九乡新闻网重口味sm钙片图解:姑苏人才计划服务网（苏州人才服务网）—苏州人才工作官方网站
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/14 04:43:07
各市、区人才办、经贸委（局）；苏州工业园区、高新区（虎丘区）人才办、经发局；创元、工投公司、各有关企业：
为进一步提高企业经营管理人员综合素质，市人才办、经贸委制订的《关于实施“苏州市‘双百’企业高级经营管理人才培养工程”的方案》，已经市政府同意，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际情况，认真组织落实。
特此通知
苏州市人才办
苏州市经济贸易委员会
二〇〇八年三月十二日
“苏州市‘双百’企业高级经营管理人才培养工程”方案
为贯彻落实《市政府关于实施民营经济新一轮腾飞计划的意见》（苏府[2007]136号），加快培养和造就一支职业化、现代化、国际化的企业经营管理人员队伍，根据《关于加强企业经营管理人才队伍建设的意见》（苏办发〔2006〕65号）精神，现就实施“苏州市‘双百’企业高级经营管理人才培养工程”提出如下方案：
一、指导思想
坚持以党的十七大精神为指导，以促进新一轮民营经济腾飞为目标，大力加强全市100家品牌企业和100家中小型民营经济标杆企业（简称“双百”企业）中的高级经营管理人员的培养，通过三年时间的努力（2008-2010年），使全市“双百”企业高级经营管理人才的战略思维能力、管理创新能力和经营决策能力得到全面提升，并且加大对各层次、各行业采取针对对性的培训教育力度，建立健全企业高、中、初经营管理人员培养机制，逐步形成和企业自主学习、自主创新的良好氛围。
二、主要措施
1．举办高级总裁研修班。与国内著名高等院校联合举办“高级工商管理研究生课程班”、“技术创新与管理创新”、“公司治理与资本运营”等三个高级总裁研修（进修）班。每个研修（进修）班每年组织1期，每期选送30—40名“双百”企业中副总以上高级经营管理人员参加。
2．开展省高级职业经理人培训与认证。按照省干部教育培训领导小组和人才工作领导小组的总体部署，每年开展2期“江苏省高级职业经理人”培训与认证，每期组织40-50名“双百”企业中的高级经营管理人员参加。
3．举办专题讲座。每年组织举办4期《清华-苏州企业发展论坛》、8期《苏州企业大讲堂》和2期《苏州民企创新论坛》等高端讲座，邀请国内外知名专家和学者为“双百”企业高级经营管理人员作专题报告。同时定期邀请市有关部门领导对市委、市政府出台的鼓励和支持企业发展的相关政策措施进行解读。
4．组织出国培训。充分利用省人事厅实施的“省千名苏商海外培训工程”契机，通过国内著名高等院校与美国哈佛大学合作的渠道，每年择优选送25名左右“双百”企业中副总以上高级经营管理人员到哈佛大学商学院进修深造。
三、组织实施
根据《关于进一步发挥组织部门在人才工作中牵头抓总作用的意见》（苏办发[2007]87号）明确的职责要求，苏州市“双百”企业高级经营管理人才培养工程在市人才工作领导小组的领导下，由市经贸委具体负责组织实施。
四、资金扶持
苏州市“双百”企业高级经营管理人才培养工程的实施由各级财政给予30%的资金扶持，其中对市区企业的资助，建议由各区财政和市中小企业专项资金两个渠道各列支15%；县市企业的补贴资金，由各市予以补贴。
市人才工作领导小组办公室
市经贸委
2008年1月
“苏州市‘双百’企业高级经营管理人才培养工程”资金补助方案
序
项目名称
经费标准
学期
参训
人数
扶持政策（万元）
说明
备注
每期/人（万元）
标准
累计
1
清华高级工商管理研究生课程总裁研修班
3.6
1年
30
1.1(30%)
33
一年（每月2次）累计24天。
各级财政按实际参加人数给予补贴。
2
清华技术创新与管理创新高级总裁研修班
2.98
1年
40
0.9(30%)
36
一年（每月2次）累计24天。
各级财政按实际参加人数给予补贴。
3
清华公司治理与资本运营高级总裁研修班
2.98
1年
40
0.9(30%)
36
一年（每月2次）累计24天。
各级财政按实际参加人数给予补贴。
4
省高级职业经理人培训与认证班
0.56
80学时
40
0.2(30%)
16
全年2期。培训费、认证费各0.28万
各级财政按实际参加人数给予补贴。
5
高级企业管理人员高端专题讲座
2/场次.天
14场次
0.6(30%)
9
政策解读除外
6
省优秀企业家“国际化企业领袖”(美国)研修班
31
288学时(36天)
25
9.3(30%)
233
美国15天,香港7天清华7天,苏州7天。培训费20万(若纳入省计划,食宿、交通、往返机票另计)
