闹啥子嘛闹歌词谐音:也许你不知道 有多少女职员是含着眼泪工作的 ！！！

           以下的案例是其中的冰山一角

广州首例性骚扰胜诉案 日企女子告倒上司          

 
在广州一家日企工作，受到日籍主管横山宏明骚扰长达数月   

多次向公司投诉未果反被开除，2009年3月，28岁的女白领小A愤而把日籍主管和公司告上法庭。最终，法院判定该日籍主管行为构成性骚扰，须书面道歉并赔偿3000元。此案是广州首例性骚扰胜诉案。业内人士称，在有关性骚扰立法并不健全的中国，此案将成为经典案例，影响深远。

女实习生遭老板骚扰 从三楼跳窗逃生

  
2008年8月12日，北京一女实习生遭老板性骚扰，从三楼跳窗逃生，造成右大腿骨粉碎性骨折。那个人太可怕了，我现在每天晚上都做噩梦。”21岁的女大学生小文心有余悸地说。2008年8月5日，小文经同学介绍，随自称某物流公司老板的经某到北京实习，结果遭到对方性骚扰，小文誓死不从，从三楼跳窗逃生，以致右大腿骨粉碎性骨折。记者从大兴警方获悉，法医鉴定小文所受伤为轻伤，经某因涉嫌强制猥亵已被警方刑事拘留。

     女大学生上班遭老总性骚扰 称被其扑倒20次

起码有20次，她被扑倒后又爬了起来，前后持续了40多分钟……她终于顺手抓起地上的一把老虎钳，打在张总的左脑上…… 一名叫阿慧（化名）的女子2006年向记者哭诉，称她上班的第一天，遭到公司老总的性侵犯，若不是危急关头她操起一把老虎钳击中对方的左脑，后果将不堪设想。记者就此事询问阿慧所指的总经理时，他称，关于阿慧所说的性骚扰一事完全是子虚乌有。“当时她来我办公室应聘，我觉得她素质不错，还会英文，就问她可不可以做我的秘书，她一口答应下来。”张总说，那天她穿得“很暴露”，“她答应了之后就开始有意无意地对我进行色诱。我觉得以后要在一起共事，应该庆祝一下，就轻轻拥抱（只是抱一下而已 “抱一下而已” 分明是小题大做嘛）了一下她。”张总称，拥抱在西方是一种很正常的礼节，可是没想到“她竟抬手就打了我一下，还把窗帘给拉破了，边拉还边喊救命，说什么‘这里是东方，西方的那套礼节在这里行不通’”。 还称阿慧在色诱他。

　松下女员工因拒上司骚扰被辞退 公司内自杀

 松下电器(中国)有限公司一名女员工，2008年4月因拒绝上司性骚扰被辞退，为此，她在公司会议室内吞服安眠药自杀。“那时我觉得自己真没有办法了，只有用生命去做最后的反抗，也许能换来公平。”松下公司女员工沈杨(化名)告诉记者，她在公司会议室内吞服安眠药自杀，是因为她多次拒绝上司的骚扰而被其无理辞退，之后又频遇麻烦。

女秘书被上司调戏 丰田遭性骚扰控告

 2006年5月日本媒体纷纷报道了一起性骚扰丑闻案，由于被告之一是著名的丰田公司，此事立即引起人们的广泛关注。原告是丰田公司北美地区负责人的女秘书，她宣称不堪忍受上司的性骚扰将其和公司一并告上了美国法庭，并提出索赔1。9亿美元。这个女秘书名叫小林，42岁，外表清丽（youxi），2005年3月任北美地区负责人秘书。丰田公司北美地区负责人名叫大高英昭，65岁。小林称秘书工作干了不到半年，大高就频频向小林进行性暗示，利用职务之便安排小林单独和他在一起，还曾经利用出差机会想和她发生性关系。忍无可忍的小林终于鼓起勇气向公司举报了大高，但没有得到回音。

      西安一女会计不堪职场性骚扰 状告男上司

。因不堪频繁骚扰，在西安打工的贺晶（化名）勇敢地站了出来，一纸诉状起诉男上司，走上依法维权之路。 2007年11月，贺晶（化名）来到西安市某酒店从事会计工作。被告L先生是该酒店的执行总经理，香港人，今年49岁。贺晶说，她知道L先生有家室，并不愿意与他有超过同事关系的交往。但L还是多次趁办公室无其他人的时候，对贺晶拍肩、捏手，询问其私生活情况，并多次发送短信骚扰。对于贺晶的回避态度，L先生不但没有收敛，反而利用一切机会继续骚扰她。贺晶说她不仅要为自己维权，还希望能教育、影响社会各阶层人士，使大家都能尊重、维护妇女的合法权益。

许多单纯的女生以为那些下贱的流氓与色狼一定都长的很犯罪，其实恰恰相反，许多心理变态者平常愈是衣着光鲜，受人敬仰，慈眉善目（排除我）！以下都是全球著名的色狼上司，姑娘们 ，一定要注意哦，千万别被色狼们的虚伪形象所迷惑。

