007年10月24日，都洁被任命为太原市水务局局长。


    通过一路过关斩将，从激烈的竞争中脱颖而出，我们不能不承认都洁是一个有才华、有能力的干部。可是这位公选出来的博士局长，2010年初，就因贪污受贿等问被题群众向纪检监察部门举报，2010年4月，太原市纪检部门对其展开调查，随着调查的深入，都洁的经济问题“浮出水面”。2010年11月5日，都洁因涉嫌贪污罪、受贿罪被太原万柏林区检察院批准逮捕。

    这位通过公考上来的“博士局长”在位没满三年，就因腐败而落马，着实让人痛惜不已。都洁的堕落，有自身原因，也有制度上的因素。

    一是公选有重才轻德现象。公开选拔干部，是干部选拔制度的一种创新，为干部交流提供了一个新的渠道和平台，让许多年轻有能力有才华的干部脱颖而出。虽然公选干部有考察程序，但不可否认的是，相当一部分公选，重视的是前面的考试过程，基本上是前面的考分定人选。到了考察阶段，基本上是走走程序，马马虎虎。再加之，国人历来是成 人之美，对考察人员，往往只讲好话，不讲坏话，只讲优点，不讲缺点。一个干部的不足之处在一般的干部考察中难以发现。因此，在公选干部的过程中，我们要多角度、多渠道地加大对干部品德的考察，真正贯彻“德才兼备，以德为先”的原则。

    二是公选有重选轻管的现象。对于公选出来的干部，往往能够得到组织部门的重用，但是对于公选干部的后续管理，却有放松的现象。公选干部往往是“三级跳”，有的从一般干部走上领导岗位，有的从较低职务，连升几级，面对岗位的变化，权力的增大，一些公选干部容易忘乎所以，私欲极度膨胀，如果监督缺失，就可能滋生腐败。因此，对公选干部，选上来之后，除了委以重任外，更要加强监管，把他们的才能最大可能地发挥出来，为集体和人民做出应有的贡献。监督不是对干部的不信任，而是对干部的一种爱护。

    前车之覆，后车之鉴。一位公选出来的“博士局长”，没有通过“廉政考试”，三年内就腐败堕落，这也是给有关部门敲响的一记警钟
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