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镇中学工会组织工作制度01

编辑：远航

一、工会规范化建设              

二、职工之家标准

三、工会组织制度

四、工会委员会会议制度

五、工会干部学习培训制度

六、工会工作计划总结制度

七、工作目标责任制度

八、领导班子民主集中制度

九、工会财务管理制度

十、工会会员俱乐部活动制度

十一、会员代表大会暂行条例

十二、教代会暂行条例

十三、教代会工作规程

  工会规范化建设 

总   则

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

中国工会的主要社会职能是：维护职工的合法利益和权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教职工不断提高思想道德素质的和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工代表。

    工会工作指导方针

高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的十七大精神和 “三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线和基本纲领，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级方针的落实，突出工会的维护职能，充分发挥民主参与、民主监督和社会调节作用，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设，更好地为职工群众服务。团结、教育和动员广大职工为深化改革、促进发展、维护稳定，全面建设小康社会而努力奋斗。

 工会主席职责

一、主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制订工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。

二、主持召开工会委员、会员代表大会或会员大会、主席办公会等会议，并明确会议主题。

三、坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职工代会（厂务公开）为基本形式的民主管理工作，使职工的知情权、 参与权和监督权真正落实。

四、深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益 。

五、组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动的载体，围绕单位的发展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织在经济建设中的作用。

六、抓好工会的自身建设，组织工会干部学习工会的法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调内部关系，调动工会干部的积极性。

          工会女职工委员会主要任务

一、团结和带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和现代化建设中建功立业。

二、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊权益，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

三、执行有关保护女职工权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施，，组织女职工参与民主管理，女职工委员作为一方代表参加本单位管理，单位在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见和建议。

四、加强对女职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导女职工树立自尊、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质，

五、要积极培养女职工，并向有关部门推荐妇女人才。

六、要会同工会有关部门和社会各方面共同做好女职工工作。

    劳动保护监督检查委员会职责

一、监督和协助企业单位做好安全生产劳动保护工作，切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，促进企业单位生产发展。

二、依照国家规定、对新建，扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。

三、发现企业单位违章指挥、强令工人冒险作业或在生产过程中有重大事故隐患和职业危害时，应当向企业提出解决的建议。

四、参与对职工因伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，并向有关部门提出意见。

 工会会员的权利与义务

   会员享有以下权利：

1、选举权、被选举权和表决权。

2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

3、对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

4、在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、医疗、休养事业等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

    会员履行下列义务：

1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

5、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

工会经审委员会任务

1、审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查工会所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律法规和工会财务制度。

2、督促同级及下级工会定期公布财务帐目，报告财务收支情况，实行财务公开。

3、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况及对经费审查委员的建议或决议的执行情况。

4、宣传党和国家的财政方针、政策、同铺张浪费、私分钱物、贪污盗 窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经纪律、财务工作成绩显著的，建议给予表扬、奖励。

5、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支，财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。。

6、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督交接工作和离任审计工作。

7、参与政府和上级工会规定的其他审查审计工作。

劳动争议调解委员会基本职责

1、依照《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和《企业所在省市劳动争议处理办法》等法律法规规定，处理企事业内发生的劳动争议。

2、调解企事业内发生的劳动争议主要包括：因企业开除、除名和职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。

3、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。

4、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。

工会财务管理制度

1、工会经费的来源：会员交纳的会费；本单位依法向工会拨交的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；其他收入。

2、工会经费的使用范围：会员文体活动；职工教育文化宣传；劳动竞赛；工会组织建设等。

3、工会经费的收支管理：

严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。收支项目及时登记，做到日清月结，账款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。

工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，工会主席一支笔审批，做到票证齐全，手续完备。

做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。

基层工会的基本任务

1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会组织的日常工作。

2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作检查、督促职工代表大会决议的执行。

3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建设协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和劳动协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化教育、体育事业。

