长城干红葡萄酒特征:铁肩担重任---吉林省纪检监察机关组织建设回眸

发布时间--2011-07-12 来源---人民网 作者---管理员
近年来，在吉林省委的正确领导下，吉林省纪委监察厅大力加强纪检监察机关自身建设，着力打造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强的组织保证。
不断加强组织机构建设
1950年3月，中共吉林省委纪律检查委员会（简称省委纪委）成立。1952年12月，各市、地、县纪委也相应充实了专职干部力量，为进一步开展纪律检查工作奠定了基础。1955年6月10日，中共吉林省委召开第三次党代会，将原来的中共吉林省委纪律检查委员会，改建为中共吉林省监察委员会（简称省监委）。
文革期间的“群众运动监督”影响了党的纪检工作。1978年2月，吉林省委根据新《党章》的规定，决定恢复重建省委纪律检查委员会及各市（州）、县（市、区）委纪律检查委员会。1983年3月29日，吉林省第四次党代会根据《中国共产党章程》的规定，在选举产生中共吉林省第四届委员会的同时，选举产生了省纪律检查委员会。吉林省纪委成立后，狠抓了当时工作中的不正之风。1993年5月，实行吉林省纪委、省监察厅合署办公。党的纪检机关和行政监察机关实行一套工作机构、两个机关名称、履行两种职能的体制。纪委对党委全面负责；监察厅按规定仍属政府序列，接受吉林省政府的领导，按照《中华人民共和国行政监察条例》的规定开展工作。2005年，中共中央为改革和完善纪律检查体制，充分发挥派出派驻机构的职能作用，作出了纪检监察机关对派出派驻机构实行统一管理的重大决策。同年9月，吉林省纪委、监察厅对所有派出派驻机构实行统一管理。
吉林省纪委监察厅高度重视乡镇纪检监察组织建设，2009年7月，吉林省纪委下发《关于加强乡镇（街道）纪检监察组织建设的意见》积极与组织、编制、人事部门、各乡镇党委沟通协调，为乡镇纪检监察组织增编增人，充实力量。每个乡镇都配齐一名专职纪委副书记，一名专职纪检监察员。使乡镇纪检监察组织建设得到强化，构建起了较为完备的基层党风廉政建设组织监督网络。
就这样，吉林省纪委监察厅按照中央纪委监察部的统一部署，紧密结合实际，加强组织建设，扎实推进党风廉政建设，为促进中央和吉林省委各项政策的落实提供了有力保障。
持续抓好思想政治建设
吉林省纪委始终将思想政治建设作为队伍建设和组织建设的一条主线。中共十二大以后，认真组织学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，党的十四大、十五大后，学习有关加强社会主义精神文明建设、加强党的建设、加强党风廉政建设和思想道德建设的论述。尤其是近年来开展的“做党的忠诚卫士，当人民群众的贴心人”以及“树新风正气，促和谐发展”等主题教育活动，进一步提升了广大纪检监察干部的思想政治水平。
1998年初，为了加强党员领导干部党风廉政理论教育，加大党风廉政教育课程的比例，在党校课程设置上，加强教育内容的针对性，以提高党员干部廉洁从政意识。
2005年1月，按照中央要求开展保持共产党员先进性教育活动，把以实践“三个代表”重要思想为主要内容的先进性教育活动逐步引向深入，将学习贯穿于先进性教育活动始终。近年来，开展各种形式的创先争优活动，从而在机关上下形成人人争先进、人人创先进的良好局面，为纪检监察机关建一流队伍、树一流形象、创一流业绩奠定了坚实的基础。
近年来，吉林省纪检监察干部中有26人受到中纪委嘉奖。大力学习他们的先进事迹，进一步增强了全省纪检监察干部做好本职工作的责任感和使命感，提高了凝聚力和向心力。
大力提高干部队伍能力建设
“群雁高飞头雁领。”改革开放以来，特别是1992年邓小平同志南巡讲话以后，吉林省纪委、监察厅为适应社会主义市场经济发展的新形势，完成党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务，始终将加强班子队伍建设、业务建设作为一项经常性的重要工作来抓，为建立一支“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的干部队伍，进行了不懈的努力。
在纪检监察机关干部队伍建设上，吉林省各级纪检监察机关切实采取措施，不断加大工作力度，严把进入关，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采用考试、考察相结合的办法，做到“逢进必考”、“逢升必竞”，面向社会公开招录机关工作人员。
1984年至今，吉林省纪委监察厅每年都举办各种形式的培训班，对市、县两级纪检监察干部进行培训，各市、县纪委每年也都采用这种办法培训乡镇纪检干部。2010年7月，以贯彻落实中央纪委下发的9号、10号文件精神为契机，吉林省纪委展开对全省620余名乡镇纪委专职书记的集中培训。在各种培训中，吉林省纪委结合一个时期党和国家重大方针政策设置专题讲座，组织纪检监察干部学习有关党的路线、方针、政策的新思想、新理论，有力提高了基层纪检干部的理论水平、政治素养，圆满完成了各个时期的工作任务。（侯亮亮）