金鱼必须要晒太阳吗:全面开创直属党建工作新局面2011年度中航工业直属

聚焦战略 主动作为

——在党的工作会议上的工作报告

高建设

同志们：

今天，我们在这里召开2011年度中航工业直属党的工作会议。主要任务是：以科学发展观为指导，贯彻落实2011年集团公司峰会、党建和思想政治工作会议精神，以开拓进取精神扎实推进直属党建工作，促进集团公司“两融、三新、五化、万亿”发展战略的实施，为加快建设具有国际影响力的跨国公司提供坚强的政治、思想和组织保证。

下面，我代表直属党委对2010年的工作作简要总结，同时，对2011年的工作进行部署。

第一部分  2010年工作回顾

2010年是集团公司实施战略性重组整合后的关键之年。直属党委在国资委党委和集团公司党组的领导下，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，紧密结合集团公司改革发展的新形势、新任务和新挑战，以开拓创新的工作精神、严谨负责的工作态度、真抓实干的工作作风，认真做好各项工作，开创了直属党建工作新局面。

一、党组织建设持续加强

各直属单位高度重视加强党组织建设，以党组织力量的整合保证集团文化、战略的整合，以党组织的坚强有力保证中心任务的圆满完成，极大地促进了企业又好又快发展。

一是党组织的政治核心作用有效发挥。2010年，各直属单位紧紧围绕中心工作推进基层党组织工作创新，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，充分发挥了基层党组织的政治核心作用。规划建设制定了《党委工作细则》，健全了公司党委有效参与决策的体制机制，明确参与重大问题决策的内容和范围。航材院党委以“变革之年”为契机，坚持“四个融入”的工作思路，力促全院经济总收入和收益同比增长25%和51%。综合所党委深入思考“实现什么样的发展，怎样发展”，积极落实集团峰会的“八项重点工作”，2010年营业收入、收益同比增长33%和55%。

二是党组织各项制度建设更加完善。各直属单位高度重视党组织制度建设这一基础性工作,建立起政治学习制度、组织生活制度、发展党员制度、党员教育制度、交纳党费制度等，使党建工作逐步规范化、制度化。规划建设颁布了《党建工作目标管理实施方案》，签订《党建工作目标管理责任书》，量化党建工作年度考核目标。中航国际、中航技根据驻海外机构的特点，强化了海外代表处党支部建设，加强了海外党建工作和党员管理工作，使海外党建工作更加系统化和规范化。综合所修订了《党支部工作手册》、《发展党员工作细则》、《党员领导干部民主生活会有关规定》等规章制度，进一步健全了党建工作机制。

三是党员教育活动丰富多彩。各直属单位对民主生活会、“三会一课”、中心组学习、书记讲党课等党内日常活动常抓不懈，并开展了形式多样的党员教育活动,不断提高党员素质。防务公司、发动机公司在抗战胜利65周年之际，组织参观了“九·一八”纪念馆、“中国人民抗日战争纪念馆”，组织党员重温入党誓词，激发党员牢记历史、奋发图强的信念。飞机公司组织党员到平津战役纪念馆、西柏坡、焦庄户地道战纪念馆接受爱国主义教育。航电公司组织以“缅怀革命先烈、激发报国热情”为主题的爱国主义和革命传统教育活动。机电公司开展“红色之旅”活动，以党的优良传统教育干部职工珍惜当前的历史机遇，开辟机电产业改革发展的新局面。资产事业部组织职工到革命传统教育基地“白洋淀”参观，增强团队意识，促进和谐发展。

二、创先争优活动扎实开展

各直属单位按照集团公司创先争优活动领导小组的总体部署和安排，围绕“创先争优强党建，促进航空大发展”这一活动主题，将创先争优活动的有效开展与科研生产经营活动有机结合，有力地推动了各项中心任务的圆满完成。

一是与中心工作紧密结合。各直属单位注重将创先争优活动与本单位的中心工作相结合，使创先争优活动成为推动本单位科学发展的重要力量。直升机公司开展“保型号勇挑重担，抓改革勇当先锋”共产党员岗位建功活动,成立党员突击队，有力地保证了重点型号任务和重点工作的全面完成。通飞公司将创先争优活动与珠海航空产业基地建设相结合，注重发挥现场临时党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在珠海特区创造了“通飞速度”。中航工业党校提出“重学习、强党性、正三观、做表率”的创争活动主题，设计并落实“三足五鼎”的活动内容，使创先争优活动与教学工作相互促进，相得益彰。航空报社在创先争优活动中积极发挥自身主流媒体的作用，发稿60多篇，专版10多个，充分发挥了氛围营造、舆论引导、典型引路的积极作用。

