九乡新闻网部落冲突弓箭女皇素描:广东梅县村官一年两次加薪 提前实现月1000元
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广东梅县村官一年两次加薪 提前实现月1000元
2011年06月16日15:34羊城晚报黄蔚山我要评论(26) 字号：T|T羊城晚报梅州讯 羊城晚报记者6月15日从梅州市梅县县委、梅县人民政府获悉：该县决定，从2011年6月开始，全县农村和社区居委干部每人每月工作报酬1000元，按定编人数核定发放。村（居）党支部书记和主任每人每月再加发交通通讯补贴100元。这样该县提前实现了广东省委、省人民政府2012年农村干部每月工作报酬要达到1000元的目标。消息传开后，梅县20个镇290多个村（居）的乡村干部奔走相告。
据了解，梅县县委、县政府充分认识到，农村基础要牢靠，农村干部队伍是关键，故对农村干部高看一眼，厚爱三分。继今年1月每人每月加薪100元之后，这次又大幅度为农村干部加薪。该县村干部的月报酬从2010年之前的每人每月450元一跃上了千元。
为使村、居两委干部月收入突破千元大关，梅县各级财政尽了很大努力。据悉，该县农村干部报酬由县、镇、村按7：2：1分级负担。全县每年县财政需统筹村（居）干部报酬计1539万元，全部足额列入县财政开支计划，每月如数下拨各镇。各镇财政负担每年在13万元至49万元之间。为减轻大镇的财政负担，该县还决定，每年镇级财政负担超过30万元部分，由县财政给予补贴，原来“三镇合一”的南口镇、松口两镇，还分别获得了县财政每年补贴18.9万元、14.7万元的优惠。另外，每个村每年需要自筹村干部报酬5000元至6000元左右。县委、县政府正在出台农村保障激励制度，只要农村工作任务完成得好的村，县财政给予保障和激励，即使是集体经济较为贫困的村，也完全可以自筹解决这部分资金。
梅县组织部门认为：加“薪”的一个重要目的，是“添柴加火”，调动农村干部的工作热情和干劲。为此，该县决定，工作报酬分为两大部分，一部分是基本报酬，每人每月700元，按月发放；另一部分是绩效报酬，每人每月300元，由各镇考核村（居）干部完成计划生育、清理农村垃圾、维稳、党建等工作实绩后计发。据梅县县委组织部有关人员介绍，推出绩效报酬的目的，也是为了解决一些农村干部出勤不出力的问题，体现奖勤罚懒。
