钢铁到底是怎样炼成的:访宁夏回族自治区党委常委、组织部长徐松南

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访宁夏回族自治区党委常委、组织部长徐松南

2011年05月20日13:21 来源：中国共产党新闻网访宁夏回族自治区党委常委、组织部长徐松南--中国共产党新闻

　　●组织部门是党委的重要职能部门。党员干部群众对组工干部常常是“高看一眼”，同时也会“多看一眼”。我们不能因为“高看一眼”而高人一等，应留意“多看一眼”而敬畏三分

　　2011年组织工作的中心工作是四级党委换届，各项任务十分繁重。在这种形势下，宁夏提出围绕“组织工作水平提升年”的要求，加强组工干部队伍建设，并提出培养“四个过硬”组工干部的目标。宁夏为什么把组工干部素质提高摆在如此突出的位置上，他们抓素质提升又有哪些具体的着力点？记者就此采访了宁夏回族自治区党委常委、组织部长徐松南。

　　必须比别人“醒”得早、“起”得早、“走”得早

　　“作为西部民族地区，宁夏实现这一目标并不容易”，采访一开始，徐松南就流露出宁夏在科学发展、创先争优上深切的紧迫感。

　　“我们要与全国同步奔小康，就必须比别人‘醒’得早、‘起’得早、‘走’得早！我们的各项工作都要赶在前面，创先争优！”

　　谈起组织部门的职责，徐松南说，组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的职能部门，肩负着为加快发展提供组织保证和人才支撑的重大责任。近年来，在中央组织部的指导下，在自治区党委的领导下，我们深入推进干部人事制度改革，大力引进高层次人才和急需紧缺人才，不断激发基层党组织和党员创先争优的积极性。但与发展的要求和群众的期望相比，组织工作还存在一些不足和差距。为了使组织部门真正成为推动科学发展、跨越发展的保障部、促进部，我们按照创先争优的要求，把今年确定为“组织工作水平提升年”，提出了围绕提高组织工作水平的目标加强组工干部队伍建设的要求。

　　“基本满意”的调查结果我们不满意

　　近两年，组织工作满意度民意调查宁夏的结果显示，群众对组工干部的满意度处于“基本满意”的水平。“对‘基本满意’的调查结果我们不满意”，徐松南直言不讳地表明了他对组工干部队伍素质的关注。

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