陆小凤传奇丹凤公主被:李鸿忠:发展不能只栽“速生林”
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/07/14 13:47:33
作部署、定项目一定要尊重事物的成长期,不能急于在自己的届内、任内收获。要勇于担“难”。“难”就是发展的另一面。把“难”解决了,事物就进入到一个新的层次和水平,就是提升
推动各项工作,都要注重从基础抓起,从源头抓起,从根本抓起。既要满怀热情,只争朝夕,又要稳扎稳打,不急于求成;既要昂扬向上,有勇气,有胆略,又要心稳神定气静,理性从事,不浮躁;既要应急,也要谋远。追求经得起群众、实践和历史检验的政绩。
在推进湖北跨越式发展的过程中,要特别注意发展阶段的有机衔接,决不搞没有发展基础的、超越发展阶段的、不符合发展规律的大跨越。
要防止只注重届内、任内,忽视长远。作部署、定项目一定要尊重事物的成长期,不能急于在自己的届内、任内收获,不能只栽“速生林”;防止只注重“十二五”,忽视“十三五”、“十四五”;防止只注重简单做好事,不注重做大好事。我们的工作,特别是一个领导干部、一级党政班子的工作,不是简单地做好人好事,我们要对一个单位、一个地方的长远发展负责。为长远负责,就是涉及一个地方长远福祉的大好事。
领导干部要勇于担“难”。“难”是当前全省各级领导干部遇到的共同问题。辩证地看,“难”就是发展的另一面。把“难”解决了,事物就进入到一个新的层次和水平,这就叫提升。黄金发展期与矛盾凸显期,往往是相伴的。矛盾解决得越多越大,发展的步子就越大。小矛盾大发展是不存在的。因此,不担“难”,就是不承担发展之责;躲避“难”,就是躲避发展的机会。古人云:“良农不为水旱不耕,良贾不为折阅不市”。当前,困难多,矛盾多而复杂,这是时代特征的另一面。这个时代就是创新的时代,就是大有作为的时代。
赶上了就是使命。我们有幸赶上了湖北跨越式发展这样一个伟大的时代,特殊的时期,应该视为幸运,是难得的。一代人有一代人的责任,从历史方位的角度讲是不可替代的,我们不能替代前人,后人也不能替代我们。赶上了,不完成使命就是有负于这个时代,有负于这个特殊的历史时期。
跨越式发展就是不断实现弯道超越,弯道超越就是一种抓机遇、追求作为的精神。科学发展之途上永远有弯道,弯道超越精神永不过时。
——湖北省委书记李鸿忠12月20日在省委工作会议暨经济工作会议上说
推动各项工作,都要注重从基础抓起,从源头抓起,从根本抓起。既要满怀热情,只争朝夕,又要稳扎稳打,不急于求成;既要昂扬向上,有勇气,有胆略,又要心稳神定气静,理性从事,不浮躁;既要应急,也要谋远。追求经得起群众、实践和历史检验的政绩。
在推进湖北跨越式发展的过程中,要特别注意发展阶段的有机衔接,决不搞没有发展基础的、超越发展阶段的、不符合发展规律的大跨越。
要防止只注重届内、任内,忽视长远。作部署、定项目一定要尊重事物的成长期,不能急于在自己的届内、任内收获,不能只栽“速生林”;防止只注重“十二五”,忽视“十三五”、“十四五”;防止只注重简单做好事,不注重做大好事。我们的工作,特别是一个领导干部、一级党政班子的工作,不是简单地做好人好事,我们要对一个单位、一个地方的长远发展负责。为长远负责,就是涉及一个地方长远福祉的大好事。
领导干部要勇于担“难”。“难”是当前全省各级领导干部遇到的共同问题。辩证地看,“难”就是发展的另一面。把“难”解决了,事物就进入到一个新的层次和水平,这就叫提升。黄金发展期与矛盾凸显期,往往是相伴的。矛盾解决得越多越大,发展的步子就越大。小矛盾大发展是不存在的。因此,不担“难”,就是不承担发展之责;躲避“难”,就是躲避发展的机会。古人云:“良农不为水旱不耕,良贾不为折阅不市”。当前,困难多,矛盾多而复杂,这是时代特征的另一面。这个时代就是创新的时代,就是大有作为的时代。
赶上了就是使命。我们有幸赶上了湖北跨越式发展这样一个伟大的时代,特殊的时期,应该视为幸运,是难得的。一代人有一代人的责任,从历史方位的角度讲是不可替代的,我们不能替代前人,后人也不能替代我们。赶上了,不完成使命就是有负于这个时代,有负于这个特殊的历史时期。
跨越式发展就是不断实现弯道超越,弯道超越就是一种抓机遇、追求作为的精神。科学发展之途上永远有弯道,弯道超越精神永不过时。
——湖北省委书记李鸿忠12月20日在省委工作会议暨经济工作会议上说
李鸿忠:发展不能只栽“速生林”
发展不能只栽“速生林”
中国人不能只捧清华北大
食品标签不能只看保质期
教改不能只表态不作为
革命不能只换招牌
革命不能只换招牌
股市发展不能大干快上
南方日报:只有中国特色社会主义才能发展中国
中国经济可持续发展不能只依赖钢筋水泥
不能只告诉孩子“你真棒”
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销售员,不能只靠“业绩”说话
不能只告诉孩子“你真棒”
抓食品安全不能只靠曝光
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选沙发不能只贪“舒服”
政府“知错即改”不能只靠官员自觉
电梯安全监管不能只发通知
不能只看眼前,不要目光短浅
选股不能只看账面数字
人事经理不能只做“消防员”
信任体系不能只靠涨价实现
发展核电不能防噎禁食