6、监督有关法律法规的贯彻执行，协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

9、收好、管好、用好工会经费、管理好工会财产和工会的企业、事业。

              职工之家标准

一、建设符合要求的工会领导班子和得力的工会积极分子队伍。

1、按要求选配好工会领导班子（按工会组织程序民主选举产生，工会主席按副职干部选配）。党员工会主席参加机关党委或列席党委会议。

 2、工会领导热爱工会工作，热心为职工服务，公道正派，密切联系群众，工作认真负责，得到群众信任。兼 职工会干部保证每星期有一天的时间专门从事工会工作。

 3、职工入会率达90％以上，工会小组机构健全并选配好工会小组长。有一支占会员总数28％以上的工会积极分子队伍并在工会的各项活动中起骨干作用。

   二、建立健全工会自身的组织制度和工作制度。

    1、坚持在党组织领导下，独立自主地做好工会工作，重大问题向党组织汇报。

   2、围绕党的中心工作和本单位的工作任务，制订每一个时期的工会工作计划，开展工会各项工作，做到有检查督促，有评比总结。

  3、健全工会领导班子民主集中制，工会的重大问题经工会委员会集体讨论决定。

  4、建立会员大会和会员代表大会制度，坚持每年至少召开一次会员大会和会员代表大会报告工会工作。每季度召开一次委员会。工会的工作计划、重大活动、工会经费收支情况向会员群众公开，并听取意见和建议。

 5、按规定收好、管好、用好工会收费，严格财务纪律，合理使用工会经费，坚持财务监督，按时足额拨交上缴工会经费。会费收缴率达100％。

   三、努力提高工作人员的素质和工作效率。

 1、经常了解、掌握职工的思想状况，配合党政做好职工的思想政治工作，参与协调各种内部矛盾，稳定职工队伍。教育职工努力学习本职业务，做好本职工作。

 2、配合党政，对职工进行经常性的社会主义前途和党的基本路线教育、时事政策教育、纪律法制和职业道德教育，并把这些教育同精神文明建设紧密结合起来。

 3、积极创造条件，努力组织职工学政治、学文化、学科学、学业务、学技术、学管理，支持、鼓励和帮助他们在本职岗位上成才。

 4、积极开展小型多样、为大家所喜闻乐见的群众性文体活动，活跃文化生活，增强职工身心健康。

 5、因地制宜建设工会活动阵地。

  四、发挥工会在政务、校务建设中的参与和民主监督的作用。

  1、认真听取职工群众的意见、要求和建议，做好会员的来信来访工作，对重要问题及时向有关方面反映并提出解决问题的建议。

 2、参加有关涉及职工劳动工资、奖金、住房分配、社会保障等切身利益的重大问题的会议，参与单位生活福利方面的决策，参与单位内务管理。

 3、参与民主评议中层以上领导干部工作，对领导干部实行监督。支持职工向违法乱纪行为和以权某私、严重官僚主义等倾向作斗争。

 4、开展群众性合理化建议活动，改进单位工作，推进单位建设。

   五、关心职工生活，维护职工合法权益。

  1、积极协同有关部门，创造条件，不断改善职工集体福利设施，帮助解决职工的生活困难。每年为职工办几件实事好事。

  2、执行政策法规，主持公道，理直气壮地维护职工的合法权益和具体利益。

  3、按照有关政策规定，落实女职工的特殊待遇。

  4、做好劳动模范、先进人物的培养、选拔和教育管理工作，宣传推广其先进事迹和经验，结合单位特点深入开展劳动竞赛活动。

工会组织制度

1、工会会员大会或工会会员代表大会组织制度为民主集中制。

2、工会会员大会或工会会员代表大会每三年一届，坚持每年至少召开一次大会（与教代会同步）。每次会议须有应到代表的三分之二以上出席才能召开，大会的选举和表决须经应到代表的半数以上通过方为有效。工会的工作计划、重大活动、工会经费收支等情况向会员群众公开，并听取意见和建议。每季度召开一至二次工会委员会。工会的重大问题，特别是事关计划的制定、工作活动安排、大笔经费开支、教师福利等问题经工会委员会集体讨论决定。

 3、工会会员大会或工会会员代表大会主席团团长一般由学校工会主席担任。

 4、学校工会负责人应认真执行大会的决议，认真处理大会提案，并向大会报告。

 5、工会委员会在党支部的领导下，协同校有关职能部门做好下列工作：

 （1）做好学校工会会员大会或工会会员代表大会的筹备工作；

 （2）主持闭会期间工会会员大会或工会会员代表大会的日常工作；

 （3）加强对工会会员大会或工会会员代表大会代表相关知识的培训，提高工会会员大会或工会会员代表大会代表素质，反映会员的意见和建议，维护工会会员的利益。

 工会委员会会议制度

1、每季度召开一至二次工会委员会。

2、工会的重大问题，特别是事关计划的制定、工作活动安排、大笔经费开支、教师福利等问题经工会委员会集体讨论决定。

3、坚持每年（与教代会同步）至少召开一次工会会员大会或会员代表大会并报告工会工作。

4、工会的工作计划、重大活动、工会经费收支等情况向会员群众公开，并听取意见和建议。

  5、坚持每年至少召开一次教代会。工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行。

工会干部学习培训制度

      1、学习培训时间：工会委员学习每季度安排一至二次。
      2、学习培训方式：除特殊情况占用工作时间外，一般情况下主要利用节假日和业余时间进行，方式采取：会同行政共同组织；工会独立组织；以会代训；培训。
      3、学习培训内容：有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容；国家有关方针、政策方面的内容；有关科学、文化、技术方面的内容；有关工会自身业务方面的内容；促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。