二是精心设计活动载体。在创先争优活动的推进过程中，各直属单位按照集团公司要求普遍开展了“佩戴党徽、亮出身份”、“党员承诺”等活动，并精心设计了各具特色、务实管用的活动载体，形成了主题突出、特色鲜明、比学赶超的生动局面。中组部领导对规划建设创先争优活动“无形化有形”、“虚功实做”给予充分肯定。中航技开展“创军贸业务之先，争军贸业绩之优”活动，将创先争优活动深入海外业务前线，有力地凝聚了海外党员的力量，为航空军贸国际化开拓注入了强大动力。制造所开展的“四比一做”、“四比一当”和“五个一”活动引起了中组部领导的关注，中央创先争优活动领导小组专门为制造所刊发了简报。

三是有效开展学习型党组织建设。各直属单位将学习型党组织建设与创先争优活动紧密结合，认真筹划，精心组织，创新载体，取得了明显成效。航电公司倡导树立“求知创新提素质”的学习理念，大力营造“重视学习、善于学习、坚持学习”的浓厚氛围。投资公司在内部信息平台开辟了建设学习型党组织专栏，公司领导带头撰写研究文章，受到集团公司领导表扬。制造所作为集团公司建设学习型党组织试点单位，深化“五大平台”建设，被评为集团公司“2010年度建设学习型党组织先进单位”。

三、宣传文化工作有声有色

集团文化建设是推进集团战略实施的重要支撑。实践证明，越是在任务繁重艰巨的前提下，宣传文化工作所发挥的作用越是突出。因此，必须将宣传文化工作作为推进中心工作的重要抓手，常抓不懈。2010年，各直属单位立足业务发展定位，放飞思想，创新开拓，宣传文化工作取得了可喜成绩。

一是不断深化集团宗旨理念教育。各直属单位大力开展“弘扬宗旨理念,践行集团战略”主题教育活动，通过观看《哀兵必胜》、开展形势任务教育、举办战略发展研讨等活动,鼓舞广大干部职工转变观念，将思想和行动统一到集团发展战略上来。防务公司总经理亲自给本部员工作形势任务报告，帮助干部员工认清形势，激励大家奋发向上、勇攀高峰。中航国际通过讲党课、作报告，解读延安精神等学习研讨，宣讲集团公司发展思路和发展规划。基础院领导班子成员深入到成员单位宣讲《基础院改革与发展总体思路》，并广泛听取意见。老干局举办“处长论坛”，探讨老干部工作当前面临的突出问题，破解方法和途径。

二是切实加强内外宣传的力度。各直属单位充分利用各种宣传媒介，拓宽宣传渠道，提高宣传媒体层次和宣传频次，对内鼓舞士气，对外打造品牌。通飞公司成立独立的企业文化部，在珠海航展上开展了“印象通飞”宣传活动，受到社会盛赞。规划建设以上海世博会为契机，大力开展对外宣传工作，荣获“世博会先进集体”荣誉称号。航空总医院加大对外宣传力度，重点学科和专家得到社会广泛关注，医院的知名度和美誉度大大提高。

三是积极开展对模范典型的宣传学习。各直属单位按照集团公司的统一部署，积极组织观看《情动蓝天》电视专题片，学习中航工业优秀共产党员先进事迹,并大力发掘和宣传身边的先进人物。防务公司开展“学航空英模、做报国先锋”活动，大力宣传宋文骢院士的先进事迹。发动机公司以深入学习吴大观先进事迹为契机，广泛开展典型引路，示范带头学习活动。航空总医院开展“学习罗素兰，岗位做奉献”活动，在医院中弘扬正气，形成一名党员一面旗帜的良好氛围。航空工业档案馆举办了全国优秀共产党员、全国档案工作先进个人刘义权同志先进事迹报告会，将刘义权同志先进事迹介绍给航空工业档案工作者。

四是成功举办唱响司歌活动和首届航运会。各直属单位通过积极参加“激情放歌航空魂”司歌比赛和首届航运会，内聚人心，外展形象，充分展示了职工队伍团结拼搏、激情进取的精神风貌。中航国际在全系统举办歌咏比赛，并在集团司歌比赛中荣获“金奖”，展现了昂扬向上的精神风貌。航材院、规划建设成功举办了首届航运会田径分赛区及篮球分赛区的比赛,为首届航运会的成功举办做出了积极贡献。