各级财政按实际参加人数给予补贴。
合计（年）
363
注：总经费中,市区约占1/3,其中本级中小企业专项资金约需列支130万元/年。
为进一步提高企业经营管理人员综合素质，市人才办、经贸委制订的《关于实施“苏州市‘双百’企业高级经营管理人才培养工程”的方案》，已经市政府同意，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际情况，认真组织落实。
特此通知
苏州市人才办
苏州市经济贸易委员会
二〇〇八年三月十二日
“苏州市‘双百’企业高级经营管理人才培养工程”方案
为贯彻落实《市政府关于实施民营经济新一轮腾飞计划的意见》（苏府[2007]136号），加快培养和造就一支职业化、现代化、国际化的企业经营管理人员队伍，根据《关于加强企业经营管理人才队伍建设的意见》（苏办发〔2006〕65号）精神，现就实施“苏州市‘双百’企业高级经营管理人才培养工程”提出如下方案：
一、指导思想
坚持以党的十七大精神为指导，以促进新一轮民营经济腾飞为目标，大力加强全市100家品牌企业和100家中小型民营经济标杆企业（简称“双百”企业）中的高级经营管理人员的培养，通过三年时间的努力（2008-2010年），使全市“双百”企业高级经营管理人才的战略思维能力、管理创新能力和经营决策能力得到全面提升，并且加大对各层次、各行业采取针对对性的培训教育力度，建立健全企业高、中、初经营管理人员培养机制，逐步形成和企业自主学习、自主创新的良好氛围。
二、主要措施
1．举办高级总裁研修班。与国内著名高等院校联合举办“高级工商管理研究生课程班”、“技术创新与管理创新”、“公司治理与资本运营”等三个高级总裁研修（进修）班。每个研修（进修）班每年组织1期，每期选送30—40名“双百”企业中副总以上高级经营管理人员参加。
2．开展省高级职业经理人培训与认证。按照省干部教育培训领导小组和人才工作领导小组的总体部署，每年开展2期“江苏省高级职业经理人”培训与认证，每期组织40-50名“双百”企业中的高级经营管理人员参加。
3．举办专题讲座。每年组织举办4期《清华-苏州企业发展论坛》、8期《苏州企业大讲堂》和2期《苏州民企创新论坛》等高端讲座，邀请国内外知名专家和学者为“双百”企业高级经营管理人员作专题报告。同时定期邀请市有关部门领导对市委、市政府出台的鼓励和支持企业发展的相关政策措施进行解读。
4．组织出国培训。充分利用省人事厅实施的“省千名苏商海外培训工程”契机，通过国内著名高等院校与美国哈佛大学合作的渠道，每年择优选送25名左右“双百”企业中副总以上高级经营管理人员到哈佛大学商学院进修深造。
三、组织实施
根据《关于进一步发挥组织部门在人才工作中牵头抓总作用的意见》（苏办发[2007]87号）明确的职责要求，苏州市“双百”企业高级经营管理人才培养工程在市人才工作领导小组的领导下，由市经贸委具体负责组织实施。
四、资金扶持
苏州市“双百”企业高级经营管理人才培养工程的实施由各级财政给予30%的资金扶持，其中对市区企业的资助，建议由各区财政和市中小企业专项资金两个渠道各列支15%；县市企业的补贴资金，由各市予以补贴。
市人才工作领导小组办公室
市经贸委
2008年1月
“苏州市‘双百’企业高级经营管理人才培养工程”资金补助方案
序
项目名称
经费标准
学期
参训
人数
扶持政策（万元）
说明
备注
每期/人（万元）
标准
累计
1
清华高级工商管理研究生课程总裁研修班
3.6
1年
30
1.1(30%)
33
一年（每月2次）累计24天。
各级财政按实际参加人数给予补贴。
2
清华技术创新与管理创新高级总裁研修班
2.98
1年
40
0.9(30%)
36
一年（每月2次）累计24天。
各级财政按实际参加人数给予补贴。
3
清华公司治理与资本运营高级总裁研修班
2.98
1年
40
0.9(30%)
36
一年（每月2次）累计24天。
各级财政按实际参加人数给予补贴。
4
省高级职业经理人培训与认证班
0.56
80学时
40
0.2(30%)
16
全年2期。培训费、认证费各0.28万
各级财政按实际参加人数给予补贴。
5
高级企业管理人员高端专题讲座
2/场次.天
14场次
0.6(30%)
9
政策解读除外
6
省优秀企业家“国际化企业领袖”(美国)研修班
31
288学时(36天)
25
9.3(30%)
233
美国15天,香港7天清华7天,苏州7天。培训费20万(若纳入省计划,食宿、交通、往返机票另计)
各级财政按实际参加人数给予补贴。
合计（年）
363
注：总经费中,市区约占1/3,其中本级中小企业专项资金约需列支130万元/年。