这是总结出来的避免男上司骚扰的7招                  

 招数1：不轻易接受特殊关照

上司出差回来，特地给你带一些精致的小摆设、可口的小吃食或其他小礼品；调整工作时，把你安排在比较清闲和舒适的位置上；在分配单位宿舍时，与你条件差不多的其他人都是二三人一间，而你独自住了单间；在奖金补贴方面也对你特别的优待等等。

　　遇见特殊关照时，多考虑一下：这些特殊照顾是因为你的工作表现吗？上司为什么要给你这种特别关照？没有合理的原因，不要轻易接受。轻易接受上司的特别关照，一方面容易引起其他同事的疑心，使自己处于是非中心；另一方面，一旦上司有不良之图，你就会嘴短手软，失去抵抗的勇气。  　

 招数2：避免单独和上司喝酒  

　　应避免下班后单独和男上司喝酒。如果你很想跟男性上司打交道、更快地熟落起来，借此较轻松的时间，向他们打听一下公司的动向，交换工作心得，请注意两件事：最好是一群人一起去，不要豪气干云地显示酒量，猛喝酒。因为酒酣耳热之际，容易丧失理性，甚至出现行为不检。  

  招数3：避免单独陪上司外出

　　完全属于自己工作范围的事需要和上司一道外出工作的，那是无可推脱的责任。有些外出的内容虽也是自己的工作范围，但可供选择的人有许多，而上司偏偏要和你一道去，那就要在头脑中多一根弦了。

　　有些外出，与你完全无关，是上司借别的理由而要你陪他一道去，那就要设法推脱。还有个别上司，为了达到某种不可告人的目的，往往会事先进行周密的设计，如把你调到直接受他控制并经常需要外出的部门，然后名正言顺地和你一道外出，或者安排自己与你值夜班。对此，必须特别谨慎！
 

  招数4：和上司的太太交朋友  

　　许多拥有一定权力的男上司，虽然家中已有贤妻，仍会利用自己手中权力，追求年轻漂亮的女下属。面对这样的情况，有些女士会选择辞职，一走了之，但此举消极被动，更何况，你在公司里工作了多年，已有一定的职位和成就，一下子全部放弃，的确不值。

　　所以，上上之策是和他太太交朋友。如上司借故邀约你时，你可以装傻地问他：“你太太也一起来吧?”  或者说，“好的，顺便介绍你太太给我认识吧！”再者，可取得上司家中的电话号码，以交朋友的心态和他太太聊天，或在他太太给公司打电话时与她交流。

   招数5：隐私要挟

这是在暗示、委婉拒绝等软性对抗不起作用的情况下，使用的置对方以完全被动的招数。准备一个小型录音机，找准机会录下他的挑逗之语，然后不动声色地把录音带放到他的办公桌上。另外，可以利用你和上司经常相处的机会，掌握一些他的秘密，然后以此作要挟，令他对你规矩行事。这种方法只要能做成，一般都很有效。上司们大都顾及自己的社会形象和名誉。

   招数6：直接对抗

在软性对抗无效或危急关头，必须用直接的语言警告和身体的奋力反抗，保护自己。语言上要义正词严，表情要正义凛然，对对方起到一种威慑力。如果对方的行为已严重威胁到你的安全，你可以大声呼救，用手、脚、牙等打击对方的要害部位。只要你拼力反抗，对方的企图一般难以得逞。

   招数7：向上级或有关部门申诉

可以用书面或口头的形式告发你上司的卑劣行为，如果你的女同事也遭到和你一样的骚扰，你最好联合她们一起控告，这样成功的把握更大。如果你控告成功，你的上司可能会被降职、受处分或调离，你的困境可以彻底解除。即使他的职位没有受到影响，名誉也会一落千丈。你的大胆和勇气也许会使他不敢对你轻举妄动。当然为了避免被穿小鞋，也可以换个单位。虽然你牺牲了一份工作，但你的行为可以使别的女同胞避免受害，采取这样的行动需要极大的勇气。但如果每一个受到性骚扰的女性都有这样的勇气，那么敢于把卑劣的手伸向女性的骚扰者回越来越少。

注：有些女性朋友在被上司骚扰后羞于对亲人尤其是男友或者爱人启齿，而去求助于同事或自己的闺房密友，其实这种做法是极端错误的，在大多数时候你同事为了不殃及到自身一般都是劝你尽量忍气吞声，更有甚者是持有看热闹的心态，而你的同性朋友因为性格原因也一般只是劝你进行冷处理，而当被骚扰者选择忍让或自欺欺人地为上司行为开脱从而导致出现严重后果时，才追悔莫及！只有你的亲人，爱人在你面对这种难题时才会给你最理智，最正确的建议，只有他们的怀抱才是最温暖的港湾！