郑西新区:缅怀邓仁虎老师

缅怀邓仁虎老师

在纪念建党90周年之际，本博主重温自己人生走上政工生涯的第一篇政工论文的发表、获奖，感谢我的前任领导陈寿英书记，感谢原炼油厂党委书记刘天立，感谢我的老师邓仁虎。今年是邓老师去世一周年，博主以此文和刘天立赋诗作怀念！

怀念邓仁虎同志

刘天立

信仰坚定

笃信马列不动摇

党的旗帜心中飘

社会主义诚信奉

奋斗终身为目标

追求知识

学习知识孜孜求

没有文凭不发愁

边干边学求真知

文字功夫堪称优

工作严谨

调查研究掌真情

工作严谨众人称

加班通宵是常事

劳模精神激后人

为人直爽

胸怀坦荡敢直言

严于律己做在前

宽以待人不计较

为人品德继前贤

注：原公司政研会秘书长、老劳模邓仁虎同志去世一周年之际，赋诗四首，以表怀念。

（作者刘天立，原茂名石油工业公司炼油厂党委书记。）

关于说服力和影响力的体会

茂油制氢车间党支部书记   陈寿英（口述）

执笔：东江阿峰；指导教师：邓仁虎

说服力与影响力是党支部书记开展思想政治工作的内在因素，是做好群众思想政治工作的重要前提之一。每一个党支部书记都必须使自己的言行具有说服力。怎样才能达到这一点呢？就我本人的实践与体会而言，最重要的是坚持以下三条：

一是努力学习，不断提高政治理论水平和业务水平。不但要掌握马克思主义的基本知识，熟悉和了解党的方针政策、国际国内时事政治，而且要懂得一些社会学、心理学、管理学，以及必要的生产、业务知识，这是说服力的基础条件。如果自己知之甚少，拿什么去说服别人呢？这点，自己是深有感受的。前年春夏之交，在北京发生由学潮到反革命暴乱期间，我车间部分干部和职工思想上曾经出现不同程度的混乱。在这种情况下，我认真学习中央有关文件和中央领导同志的重要讲话，并运用马克思主义哲学的基本原理进行冷静的分析和研究，透过现象看本质，认识到这是一场打着民主旗号，反对四项基本原则的严重政治斗争。于是我及时组织干部和职工进行政治学习，引导大家辨别是非，坚定方向，很快就统一了党员、干部和群众的思想，提高了维护安定团结、坚持四项基本原则的自觉性，稳定了队伍，保证了安全生产。

二是以身作则，塑造良好的形象。俗话说“喊破嗓子，不如做出样子。”这是千真万确的真理。特别是在当前企业一些领导者与管理者过分看重行政手段与经济手段，重视权力的影响力，忽视以身作则的榜样影响力的情况下，塑造好自己在群众心目中的良好形象，这对思想政治工作者来说，是十分重要的。据此，我把“四个从严”即“政治思想上从严、组织纪律上从严、工作责任上从严、生活作风上从严”作为言行的准则。凡要求群众做到的，自己身体力行，率先做到；凡要求群众不能做的事，自己带头遵守，率先垂范。多年来，我在自己岗位上，尽职尽责，有利不争，有过不诿，克已奉公，得到职工的信赖与拥护，因而在思想政治工作中说话有人听，具有一定的说服力和影响力。如大前年底，厂里根据干部职工休假日积存过多的问题，准备一次性地进行处理。对此，我在车间干部会上第一个提出自己54天“存休”全部贡献出来。开始有的干部以为我是故作姿态，不以为然，但当我坦诚地说到自己是人民的公仆，多干一点是应该的时候，大伙报以热烈的掌声。我这一鲜明的态度，使干部们也一个个跟着表态，把“存休”处理的工作就这样顺利地完成了。又比如前年底在搞效益工资升级的时候，职工对百分之六十能够择优，而百分之四十只能普调议论纷纷，情绪波动很大。一些不够择优条件未被择优的职工意见更多，甚至围攻、威胁领导，气氛一时很僵。车间领导为此也深感头痛。在这种情况下，我出面做工作，设法扭转这种被动局面。我深入到班组，听取职工的反映，并对不同情况的职工做耐心的说服工作，宣传和解释择优条件，表明领导的态度，不搞人情照顾，同时引导职工对照条件，进行自我总结，形成一股“评优择优学优”的风气。结果问题得到较好的解决，使调资工作顺利地进行，调出了风格，调出了团结。为什么我出来讲讲说说，作点解释就使这个头痛的问题较好地得以解决呢？我觉得除了多数职工是通情达理这条外，还有一条就是自己在几次调资升级时，不争不比，在同类干部中亦属偏低，因而做起工作来较为有力，大家听得进，乐于接受。所以，平时以身作则，塑造好自己的形象，就会增强工作的影响力。

三是关心群众，多干实事。这是影响力的重要来源。只有群众心目中有了你，你才能去影响群众。这个道理在基层工作过的同志体会最深。作为群众利益代表者的党支部书记，应当与群众心连心。不但在群众有了实际困难影响到工作情绪的时候要关心群众，而且要从群众的言行中体察到埋藏心中的疾苦，主动地关心群众。如有一次，我在召开班组长和团干部政工研讨会上，听到个别班长和团干部说：“我们做人家的工作，谁来做我们的工作呀？”这似乎是一句普普通通的话语，但琢磨起来觉得里面隐蔽着他们的苦衷。经了解，原来有一位班长（技师）的妻子尚未入户，一位班长与妻子还两地分居，有两位女青工因夫妻纠纷而闹离婚，等等。我了解到这些情况后，一一认真对待，凡能按政策解决的就向上级反映，不能按政策解决的就做思想工作，终于使他们的思想问题和实际问题得到较好的解决。再如，车间年轻人多，一些文化水平较高的青年，上进心强，要求入党也较为迫切。对他们的政治愿望，我满腔热情地认真对待，积极做思想教育工作和组织培养工作，及时地把他们吸收到党内来。近几年，已在青年积极分子中发展了十名党员。青年同志们说，这是对他们最好的关怀。我们这样做，就使广大职工从自身的体验中，看到领导在真心实意地关心他们，从而弥合领导与群众思想上、感情上的缝隙，使之有什么心里话都能跟你说。我觉得，只有领导者心里装着群众，并且真心实意地去关心群众，你说话做事，群众才会相信。这就叫做“欲使人服之，必先取信之”。

我想，把上面这三点做到了，做起思想政治工作来，就话能入心，言能导行。

注：本文是博主在原公司政研会秘书长邓仁虎教师的指导下撰写由原茂油制氢车间党支部书记口述的第一篇政工征文稿，获茂名石公司纪念建党70周年征文和年度政工论文一等奖。

本文刊登在1991年第一期《广东支部生活》杂志，并收录在1991年6月庆祝中国共产党成立70周年时由人民日报国内政治部、辽宁《共产党员》杂志社、天津《支部生活》杂志社、江西《江西党建》杂志社、广东《支部生活》杂志社、陕西《共产党人》杂志社、重庆《当代党员》杂志社等合编出版的《在党支部书记岗位上》一书。

本书由原中共中央政治局常委宋平作序。

原中央组织部部长陈野苹作后记，并为本文亲自作诗。

配诗如下：

陈寿英

——茂油制氢车间党支部书记

学习提高真本领，

以身作则力躬行；

关心群众众相信，

经验三条体会深。

1991年2月9日