四、工会共青团工作各具特色

各直属单位有效统筹工会和共青团工作，初步形成了党、工、团“三位一体”协同运转、相互促进的良好工作格局，取得了丰硕的成果。

一是职代会制度日臻完善。职代会制度是职工共商企业科学发展的阵地，是维护职工权益的平台，是加强民主监督的途径，是构建和谐企业的载体。按照集团公司的统一部署，25个直属单位在时间短、任务重的情况下，克服困难，全部按时成立了直属单位工会和职代会，为中航工业在2010年完成集团公司工会和职代会的组建奠定了坚实的组织基础。

二是工会组织充分履行职责。各直属单位积极加强工会组织建设，认真履行工会各项职责。防务公司开展“我为公司发展建言献策”活动，征集合理化建议，激发公司员工的“主人翁”意识。通飞公司注重做好入驻珠海后职工宿舍、通勤班车、职工食堂、子女转学等各项服务保障工作，保证了搬迁后总部的顺利运转。计量所发挥文联、体协等16个群众协会组织作用，开展丰富多彩的文化体育活动。云湖组织各类技能比赛和技术练兵活动，为经营、接待工作提供了人才和技术保障。

三是共青团工作生动活泼。2010年各直属单位注重提高青年素质，发挥青年的先锋队作用，以“五四”青年节等重大节日为契机，开展了生动活泼的青年活动。基础院将10位基层青年党员的工作岗位树立为“青年党员先锋岗”，积极发挥青年先进典型的示范作用。经济院通过开展“感恩教师节”与“青年学者论坛”活动，营造浓厚学术研究氛围，为青年人提供展示自身能力平台。精密所开展“我为环保做贡献”、“中秋晚会”等活动，增强团组织的凝聚力和向心力。计量所开展“共同成长，放飞梦想”主题读书活动，培育青年良好的职业精神，培育青年团员与祖国共奋进的理想信念。

一年来，中航工业直属党的工作取得了显著成绩。这是直属单位各级党组织奋发努力的结果，包含了党务工作者的智慧与汗水。在此，我代表直属党委向直属单位全体党务工作者表示衷心的感谢！

过去的一年，中航工业直属党的工作虽然取得了一定的成绩，但离集团公司党组的要求还有一定差距，主要是：各单位党建工作水平参差不齐，有的单位工作比较主动，有的还有等靠思想；党务干部工作队伍的整体素质也有待进一步提高，一些同志对党建工作、思想政治工作、集团文化建设工作的规律性还缺乏全面、系统的理解和掌握；个别单位的书记对党务工作抓得不实，等等，这些问题必须引起我们的高度重视。

第二部分  2011年工作任务

2011年，是建党90周年、新中国航空工业建立60周年、“十二五”规划开局之年，同时也是集团公司改革创新、全面推进发展战略、向着具有国际竞争力跨国公司目标迈进的重要一年。集团公司重点型号研制的任务仍然十分繁重，推进战略实施的任务也尤为紧迫，党的建设工作要真正发挥“软实力”作用，担负的使命更加艰巨。按照现代企业制度的要求，真正把各个板块建设成为中航工业发展的“承重墙”，给力“做实”，主动作为，担当责任，是直属党的建设工作当前面临的一项重大而紧迫的课题。

2011年，集团公司直属党建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神以及集团公司峰会精神，融入中心，服务大局，改革创新，主动作为，为推动集团公司又好又快发展、实现“十二五”良好开局提供坚强的政治动力和组织保证，以优异成绩迎接建党90周年和新中国航空工业建立60周年。

