九乡新闻网釜山怎么去济州岛:综合部岗位职责
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一.起草并制作中心的各种行政文件，对培训部以中心名义起草的文件、通知负责核稿工作。
二.具体安排行政会议，并做好会议记录，检查会议决定的贯彻执行情况。
三.负责公文收发；领导审阅后，及时办理、催办，并对原文存档加以管理。
四.掌管中心公章，办理对外活动的介绍信、证明等。
五.负责对中心职工出勤的统计，及经办中心职工请假销假手续。
六.负责中心党、团、工会组织的建设。加强中心工作人员思想道德建设，加强党风廉正建设。
七.组织对中心职工的年度考核、技术职务职称的评审及聘任工作。
八.负责中心职工工资的考核晋升、变动与津贴的核定与审批，并做好工资报表的统计工作。
九.掌握中心各类人员的编制，根据中心的发展需要，对各部门人员进行调整，并经办人事调配手续。
十.负责中心公务用车的安排，本着“先紧急后一般，保证领导用车”的原则，合理调配。
十一.负责中心办公、培训用品的采购。固定资产由管理人员按照发票上的数量、规格、价格等，登记造册，并由保管人员签字。
十二.管理中心财务，做到帐目清楚，手续符合规定。
十三.配合培训部做好培训工作。
十四.完成领导交给的其他工作任务。
二.具体安排行政会议，并做好会议记录，检查会议决定的贯彻执行情况。
三.负责公文收发；领导审阅后，及时办理、催办，并对原文存档加以管理。
四.掌管中心公章，办理对外活动的介绍信、证明等。
五.负责对中心职工出勤的统计，及经办中心职工请假销假手续。
六.负责中心党、团、工会组织的建设。加强中心工作人员思想道德建设，加强党风廉正建设。
七.组织对中心职工的年度考核、技术职务职称的评审及聘任工作。
八.负责中心职工工资的考核晋升、变动与津贴的核定与审批，并做好工资报表的统计工作。
九.掌握中心各类人员的编制，根据中心的发展需要，对各部门人员进行调整，并经办人事调配手续。
十.负责中心公务用车的安排，本着“先紧急后一般，保证领导用车”的原则，合理调配。
十一.负责中心办公、培训用品的采购。固定资产由管理人员按照发票上的数量、规格、价格等，登记造册，并由保管人员签字。
十二.管理中心财务，做到帐目清楚，手续符合规定。
十三.配合培训部做好培训工作。
十四.完成领导交给的其他工作任务。