九乡新闻网锐克加盟:知青招工评议会
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/14 01:17:14
之前，农场专门召开会议协商指标分配。各大队为多争些指标，都是算了又算，生怕吃亏。有时甚至为一个、半个名额，与会干部都争得面红耳赤。但总体上各大队指标分配差别不大，基本是按知青比例分配的，主要争议的是农场为学校、文艺队、医院、农场机关等直属单位知青预留比例多少的问题。
各大队指标拿到手后，都要预先进行一系列地宣传、动员，做好个别知青的思想工作（如、工作需要暂时留用的知青等）。大队干部也要做好统一思想、统一方法、分工包队，每天碰头，对出现问题及时进行研究、积极应对。大队胡书记对我们要求很严，为大队干部定了许多“禁令”，如，不许收礼、不许许愿、不许走关系、跑风等等。那时我们大队有500多知青，这项工作做不好对各项工作影响极大，所以不敢有半点疏忽大意。
我是第一次参与组织知青招工评议工作，之前我在一营青年点只是参加过招工评议会，协助大队干部做些工作，没亲自组织过，也没那么大的责任。我现在是这个大队班子成员之一，而且这个大队知青招工又相对复杂点，由于有沈阳、大连两地的知青，所以分别有沈阳招工指标和大连招工指标。评议时沈阳、大连两地招工指标分开，互不串用，这样每个队都要评两次。七五年年初那次更复杂，沈阳的招工指标又分工全民和集体指标，还有盘锦油田和大连港务局的招工指标，这样一次招工得分别评议四次。
招工评议会是以小队为单位，农工和知青共同参加评议，下乡满两年的知青均有被招工资格。要求是，不许拉票、搞小动作等，如发现违纪将取消参评资格。评议内容和程序是：首先看知青的政治表现（当时为体现突出政治）主要看参加政治活动情况和团结协作等，这要由群众评议。然后公布每个参选知青的年出勤率，由小队会计宣布。最后是自我总结。主要总结包括劳动表现、劳动态度、劳动成果等。
这种评议会说实在的是很折磨人的，平时表现不很突出的，不敢多争，怕影响下次招工。有的自感不足的就主动退出参评推荐个学习榜样，表下决心，发扬下风格，为下次招工做个铺垫。也有争得很厉害的，还不时揭发点别人“问题”，但这样人被同情的不多，群众评议时基本上不占优势。有些表现好的知青骨干心里往往很平静，多数在自我评议时，讲些几年来自己的成长、受到的教育和锻炼、对贫下中农的感情、对战友的情谊等等，这些人很容易被通过，即使由于名额限制，也为下次入选创造很大机会。也有个别人搞些小动作、弄点是非、搅搅局、胡选乱荐，但这样人往往风险很大，很容易被识破。闹腾厉害的可能被当面揭露，急就可能影响的就不只是这一次招工了，这种聪明反被聪明误的人还真有。那时因为我与参选知青所处的角度不同，加上大队干部每天分析情况，所以对形形色色表现和现象看得比较清楚。
那种评议会的竞争场面是很激烈的，特别是条件相近的知青。那时能被很快招工回城的知青就等于说你是优秀的，不仅家里为你高兴、街坊邻居和工作单位也都高看你一眼（能被选去当兵和上大学就更不得了），至少当时社会上就是这样认为的，所以争一下也是非常正常的。大队胡书记就说过，“这事咱得理解，不要动不动说人家自私”。作为知青干部，我对老书记这话确实是很感动的。
在我们大队招工中，我是坚持反对把家庭出身、家庭历史问题作为招工评议条件的，评议中凡有知青用这样作为攻击对方理由的，基本都被我制止了。因为，这些知青几乎没有当兵和上大学的机会，我自己就曾经是直接的受害者，对此深有体会，招工这条路再堵上，就不存在党的“给出路政策”了。当时，胡书记和其他大队干部非常支持我的意见。但农场就个别大队有没处理好这方面问题的，使有些知青因此破罐破摔，给后来知青工作留下严重患。也有的大队当时就评不下去了，农场不得不派工作组进驻。
我们大队招工评议会，说是五个队，其中有两个队是新组建的青编队，老知青少，而且都是派去的知青骨干，评议只是个形式，用他们自我讲评来教育、鼓励－下新知青而已。另两小队的招工评议会也顺利结束了。只有原来高副书记负责的二队成了“老大难”，后来胡书记和我接手了二队评议工作。他们队主要是大连招工指标一直没有落实。
有一天晚上，在激烈的评议中，我发现有位大连的女知青，脸色很不好的离开会场。我注意到她有十几分钟没回来，担心发生什么事，就让身边的伙食长和一名沈阳知青出去看看。不一会，我们突然听到邻近的青年点宿舍，有打碎窗户玻璃的声音和急促的呼喊声，我们立即跑到现场。
原来，那个刚出去的女知青回到自己宿舍，正在准备上吊自杀。书记和我顿时都吓出了一身冷汗，如果再晚几分钟，那女知青可能就没命了。评议会立刻停下来，我们安排人对那名女知青进行了妥善监护，并通过谈话千方百计帮她隐定情绪．使其放弃轻生念头。
后来我了解到那位女知青，是69年大连知青，和同学一起下乡到我们大队的。这次招工她落选，这样她们点的大连女知青就只剩下她一个人了，心里一时想不开就想到了死。经过我们反复做她工作，让她心情慢慢平静下来。这次她没评上纯粹是指标原因，她一直是青年点的普通知青，劳动表现也不错，我们希望她要正确对待，要看的远一点，想的开一点，同时也批评了她这种做法。后来这名知青表现还不错，几个月之后的第二年春天，也招工回了大连，据说工作还不错。这么多年过去了，我想现在这个女知青可能也该退休当上奶奶或姥姥了。
这次招工评议会我们组织的应该说还算比较好，对后来的知青工作起到很大的积极作用。我体会，一次好的招工评议会，对走的知青是个肯定和鞭策，对留下的知青也是一次很好的教育和引导，反之就麻烦，就会引发出很多是非，甚至可能激化矛盾，造成许多不良后果。这段之作让我受到不少锻炼，也积累了一些经验。后来我调到四十里大队（四营）和到农场作之后，每年都遇到几次这样的招工，也去处理过一些大队招工中的问题，不过有这杯“酒”垫底，基本上还都比较顺利。