按照这一总体思路，2011年直属党委要重点抓好以下五个方面的工作。

一、深化创先争优活动，全面提升党建工作水平

2011年，创先争优活动仍然是党的建设工作的“重头戏”，各单位要再接再厉，充分发挥主观能动性和创造性，以创先争优的成效，全面提高党建工作再上新台阶。

一是牢牢把握创先争优活动的正确方向。2011年度集团公司党建和思想政治工作会议，明确提出今年要抓好五项重点工作，为直属党的建设工作指明了方向，也为各单位抓好创先争优活动指明了方向。各直属单位党组织要进一步加强组织领导，切实把创先争优活动的出发点、着眼点、落脚点放在推进中心任务的完成上，放在调动和发挥干部职工工作积极性主动性创造性上，防止出现活动“两张皮”。要继续坚持党政领导齐抓共管，形成促中心、促和谐、促稳定的良好氛围和强大合力。各直属单位党组织必须清醒地认识到：只有牢牢把握创先争优活动的正确方向，才能发挥国有企业党的建设工作的优势，真正把党的组织资源转化为科学发展资源、把党的组织优势转化为科学发展优势、把党组织的活力转化为科学发展活力。

二是切实提高党组织建设水平。加强党组织建设是创先争优活动的重要目标。要以创先争优活动为抓手，把发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员骨干的示范带头作用、共产党员的先锋模范作用贯穿于活动的始终，通过开展活动，提高党员的素质、能力和水平，增强党组织的战斗力。2011年，对直属单位各级党组织来说，是加强自身建设的一个关键时期。集团公司将下放部分权力，这是“放水养鱼”之举，也是重要的责任传递和使命交接。创先争优活动为加强各级党组织建设、提高领导班子领导科学发展能力提供了机遇和平台。各直属单位一定要超前谋划，精心组织，总结经验，建章立制，使党建工作更加规范、系统、科学。现在有的直属单位还没有设立专门的党群工作部门，这对于党建工作的开展是十分不利的，随着条件的逐步成熟，要抓紧成立专门的党群工作部门，健全组织机构，为推进党建工作提供组织保证。

三是继续坚持党建带群建。各直属党组织要高度重视党群共建、党建带群建，要以党组织创先进带动单位创先进，以党员争优秀带动群众争优秀，将党组织创先争优与群团组织创先争优融为一体、相互促进，充分发挥工青妇等群团组织的作用。通过党内带党外、党员带群众，形成“创先”和“争优”的浓厚氛围。要充分运用党员承诺、领导点评等推进创先争优活动的有效方式，把方方面面的积极性都调动起来，共同为践行集团发展战略、推进集团改革发展做贡献。

二、深化学习型党组织建设，全面打造学习型工作团队

建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程，是新形势下加强党的建设、保持和发展党的先进性、提高党的执政能力的重大举措，也是深化理论武装工作、提高全党思想政治水平的重要契机。我们要以高度的政治觉悟，把建设学习型党组织工作牢牢抓在手上，突出工作重点、完善工作措施、落实各项任务要求，大力倡导科学先进的学习理念，培育永无止境的学习精神，探索管用有效的学习方法，不断提升广大党员干部的学习能力、知识素养、工作本领，不断增强各级党组织的凝聚力、创造力、战斗力。

一是重点推动，进一步打造学习堡垒。各直属单位党组织要严格按照集团公司《关于推进学习型党组织建设的意见》的指导要求，结合实际，制定具体的实施方案，扎实开展学习型党组织创建活动，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，建立健全务实管用的学习制度，不断优化各级党组织和广大党员的知识结构，培养广大党员干部树立终身学习的习惯。

二是示范带动，进一步高扬学习旗帜。各直属单位党组织要带头学习、深入学习、持之以恒学习，提高学习的有效性。2010年，集团公司党组坚持每月一次中心组集中学习，形成了党组中心组理论学习制度，在科学理论武装、开阔思维视野、提高决策水平等方面发挥了很好的作用。2011年开始，各直属单位党组织也要建立健全中心组学习制度，这项工作党委书记要切实负责抓起来，集团公司要对各直属单位党组织理论学习情况进行督查，并作为班子考核的重要指标。在此基础上，各直属单位党组织还要抓好下一级党组织的学习工作，要借助“典型引路”，“试点先行”等工作方法，选树或培养一批基础扎实，学习工作开展得有声有色的单位作为先进示范单位，通过对典型的宣传和经验推广，使大多数成员单位在学习型党组织建设过程中有章可循，循序渐进、分时分段地推进学习型党组织的创建，使学习型党组织创建的过程成为成员单位检验活动举措、积累创建经验、提升管理水平和管理实效的过程。

三是上下联动，进一步激发创新能力。各直属单位党组织要加强工作调研和检查指导，推动所属成员单位建设学习型党组织工作深入扎实开展。开展学习型党组织建设工作，要坚持上下互动，有些成员单位在抓学习方面积累了很多经验，各直属单位可组织一些内部学习交流活动，直属单位之间也可组织一些学习交流活动，通过加强交流，互相学习，取长补短，达到共同进步的目的。总之，要通过学习型党组织建设，提高干部职工的学习力、思维力、创新力，建设学习型团队、学习型企业。