4、 学习培训纪律：必须严格遵守时间，未参加学习培训的，视为旷工处理（特殊情况除外）。
     5、 学习培训要求：每次学习做到有计划、有要求、有记录。

工会工作计划总结制度

1、坚持在党组织领导下，有计划独立自主地做好工会工作，重大问题向党组织汇报。

2、围绕党的中心工作和本单位的工作任务，制订每一个时期的工会工作计划，开展工会各项工作，做到有检查督促，有评比总结。

3、健全工会领导班子民主集中制，工会的重大问题特别是事关计划的制定、工作活动安排、工作总结、大笔经费开支、教师福利等问题经工会委员会集体讨论决定。

4、建立会员大会或会员代表大会制度，坚持每年（与教代会同步）至少召开一次会员大会和会员代表大会并总结报告工会工作。

工委会工作目标责任制度

1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会组织的日常工作。

2、代表和组织教工依照法律规定，通过教代会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。工会委员会是教工代表大会工作机构，负责教代会的日常工作检查，督促教工代表大会决议的执行。

3、与本单位行政方面建设协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导教工与单位行政方面签订劳动合同，代表教工与单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和劳动协作活动，总结推广先进经验，做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

5、对教工进行思想政治教育，鼓励支持教工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化教育、体育事业。

6、监督有关法律法规的贯彻执行，协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教工集体福利事业，改善教工生活。

7、维护女教工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教工的现象作斗争。

8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍。做好按期换届选举工作和新会员的接收、教育工作。

9、收好、管好、用好工会经费、管理好工会财产。

10、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

 11、工会主席职责：

  工会主席是工会的法人代表，在校党支部的领导下，主持全面工作。

（1）主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制订工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。

（2）主持召开工会委员、会员代表大会或会员大会、主席办公会等会议，并明确会议主题。

（3）坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职工代会为基本形式的民主管理工作，使职工的知情权、 参与权和监督权真正落实。

（4）深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工的意见和要求，解决其实际困难，切实维护职工的合法权益 。

（5）组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动的载体，围绕单位的发展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织在经济建设中的作用。

（6）抓好工会自身建设，组织工会干部学习工会的法律法规，培训工会干部和积极分子，协调内部关系，调动工会干部的积极性。

12、工会副主席职责：

副主席是主席的重要助手，一切工作向主席负责，其主要职责：

　 （1）协助主席做好工会工作，并抓好工会的常务工作。

　 （2）负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党联系教职工的桥梁纽带作用。

（3）代表和维护教职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映教职工的合理要求，更好地为教职工谋利益。

　 （4）协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会、工会委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。

　 （5）组织好办公室工作人员的分工协作发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。

　 （6）做好女教职工的工作，贯彻女教职工的有关政策和条例，保护女教职工的合法权益，配合做好计划生育工作。

　（7）主管财务工作，根据财务制度管好、用好工会经费，并定期或不定期地向主席及会员代表大会报告工会经费收支使用情况，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。

　  （8）协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作。

 （9）完成校党委、上级工会及工会主席交办的其它工作。

    13、文体生活委员职责：

 文体生活委员是教工业余文艺体育活动的直接组织者，其职责：

　　（1）围绕学校的中心工作和工会的工作重点，组织开展教职工业余文艺、体育活动，并勇于创新，精心组织，力求使活动形式新颖、内容丰富，内涵高雅，寓教于乐。

　　（2）关心各文体社团建设，尽可能为他们创造条件，帮助他们解决实际困难，支持、鼓励、指导他们开展有益的文体活动。

　　（3）组织具有我校传统、有影响、水平高的文艺、体育代表队，开展各项运动队的业余训练，参加上级组织的文艺、体育比赛，为学校争光。

　　（4）有计划、有步骤地举办文艺、体育培训班，大力培养文体活动骨干，推进文体活动的开展。

　　（5）加强对工会文体工作的指导，协助工会开展业余文体活动，活跃校园文化气氛。

（6）完成主席、副主席交办的各项工作，并积极主动地搞好工会各部门间的协作。

14、工会宣传委员职责：

工会宣传委员是工会的喉舌，主要职责是围绕学校的中心工作和工会工作重点，开展宣传活动。

　　（1）大力宣传马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和党的路线、方针、政策，积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，配合学校开展思想政治工作，提高教职工思想政治素质。

