附近旧货市场在哪:年终奖将施行"新规" 避免奖金多所得少

　　新的税法出台后，有些细节问题引起了青岛市民的争议。其中一条就是年终奖“发的多拿的少”现象。13日，记者采访了解到，国家税务总局日前制定并发布《国家税务总局关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》，对全年一次性奖金的计税方法进行修订，提供了两种全年一次性奖金所得的计税方法，并新增一个适用于全年一次性奖金所得的税率表，“年终奖越多、税后所得越少”的现象不复存在了。新规将与新税法在今年9月1日同步实施。

　　速算扣除数“惹的祸”

　　此前曾有媒体报道称，按照新税法计算，年终奖越多税后拿到手的钱反而越少，甚至出现多发1元，个税却要多缴2万多元的情况。国税总局认为，这个计算结果违背了我国社会主义初级阶段“按劳分配，多劳多得”的基本原则，也打击了人民群众努力实现劳动致富的积极性。

　　据记者了解，针对工资薪金，我国采用超额累进税率，为了方便计算，就转化用适用税率和速算扣除数的简化算法，但这种方法却在年终奖的计算中出现问题。目前的年终奖个税计算方法是，先将年终奖除以12，以得出的商确定税率和速算扣除数，再按规定计税。

　　国家税务总局解释，产生上述问题的根源实质是一个数学问题，问题出在税率表中的“速算扣除数”。由于速算扣除数是根据税率表计算出来的，不同的税率表可以计算出不同的速算扣除数，因此不同的速算扣除数是与其相对应的税率表配套使用的。

　　“由于年终奖的计税方式改变了一些基数，因此到了纳税临界点，就会出现这个问题。”青岛一家会计师事务所的国家注册会计师邹志宾告诉记者。

　　新算法保证“多劳多得”

　　为此，国税总局在《关于修订征收个人所得税若干问题的规定的公告》中提供了两种全年一次性奖金所得的计税方法，并新增一个适用于全年一次性奖金所得的税率表(含速算扣除数)。

　　总体来说，全年一次性奖金要单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。专家表示，此举将有效避免“奖金越多所得越少”的问题出现。

　　年终奖第一种计税方法为，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率；然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后，再乘以12个月，即为全年一次性奖金的应纳税额。

　　年终奖另一种计税方法是，按照适用于全年一次性奖金的税率表，直接计算应纳税额。公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

　　通过计算可以发现，采用上述新方法计税后，“年终奖越多到手的越少”的情况消除。

　　(为方便对比，例中均采用新的费用扣除标准和税

　　率，并假设例中月收入均超过3500元)

　　张小姐今年12月获得的年终奖为18000元，

　　王小姐年终奖为20000元

　　若用旧方法计算：

　　张小姐：18000÷12=1500元，对应税率及速算扣除数为：3% 、0，应纳税额=18000×3%-0=540元，税后所得17465元。王小姐：20000÷12≈1666.7元，对应税率及速算扣除数为：10% 、105，应纳税额=20000×10%-105=1895元，税后所得18105元。

　　若用新方法1计算：

　　张小姐：18000÷12=1500元，对应税率及速算扣除数为：3% 、0，应纳税额=[(18000÷12)×3%-0]×12=540元，税后所得17465元。王小姐：20000÷12≈1666.7元，对应税率及速算扣除数为：10% 、105，应纳税额=[(20000÷12)×10%-105]×12=740元，税后所得19260元。

　　同样是2万元的年终奖，改变计算方法后，王小姐能多到手1155元。

　　秦总年终奖为66万元，丁总年终奖为

　　66.0001万元

　　若用旧方法计算：

　　秦总：660000÷12=55000元，对应税率及速算扣除数为：30% 、2755，应纳税额=660000×30%-2755=195245元，税后所得464755元。

　　丁总：660001÷12≈55000.08元，对应税率及速算扣除数为：35% 、5505，应纳税额=660001×35%-5505=225495.35元，税后所得434505.65元。

　　丁总年终奖多1元，税后所得反而少3万多元。

　　若用新方法2计算：

　　秦总：660000对应税率及速算扣除数为：30% 、33060，应纳税额=660000×30%-33060=164940元，税后所得495060元。

　　丁总：660001对应税率及速算扣除数为：35% 、66060，应纳税额=660001×35%-66060=164940.35元，税后所得495060.65元。

　　丁总年终奖多发1元，税后所得也略多0.65元。

　　■提醒

　　奖金发放当月工资低于3500元需减掉差额计税

　　部分业务人员盼按月均收入纳税

　　记者发现，新的修改方案只是涉及年终奖的计算方式，对于那些收入不稳定的业务人员来说，缴纳个税的方式仍略显“吃亏”。

　　“我们平时底薪只有一千多元，收入主要靠提成，但有时候几个月没有提成，有时候一个月提成能有一万多，这样一年下来，有七八个月不用缴纳个税，但剩下的几个月缴税额度特别大。”在一家机械企业当业务员的孙先生告诉记者 ，他的工作有一定的周期性 ，通常几个月才能做一笔“大单”，所以从每月的收入来看存在较大的波动。

　　“如果个税计税方法能修改成按全年收入除以12个月来确定纳税额，那我的总缴税额会少得多。”孙先生说。

　　“假设我一年中八个月的月收入是1000元，另外四个月的月收入是1万元，如果按月征税，一年下来，我需要缴纳个税4000元左右，但如果按全年收入除以12个月的商来计算，我就几乎不用缴税了。”孙先生说，这个梦想恐怕暂时是难以实现了。

　　国家税务总局相关负责人解答执行新个人所得税法问题——

　　—9月1日后实得工资执行新法

　　修改后的《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例将自9月1日起施行。那么，新税法与原税法究竟如何衔接？国家税务总局相关负责人8月13日接受了记者的采访。

　　9月1日起施行新税法

　　新税法和实施条例均规定自9月1日起施行。具体到工资、薪金所得项目而言，是指纳税人9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

　　“纳税人9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在9月1日以后由扣缴义务人申报入库 ，均应适用原税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。”税务总局相关负责人说。

　　后4月适用修正后税法

　　新税法自9月1日起开始实施，鉴于个体工商户、个人独资企业和合伙企业的生产经营所得是按年度计算，而且是在一个完整的纳税年度产生的，这就需要分段计算应纳税额，即：9月1日前适用原税法的减除费用标准和税率表；9月1日(含)后适用新税法的减除费用标准和税率表。

　　这位负责人介绍，年终汇算清缴分段计算应纳税额时，需要分四步进行：第一，按照有关规定，计算全年应纳税所得额；第二，计算前8个月应纳税额：前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额×原税法的对应税率-速算扣除数)×8/12；第三，计算后4个月应纳税额：后4个月应纳税额=(全年应纳税所得额×新税法的对应税率-速算扣除数)×4/12；第四，全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。“对企事业单位的承包经营 、承租经营所得也是比照这个计算方法计算缴纳个人所得税。”

　　涉外人员减除费用不变

　　税法规定，对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人(简称“涉外人员”)，在按税法规定减除费用标准基础上，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。

　　原税法实施条例规定的附加减除费用标准是每月2800元，即涉外人员每月在减除2000元费用的基础上，再减除2800元的费用，减除费用的总额为4800元。

　　“这次在涉外人员的工资、薪金所得减除费用标准由2000元每月提高到3500元每月的同时，将其附加减除费用标准由2800 元每月调整为1300元每月，涉外人员总的减除费用标准保持4800元每月不变。”这位负责人说。