三、深化集团文化建设，全面培育中航工业核心价值观

2011年是新中国航空工业建立60周年，集团公司将开展多项庆祝活动。各单位要紧紧围绕集团公司开展的一系列重大活动，认真开展“忆六十载航空奋斗史谱新时代蓝天腾飞曲”主题宣传教育活动，将“航空年”庆祝活动作为文化推进、展示特色、打造中航工业品牌的重要平台。

一是开展“忆六十载航空奋斗史”系列宣传活动。中国航空工业60年的发展历史是一部宝贵的历史教材，是几代航空人航空报国精神的历史呈现。各单位要结合本企业的发展史，以纪念建党90年为契机，认真组织广大干部职工学习新中国航空工业的发展历史，大力宣传在党的领导下新中国航空工业取得的辉煌成就。各单位要通过编写厂（院）史、主题征文、主题演讲、图片展览、知识竞赛、影视片展播、文艺演出等丰富多彩的宣传文化活动，充分展示几代航空人为新中国航空工业的发展艰苦奋斗、无私奉献的崇高精神，充分展示新中国航空工业发展取得的伟大成就，提升广大干部职工的自豪感和荣誉感，进一步激发广大干部职工投身航空报国伟大实践的激情和干劲。

二是开展走访慰问活动。中国航空工业的成就是几代航空人艰苦卓绝奋斗的结果，尤其离不开老一代航空人的奉献和付出。各单位要以航空年为契机，广泛开展走访慰问活动。要走访慰问航空工业创建初期及本单位成立初期的老领导、老专家、老职工，关心他们的生活，解决他们的困难；要组织召开航空工业老领导、老专家座谈会，使青年职工接受航空史、企业史教育，切身体会航空工业成就的来之不易。

三是开展先进典型学习宣传活动。为庆祝新中国航空工业建立60周年，集团公司将开展系列先进表彰活动，同时还要结合建党90周年开展“双百”评选，不断放大形成先进典型的引领示范效应。各单位要以航空年活动为契机，积极选树和大力宣传本单位的先进典型，通过多层次、多渠道、多载体的宣传，与集团公司形成先进典型人物的立体宣传效应，将优秀员工的形象树立起来、影响传播开来，使广大干部职工了解他们的先进事迹，走进他们的精神世界，近距离地学习和感受身边的先进典型人物，引导广大干部职工立足本职当先进，“学习身边人、干好当前事”，切实深化集团宗旨、理念教育，最大限度地将先进典型的事迹转化为企业发展的精神动力。

四、深化党风廉政建设，全面提高党员干部政治素质

党风廉政建设事关航空事业的成败。集团公司党组对党风廉政建设高度重视。1月15日，在集团公司2011年度纪检监察工作视频会议上，林左鸣总经理在会上作了题为《深入推进党风廉政建设，促进集团公司科学健康发展》的重要讲话，对全集团的党风廉政建设工作提出了明确要求，各级党组织一定要深刻领会，认真贯彻落实。推进集团公司党风廉政建设要抓的工作很多，但有三个环节非常重要，这三个环节抓好了，就能够有效地防止党员干部出问题。

一是加强教育，关口前移。人的行为一旦出现问题，追根溯源是人的思想出了问题。因此，反腐倡廉，加强党风廉政建设，最基础的工作是对党员干部进行思想教育。要教育党员干部加强党性修养，从灵魂深处真正认识党员干部的责任，切实做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。要教育党员干部善于从别人的教训中认识腐败的危害，在灵魂上引起“地震”、使思想受到触动，不愿意去腐败。要教育党员干部严守党纪法规，不抱任何侥幸心理，坚持说老实话，办老实事，做老实人，只有这样，才能构筑起一道防腐的“防线”。对党员干部的教育要形成机制，常抓不懈，切实打牢拒腐防变的思想基础。

