钓鱼专用雨伞图片大全:好简历如何直达终极目标

好简历如何直达终极目标

针对毕业，学生门着手做的除了论文答辩之外，最重要的事情可能就是简历制作。没有了太多工作机会和选择余地，一份原本作为求职辅助工具的简历就变得格外重要——应届毕业生如履薄冰的求职过程中，简历往往决定着获得面试的机会大小，这格外重要。

　　应届毕业生初次接触简历，并且还没有太多拿得出手的工作经验，所以很多人不知道做简历从何处着手，更不用说怎样能够写出一份精彩的、让人力资源主管称赞的好简历了。做了这么多年的教育工作，我想依我个人经验，结合一些专家的支招，告诉毕业生们一些写简历的小技巧和应该注意的问题，让毕业生在求职者中能够有效地投递简历，降低求职成本，节约时间，并且有助于快速找到更加理想的工作。

　　一、突出自己的亮点。

　　这点很重要。对于任何一个人力资源来说，你都和其它求职者一样，是一个陌生面孔，你的简历同样会淹没在海量的求职者信息中。所以在求职过程中，投给你感兴趣的公司的简历一定要有鲜明的亮点。

　　就毕业生而言，写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，将最值得拿出来与别人竞争或者有必要告诉人力资源的那些环节毫不吝啬地写进简历是个不错的办法。比如优秀的优秀，获奖学金或竞赛奖励等记录，参加过的社会工作、社团工作，实习经历，活动经验，突出的其他业绩，在大学里做过的有意义的事等等。尽可能找出自己与众不同的地方，真实地反映在简历中，别忘了把自己最突出的优秀素质同成绩和实践经验写在一起。

　　二、简历微调必不可少。

　　拿着一份有亮点的简历，对应聘的岗位和公司进行一定的筛选，然后针对自己钟情的公司和职位，对简历进行必要的局部微调非常重要。简历不能一成不变，因为不同公司和职位对人才的具体要求存在差别，针对差别调整简历有助于快速找到工作。

　　比如在应聘技术型的工作的时候，可以调整一下简历，突出专业成绩、实践能力、团队精神等与技术工作相关的信息。具体来说，简历中应该更多地体现专业成绩、曾经做过的与应聘岗位有关的项目和取得的成绩、专业刊物上发表的论文、能够体现你的团队合作精神的实践经验等。

　　如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。

　　三、简历必备要素不能少。

　　这一点多数人知道，但往往会忽略诸多要素中的某一项，小小的疏忽很可能会给人力资源一种印象：这个人不细致或者不够严谨。其后果可想而知。人力资源筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望、与招聘岗位所需素质相关的表现(学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历等)、教育背景、学历、专业、毕业学校等。

　　一些基本信息不可少，比如姓名、联系方式等。一份成熟的建立必须具备的内容：

　　1、岗位要求：应聘的岗位或求职希望；

　　2、基本信息：姓名、性别、联系方式(电话和邮件)；

　　3、教育背景：最高学历、毕业院校、所学专业、取得证书等；

　　4、证明材料：学历证书、获奖记录、实习鉴定、专业资格、各种证书等。

　　四、简历形式简约为好。

　　建立的形式不拘一格，但一定要突出重点，形式上要整洁、美观和简约。现在很多简历都做成花花绿绿的，其实这样会弄巧成拙。试想如果是你已经看了千百个简历，还会有耐心从一份花花绿绿的简历中捕捉有价值的信息吗？

　　简历不宜过长，也不宜过短，一般以2页A4纸为宜，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，简洁清爽的简历比有封面和塑封的简历更能节省他人阅读时间。

　　五、必须知道的简历误区。

　　好的简历除了要具备要素、注意内容和形式外，还要尽量注意避免走入误区。一般来说，个人简历中必须注意避免下列情况太多：

　　1、堆积长篇累牍的空洞描述。

　　只顾长篇描述却缺乏事实和数字支持的简历注定不会引起注意。比如写了自己的很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力强等。但却没有事实支撑也没有具体数字支持，这些空洞的词句很容易引起反感。与其写空洞的内容，不如将自己做过什么学生工作，组织什么活动，取得什么成绩，做过哪些兼职等事实和数据罗列进去。

　　2、大篇幅介绍学校和专业。

　　处于较有名学校的很多学生喜欢花大量笔墨介绍学校和专业，罗列自己在大学期间学习的各种专业课，这是个误区。没有人关心学校的情况。关键的是你在学校的专业课成绩如何、拿到多少奖学金、参加了什么实践等这些关乎个人的信息。绝大多数企业在招聘中最关心的是应聘者个人的特点和能力。

　　3、简历写成优美的抒情散文。

　　简历像一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚，形散神也散，想吸引人都很困难。

　　4、装帧很精美内容毫无新意。

　　不少孩子在简历制作过程中花费了很多钱，原因是简历经过了专业设计，彩色打印和精美印刷的成本也不低。精美的简历的确可以让人从一堆简历中比较容易被发现，不过拿起来一看，内容不合要求，仍然会被丢一边，一起丢掉的还有一次机会和高昂的制作成本。

　　再补充一点：简历只是敲门砖，关键还得看行动和表现。递交简历时，与面试者简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会。有时候主动打电话要求面试或直接上门寻找机会也是不错的选择。不过对于注明谢绝亲自到访的公司，可千万不要贸然前去。一些很小的建议，希望对求职的年轻人有所帮助，算是一个小小的指导，希望更对学生能够找到适合自己的工作，对未来充满信心。

写一份动人简历的九个步骤

写一份动人的简历可以算得上是找工作最难的部分之一，但是，通过下面九步，这件事不再那么难了。

1、简历定位。雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文彩和笔锋，所以含糊的，笼统的毫无针对性的简历会使雇主感到茫然，也使你失去很多机会。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。

2、使用‘从事事件：结果’这种格式。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作，强调以前完成的事件然后要写上结果。当然对完成什么事件是应该有所选择的，突出用人单位会欣赏的经验和能力，不要不着边际地写上一大堆。

3、让简历醒目。简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。

4、尽量使你的简历简短，有可能只使用一张纸。雇主—般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍，效果越好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5—7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

5、力求精确。阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水平相符。

6、强调成功经验。雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。

7、使用有影响力的词汇。使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。

8、不要写上个人爱好。如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上，因为现在许多用人单位对纯个人信息没有要求，在简历上写上个人信息如婚姻状况、血型等已不再是必须，许多公司都乐意接受没有纯个人信息的简历。有些学生为了体现自己的高雅爱好，往往添上一笔，而用人单位一般都认为，许多个人爱好仅仅停留在爱好的层面而已，对工作并没有什么大用，当然，如果应聘的职位和你的爱好关系比较紧密的话也不妨写上，比如应聘记者时，不妨写上爱好读书、写作等等，也没有什么坏处。

9、 最后测试。写完以后，再检查一下你的简历是否回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?尽力完善你的简历直到最好。 因此在这里介绍一些完全表格式简历的写法。这些写法主要包括简历的内容和简历的编排两方面。

个人简历的七大忌

   不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页A4纸。

   不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。

   不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。

   简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。

   与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证自己能力的背景资料就可以了。

   简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。

   建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛，这样更容易失去面试的机会。

面试成功法则及心态全攻略

面试技巧在求职面试过程中有重要的作用，现就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析。面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。

    1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

    2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

    3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

    4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

    5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

    6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

    7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

    8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

    9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

    10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

    11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。

    12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。

    13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。

    14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。

    15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。

    16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。

    17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。

    18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。

    19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。

    20、不要准时到达——要提早到!不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。

    21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

    22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。

    23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。

    24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。