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来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/14 04:35:50
全省县级纪检监察派驻机构改革以来，县纪委积极探索纪工委、监察分局管理体制和运行机制，制定下发了《关于纪工委、监察分局运行管理的若干规定》，明确了派出机构的职能权限、管理体制、辖管范围、运行机制等重要问题，重点理顺五方面的关系，确保新机构定位准确、职责明确、关系理顺、工作顺畅。
一是强化县纪委对纪工委的领导关系。各纪工委、监察分局在县纪委、监察局直接领导下，按照授权范围开展工作。适应这一领导体制，及时调整了县纪委常委工作分工，明确两位常委常驻纪工委、监察分局，分别侧重主管县直和乡镇纪工委，负责加强对纪工委的日常管理、协调、指导，重要事项由书记、副书记亲自协调，确保责任明晰、管理有序、协调有力。
二是强化纪工委对辖管单位的监督关系。明确了纪工委对辖管单位实施监督检查的8项重点任务，通过评析日常报告、列席重要会议、开展年度巡查等手段，积极履行监督职能。特别是针对一些单位不能积极主动接受监督、个别单位“三重一大”事项的决策执行游离于纪检监督之外的问题，制定下发了《关于加强对“三重一大”制度落实情况监督检查的意见》，要求各单位涉及“三重一大”事项的决策和执行，必须在纪检监察机关监督下进行，做到事前告知、事后报告、全程接受监督，并明确了责任追究方式。同时，通过加强宣传、舆论引导、座谈交流、召开会议等举措，引导纪工委敢于监督，所辖单位积极主动接受监督，营造了纪检监督的良好环境。
三是强化纪工委对保留的辖管单位纪检组织的指导关系。在此次派驻机构改革中，乡镇、党委建制的县直部门、政法机关保留的纪检组织，仍然承担相应的职责。县纪委明确纪工委对辖管单位保留的纪检组织履行督促、指导、协调的职责，建立情况通报、定期例会、信访案件移交移送等工作制度，注重发挥各自优势，形成监督合力。
四是理顺县纪委与纪工委的工作关系。为防止县纪委与纪工委工作重叠、交叉、脱节、落空等问题，明确县纪委主要注重总体思路的谋划、宏观政策的把握、重点领域和重点工作的协调、“面”上工作的总结，同时发挥传、帮、带作用；各纪工委着眼于全面、细致、扎实、深入、到位，把各项工作落到实处，形成县纪委抓“面”，纪工委抓“块”，重点、难点、热点工作双重检查、双重监督的工作格局。
五是理顺纪工委与机关科室的工作关系。针对改革后每个纪工委面对县纪委十几个科室，有时感到应接不暇、难以招架的问题，探索成立协调管理室（设在办公室），对各科室交派纪工委的工作，进行统筹部署、统一调度，实行台账式、项目化管理，做到科学合理交派任务，提高工作效率，保证各项工作落到实处。