二是严格制度，堵塞漏洞。制度建设带有根本性、长期性、稳定性的特点。邓小平同志曾经指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使人无法充分做好事，甚至会走向反面。”党中央、国资委、集团公司在加强党风廉政建设方面，出台了许多规章制度。这些规章制度，就是党员干部少犯错误、不犯错误的“护身符”。要组织党员干部加强对政策规定、法律法规的学习，强化法制观念，养成依法依规办事习惯。要严格落实“三重一大”的有关规定，切实贯彻党风廉政建设责任制，强化法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，增强贯彻落实廉洁自律有关规定的自觉性和坚定性。党员干部严格遵守法律法规、规章制度，是加强党风廉政建设的根本要求，是反腐倡廉工作的重要保障，是提高党员干部政治素质的有效途径，各级党组织要把它作为加强自身建设、提高队伍素质的重要举措认真抓好，切实发挥制度的约束作用，使党员干部不能腐败。

三是有效监督，防患未然。实践充分证明，没有监督的权力必然导致腐败。近年来，我们党内有许多高级领导干部经受不住权、钱、色的考验，其结果是毁灭了自己的人生、毁掉了自己的家庭、毁坏了党的事业。最近，铁道部部长刘志军因严重违纪被免职，正在接受组织的调查，其中很重要的一条就是监督不力。因此，每名党员干部都要自觉接受组织的监督、社会的监督、群众的监督、舆论的监督，这是有效化解违规违纪隐患苗头的利器，是保证党员干部正确用权、干净从业的“阳光”和“雨露”。各级党组织要切实按照“参与决策、带头执行、有效监督”的要求，认真履行监督职责，发挥党的政治优势，保证党员干部健康成长，促进企业健康发展。

五、深化工会和共青团工作，全面打牢基层建设基础

坚持群众观点，做好群众工作，是新形势下集团公司实现科学发展的必然要求，是贯彻落实党的十七届五中全会精神，推动集团发展战略的重要保证。要以促进企业发展为首要任务，积极发挥组织、引导和凝心聚力作用，广泛动员职工群众参与立功竞赛、建言献策、攻关创新等群众性建功立业活动，努力形成助推中航工业科学发展的强大合力。

一是充分发挥直属单位工会和职代会的作用。把工会和职代会建设好，并充分发挥其作用，是建设中国特色现代企业制度的内在要求。各单位要充分利用这一载体和平台，把加强民主管理，发挥职工参与企业建设的积极性，作为开展活动的出发点和落脚点。要以“立足岗位创先争优、固本强基梦圆蓝天”为主题，广泛开展职工劳动竞赛。工会和职代会，不仅要把关注点放在维护职工的正当权益上，更要发挥职工的聪明才智，增强职工的主人翁意识，自觉把企业当“家”建，视企业为“亲人”，始终与企业同呼吸、共命运、心连心。发挥工会和职代会的作用，要严格遵照有关的工作程序，使广大职工在维护自身正当权益和参与企业建设中，不断强化民主、法制观念，不断提高民主决策、科学决策的能力。

二是充分发挥共青团的突击队作用。共青团组织是党的后备军，是推进集团公司改革发展的一支重要骨干力量。集团公司将适时成立行业团委，进一步加强对全行业共青团工作的组织领导。青年人有理想、有朝气、有活力，爱学习、善创新、求进步，这是积极的因素，但也容易为眼前的困难和挫折所影响。要真正关心和帮助青年团员成长、成才、进步，切实调动他们工作的积极性主动性创造性，围绕集团公司改革发展大局，以践行集团发展战略为目标，以青年先锋工程和青年成才工程为载体，广泛开展青年突击队、青年先锋岗、青年创新创效、青年岗位立功竞赛等活动，团结带领广大青年团员在重点型号科研生产任务中挑重担、解难题、做贡献，促进青年科技创新型人才快速成长。

三是充分发挥文体活动愉悦身心的作用。各单位文联体协要组织开展丰富多彩的文体活动，活跃广大职工群众的业余文化生活。通过活动开展，有效缓解职工的身心疲劳，增进感情，加强沟通，培养友谊，增强凝聚力战斗力。通过活动开展，不断提高职工群众精神文明建设水平，展示航空人积极、乐观、健康、向上的精神风貌，并促进集团文化建设。

同志们，2011年集团公司改革发展的任务十分繁重，直属党的工作既面临着重大机遇，也面临着严峻挑战，我们一定要聚焦战略，主动作为，全面开创直属党建工作的新局面，以优异成绩迎接建党90周年和新中国航空工业建立60周年。

今天是正月十五，在这里，我代表直属党委给各位同志及家属拜个晚年，祝大家工作顺利，阖家幸福，身体健康！