招聘被拒只因未有恋爱经历——晓相人声
接到一朋友的电话，跟我唠叨了他近日悲催又无奈的求职经历：
朋友是前年于南方某大学本科毕业的高材生，因那时忙于考研，便没有抽出丝毫的时间放于找工作上，直到考研落榜后才着手开始工作的事宜，第一份工作比较不顺心，前些日子下定决心辞职跳槽，简历投给了某较为知名的韩企，这是他看来最为心仪的单位，昨天参加了最终的面试，没想到临近最后的时刻面试官问了他这样一个问题：“有女朋友么现在？”他如实的答曰“还没有”，并心中暗喜：这下单位可能能接收我了，因为我能全身心投入工作了。接着这面试官又问了一句：“那你有过恋爱经历么？”朋友答曰“至今还没有”，这是事实。结果，今天便收到了贵单位的委婉拒绝的通知，这让他很不解，论学习还是论人品，都是拔尖的，况且还有工作经验，最主要的是他现孤身一人完全可以在初期全身心全精力的投入到工作中去，朋友十分的不解，也是因为他很中意这个单位，所以便死乞白赖的向对方询问被拒的缘由，人家的回答也算干脆：因为你没有恋爱经验！这样的后果就是你也许没有和异性打交道的能力，不懂怎样和公司女同事沟通，极端就是甚至不会处理所有公司的大忌——办公室恋情。
朋友就是因为到现在都还没有恋爱经历而被招聘单位拒之门外的，我听了之后只是感觉哭笑不得，甚至感觉这单位的理由甚是滑稽可笑。
我知道面试工作的时候有时会被问及个人恋爱的问题，可回答若是有恋爱对象的才有可能被拒，因为单位会怕你分心，还有就是因为两人异地结婚问题而辞职，可真的还没有听说过我朋友遇到的这个相反的被拒原因，时代进步的太快，让人的大脑活动开始转向了逆向思维的新纪元？
就此，我想也许有必要深究被拒的原因，虽然人家已经撕破了脸皮说了明了了，可问题是这原因未免着实有些荒诞可笑，没有恋爱经历就不会处理办公室恋情？没有恋爱经历就代表不会和异性打交道和沟通？是事实么？
恋爱和婚姻只是男女交往关系的一个方面而已，用高等数学的观点来说，只是异性交往的一个子集而已，如果把子集当做全集来对待的话，我承认那位面试官说的对，可关键在于这并不等同。再引用高等数学里的三个专有词汇：充分条件、必要条件和充要条件。如果说没有恋爱经历就代表不会处理异性同事关系而被拒的话，旦若有过恋爱经历也便会成功接收，也就是说前者是后者的充要条件，必要条件的提出是因为该面试官只提出了这一个问题，也正是因为这个而被拒的，所以便有充要条件的存在。可事实呢，非但如此，并且逻辑还十分的错误。
生活中我们每个人都不可能只和同性来往，那么和异性交往的过程中，虽然不是自己的恋人，但这一阶段，同样是有着“异性”这一概念的，而该面试官在明确了他没有恋爱经历之后便提出不能处理异性同事关系的论点，这种观点错就错在他只当恋爱对象是异性了，而除此之外的人都被他同性化了，这种认识实在是滑稽至极，依旧回到高数的层面，如果将此问题数学化的话，以上提出的“充分条件、必要条件和充要条件”，没有一个是适合的，也就说在逻辑上没有恋爱经历和不懂异性交往规则这两者是毫无任何关系可言的，风马牛不相及的大脑思维，竟能成为被拒的原因，看来这还不是简单的逆向思维，只当做是一种敢想敢说敢呐喊的非常理惊人之举吧。
要是说因为有异地恋人的存在而被招聘所拒之门外还有情可原，因为单位出于自己效益等方面的考虑怕因结婚一事而迫不得已辞职，从而造成本单位在职人员的缺失，这一点我们能理解，可因没有恋爱经历就怕出现对待异性同事出现糟糕局面的观点，这确实缺乏很多很多的说服性。
为朋友的遭遇感到可惜，怎么碰上了这么一个思维混乱但又有录用决定权的面试官，想起了句老话，真是无知者无畏啊！
丛林之大奇鸟之多啊，因为一直单身而被单位所拒，这种事儿还真是第一次听说。当然，至于你们信不信，我反正是信了。
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