　　（2）大力宣传校内各类先进典型的先进事迹，弘扬爱校敬业、无私奉献的精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，推动师德建设和“三育人”工作，促进教风、学风、校风的好转。

　　（3）大力宣传学校的改革发展的情况，上级工会的指示精神、校内各级工会、教代会的工作动态，积极沟通教职工与学校领导的联系，促进学校的民主建设。

　　（4）加强培训，提高宣传队伍的理论水平，充分发挥他们的宣传作用，进一步加大工会宣传工作的力度。

　  （5）办好“网页”、宣传橱窗，加强工会宣传阵地的建设。

　 　(6)调查研究，开展工会、教代会工作研究，促进工会、教代会的发展。　

　　(7)完成主席、副主席交办的任务，并积极主动配合其他部委搞好工作。

  15、工会组织委员职责：

（1）审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。

（2）审批分会换届的候选人资格和新委员分工，健全民主生活，安排好工会日常活动，抓好工会组织建设。

　 （3）定期组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。

　 （4）深入基层，调查研究，总结典型，推动工会工作。

　 （5）配合做好“双代会”代表资格的审查工作。

　 （6）组织推荐劳动模范、先进工作者等先进人选及评选工会积极分子活动，并筹备召开有关表彰大会。

　 （7）筹备召开工会工作及先进人物的经验交流和理论研讨会。

（8）完成主席、副主席交办的其它工作，并积极主动地搞好工会各部门间的协作。

16、工会经审委员任务：

（1）审查工会组织经费收支和财产管理情况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律法规和工会财务制度。

（2）督促工会定期公布财务帐目，报告收支情况。

（3）检查工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况及对经费审查委员的建议或决议的执行情况。

（4）宣传党和国家的财政方针、政策，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗 窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经纪律、财务工作成绩显著的，建议给予表扬、奖励。

（5）深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支，财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。

（6）工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督交接工作和离任审计工作。

（7）参与政府和上级工会规定的其他审查审计工作。

 17、工会女工委员主要任务：

（1）团结和带领女职工发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和现代化建设中建功立业。

（2）维护女工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊权益，向歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。

（3）执行有关保护女职工权益的法律、法规和政策，并监督贯彻实施，组织女职工参与民主管理，女职工委员作为一方代表参加本单位管理，单位在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工委员的意见和建议。

（4）加强对女职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导女职工树立自尊、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质，

（5）要积极培养女职工，并向有关部门推荐妇女人才。

（6）要会同工会有关部门和社会各方面共同做好女职工工作。

     18、劳动保护监督检查委员职责:

（1）监督和协助本单位做好安全生产劳动保护工作，切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，促进事业发展。

（2）依照国家规定、对劳动条件和安全卫生设施使用进行监督。

（3）发现违章指挥、强令教工冒险作业或在工作过程中有重大事故隐患和职业危害时，应当向单位提出解决的建议。

（4）参与对职工因伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，并向有关部门提出意见。

 19、劳动争议调解委员基本职责:

（1）依照《工会法》、《劳动法》等法律法规规定，处理事业单位内部发生的劳动争议。

（2）调解事业单位内部发生的劳动争议主要包括：因开除、除名和职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。

（3）检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。

（4）对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。

工会领导班子民主集中制

有关学校工会的重大决策、重大问题，特别是事关计划的制定、工作活动安排、大笔经费开支、教师福利等问题，在广泛征求工会委员意见的基础上，经工会委员会集体讨论后作出决定。

工会财务管理制度

1、工会经费的来源：会员交纳的会费；本单位依法向工会拨交的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；其他收入。

2、工会经费的使用范围：会员文体活动；职工教育文化宣传；劳动竞赛；工会组织建设等。

3、工会经费的收支管理：

(1)严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。收支项目及时登记，做到日清月结，账款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。

(2)工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，工会主席一支笔审批，做到票证齐全，手续完备。

(3)做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。

工会会员俱乐部活动制度

1、每周二、四下午第二节课后至放学为活动时间。

2. 遵守纪律，注意公共秩序，不大声喧哗及妨碍他人活动。

3. 爱护公物，如属人为损坏，照价赔偿。

4.活动器材任何人不得私自带出室外，如因特殊需要，须经管理人员批准，并及时归还。

5.保持室内整洁，不随地吐痰，不乱抛纸屑、果壳、烟头等杂物。

6. 注意安全保卫工作，及时关锁门窗。                         

                                                                                （待续）