韩束巨补水凝胶怎么用:六爻總結(不錯的資料)

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/07/04 19:42:23
六爻總結(不錯的資料)

分類:個人日記

生活六爻

晚上於靜坐中,對合處逢沖有了理解,即:

       合處逢沖的生活現象:
      凡是在團聚和合的場合下突然因故而散場的情景都可以稱為合處逢沖。比喻開會時接到什麼消息臨時退場,聯歡會時突然停電而終止,接電話時突然有另一個電話打進來不得不匆忙停止,買東西時挑好某件商品突然被老婆或同伴拿回去等等現象。

      沖處逢合的生活現象:
      立交橋,人行天橋(地下過道)等流動之處有靜止的現象,可稱之為沖處逢合。生活中的現象也有很多,如在街上散步被人拉去喝茶聊天,坐車遇到紅燈而停(同理:綠燈行應是合處逢沖),與人爭吵旁觀者從中調解,二車相撞交警過來協調,運動場上最後衝刺撞線瞬間(同理開始的槍響瞬間是合處逢沖)等等

六爻財運談

        在預測財運的時候,我們習慣於看財星旺不旺,或者財源的子孫爻有力還是無力,有沒有受制,當然,從卦上看,都是很好理解的,但是現實到底怎麼樣呢?
        從現實角度看,才得來源是很複雜的,具體來說,有下面幾點:
        一、以勞力或者體能來謀求錢財。例如農民種地,工人上班等,在八字中,體力是用比肩和劫財表示的,掛裡面可以用兄弟爻來代替吧。
        二、以知識和技術來謀取財利。例如教師講課,培訓,作家寫書,畫家繪畫,美工和各類技術人員的工作。在易學中,知識和技能的應用是用食子孫爻來表示的
        三、用資產來謀取擴張來謀取財利。炒股、炒樓、買賣不動產等,這是財星當旺的那種。(財+土為不動產,+火木是炒)
        四、利用職務和權勢來獲得利益。這裡有正當的利益,比如工薪,也有不正當的利益,比如利用工作之便收賄貪污等。、
        五、以信譽和品質來獲得利益。比如信譽良好的商家產品容易獲得更多的信任,因而吸引更多的客戶,這個應該算是官父母爻都有力的組合了。(比如開網店,品牌)
        當然,這是初步的分法,更深一層的,比如用知識和技能來獲得金錢的,如果他也有了很好的信譽,那麼他的利潤會成倍成倍的增加。比如今年春晚捧紅的小瀋陽,據說之前的出場費是五百,春節後馬上飆升了20倍。而用體力來謀取金錢的,如果成名了,比如劉翔,在04年奧運會後馬上日進斗金。姚明就不用說了,在NBA挖金礦呢!
        所以要改善財運,就要知道自己的錢財從哪裡來,如果是靠體力賺錢,那麼健康的體魄是必不可少的,要技能賺錢,則熟練的技術就很重要,靠資本擴張,就要有足夠的資產,靠職務和權勢就需要當更大的官,靠名譽呢就要修心養性,建立更好的聲譽了。
        對於這些複雜的因素,卦裡面有反應嗎?
但事事不同,不能套用過去的理論,有時世破照樣賺錢,比如委託投資股票期貨等行為。因此判斷求財成功與否,要具體事情具體對待。

財旺盛有時代表,求測人的投資,不是一定是自己的財.

六神是道教理論的產物,我曾見過一本道教的卦書,首頁就是各大神的圖像。 傳統六爻預測學認為六神不參與吉凶判斷,只是起到增色的作用,使預測的結果更加精確細緻,如同川劇裡的變臉。但在實際運用中,我們發現六神的作用非常大,內涵非常豐富,在某些場合下,六神像甚至高到了定吉凶的層次。雖然這樣的卦比較少,但這種現象必須引起我們重視。 很多易友反映,應用六神時外延不好展開。 其實,六神像說到底還是八卦基礎類象的知識。比如說青龍,龍為木,所以青龍有木的性質,木有震卦、巽卦,所以青龍也帶這兩個卦的信息。在大六壬裡,木屬性的神還有六合。在六爻裡,我們可以把它借用過來。青龍其實含有六合的意象。六合表示交易、和合之事。實際上龍也有這種意像在裡面。再比如說朱雀,其實就是離卦的象。離卦,含有火、文書、熱鬧的信息,所以朱雀也有這些信息。總之,八卦類象完全可以歸屬到六神裡去。 六神像還來源於字面信息。比如勾陳,可以代表勾子,勾住什麼東西的,這就是取的字面意思。勾陳還可以代表刀子,因為刀子的形狀與勾陳表達意思相同。再比如玄武,可以代表玄學、玄奧的東西,也是直取其義。青龍也可以代表煙。總之,直接從字面去拆解,是古易的一個思維能力。這種思維在大六壬裡運用廣泛,在六爻裡我們照搬就是。

測工作總結:
   1  如果是雙方一點兒都不瞭解,取世應為用。世應相生相合為吉,反之為凶。自我推薦也屬這類。
      2  如果雙方經過初步瞭解,欲進一步深談時,以雙方的焦點來取用神,如工資(財),職位(官),待遇(子,如果子臨在祿上,子孫則為福祿)等來取用。
      3  如果是合作性質的求職,取兄為用,兄旺為合作成功之象。
      4  如果是挖角性質的求職,以世為用,取自身實力決定結果之意。
      5  如果是以考試決定最終結果,以父母為用。如果考試是求職過程的一關,你得要瞭解考試成績在廠方是不是最主要的因素。如果不是,不能取此為用。