铜封头:三分管人七分带人 卓越领导力的9项修炼6项2款好
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/07/14 14:55:25
- 作者:罗建华著
- 出版日期:2009
- 页数:305
- 内容提要
- 本书结合跨国企业经验,融入东方组织的特性,将管理者遇到的管理问题分为团队发展问题、管理者素质问题、管理环境问题等9个大方面,并且深入设计到具体的管理手段和管理工具之中。通过针对性的训练和实用性的技巧,帮助管理层轻松地解决管人用人、激励机制、团队发展等方面的问题,是中阶层领导必备的案头宝典!
- 章节目录
- 第1项修炼 个人英雄年代落下帷幕,团队管理时代已经到来
- “团队”担负的历史使命
- 铸造团队“构造力”
- 搅动组织“沉淀层”
- 你的责任:升级员工能力
- 建立个人权威与累积相互信任感
- 不可于困境中自灭,要于变革中突围
- 三板斧清除变革障碍
- 化解对方的抵制
- 封杀顶扛者机会
- 表彰失败,鼓励创新
- 收获人心须抓住最佳时机
- 关注工作本身VS关注员工生活
- 发现你的“导弹型人才”
- 别把他人当沙捏,勿把下属作马骑
- 修缮你的亲和力
- 拆开缺陷权力构成的两难命题
- 拆除身边的“炸弹”
- 小酒杯解决大问题
- 关掉他的警报系统
- 竞争愈激烈,友情愈珍贵
- 好朋友是成功路上最难得的财富资源
- 团队层级结构管理中的利与弊
- 减少摩擦,弱化冲突,化敌为友
- 为下属的成功鼓掌喝彩
- 发现团队里的“台柱子”
- 我的升职机会在谁的手中?
- 不擅展示自我,等于埋没自身
- 当你的提议涉及多个部门利益时
- 突破独裁型上司的权杖滥用
- 给调皮的“骆驼”压上重物
- 因才定性,按类施治
- 与喜怒无常的上司PK
- 为争夺者设置迷障
- 送孤芳自赏者三杯醒酒汤
- 让沉默寡言者从消极心理走出去
- 愤世嫉俗者真的看破了红尘?
- 团队中不同能量的相互牵制
- 设置阻隔疑心病的樊篱
- 认识抱怨的危害,挤除埋怨的毒汁
- 为下属打造一块“共鸣板”
- 烧好第一餐饭,做成第一件事
- 清理团队中的“臭鸡蛋”
- 走出角色错位的困境
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