九乡新闻网静电导致键盘失灵:中国和印度员工装病请假者多
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/07 13:39:43
在所有对中国和印度经济为何近年来呈爆炸式增长的可能解释中，员工的尽忠职守似乎并不包含在内。
据咨询公司Harris International一份有关员工缺勤的新调查报告显示，中国和印度员工装病请假的可能性最大。中国和印度分别是世界第二大和第10大经济体。
Sajjad Hussain/AFP/Getty Images
中国和印度经济腾飞的根本原因或许并非源自员工的奉献。
调查发现，中国员工旷工的可能性最大，有71%的人承认曾打电话请假，谎称自己生病。印度在这方面居第二位，62%的员工曾装病请假。这项调查是为位于美国马萨诸塞州的劳动力管理解决方案提供商克罗诺思(Kronos)所做。
法国员工的缺勤率最低，为16%，美国和英国分别为52%和43%，处于中等水平。
这项调查于今年7月发起，采样误差不计入最终的调查结果。共有八个国家的9,000多人接受了调查。
这是否意味着中国和印度员工比法国员工懒惰呢？不尽然。
正如克罗诺思赞助的智库Workforce Institute负责人马罗尼(Joyce Maroney) 在接受路透社(Reuters)采访时所指出的，法国是世界上员工带薪假期最多的国家之一，每年至少有30天法定带薪年假，而中国和印度则是全球最低带薪假最少的国家之一，分别为10天和12天。
马罗尼在采访时说，或许可以这样设想一下，若中国和印度增加员工的带薪假期，那么他们被迫装病请假的次数可能也就减少了。
带薪假期一直是中国社会的 热议话题，特别是2007年以来讨论就更加激烈，当时中国取消了五一的“黄金周”假期，取而代之的是三个较短的小长假。人们对此的怨言之一是，中资公司 不愿在一年法定假期之外给员工带薪假期。
新浪微博上署名为Xingruyu2001的一位网友就上述调查结果调侃写道：中国人之所以旷工，是因为这样就不必死在工作岗位上，相关索赔会给领导带来麻烦。
印度员工面临的问题之一也是城市加班加点的疯狂工作理念和闲散的传统家庭生活之间的极大反差。
前不久刚从印度北部的乌塔普拉德什邦(Uttar Pradesh)的某村庄来到新德里一个餐馆打工的18岁青年库玛(Amit Kumar)说，在村子里的时候，想工作就工作，需要休息就休息，时间全由自己掌握，但是在这里我几乎没有任何假期，一天到晚都要工作。他说，自己一个月当中会假装生病一两次，然后趁机逛逛新德里还没去过的地方，或者干脆在家休息。库玛说，他在这个餐馆打工的朋友也会这么做。
接受调查的中国人当中，认为雇主可通过增加一些假期来解决这个问题的人的比例最高，为45%，但持有这种看法的印度员工只有25%。
有意思的是，只有几个国家的大部分受访者说，他们的雇主使用自动化系统来管理考勤，中国和印度就是其中之一。克罗诺思称，这样做可增加公司至多10%的利润。