驾驶证年审体检医院:刍议乡镇干部的“三苦三愿”

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/14 09:30:00

刍议乡镇干部的“三苦三愿”


       人民日报20日、21日连续发文聚焦乡镇干部"生存状态"。四川、黑龙江、安徽等多地记者发回报道称，乡镇干部“官小事多、权小责大”，而又常常容易被忽视。层层分解的责任状、责权不一的“一票否决”让乡镇干部神经长期处于紧张状态，有的甚至产生焦虑、抑郁等症状。（2010年10月21日《中国共产党新闻网》）

       乡镇是我国最基层的一级政权组织，是典型的“小政府、大社会”，乡镇干部处在农村工作的第一线，党和国家的路线方针政策最终都要靠他们去直接组织群众贯彻落实。面对当前农村复杂多变的工作现实和日益繁重的职责任务，笔者认为，乡镇干部主要有以下“三苦三愿”。

       乡镇干部的工作辛苦，愿下达目标任务切合实际。俗话说：“上面千条线，下面一根针”，什么工作都要乡镇干部去做、去落实，不仅要解民之忧、帮民之困，积极探索富民之策，还要保障一方平安，及时化解各类矛盾纠纷，处理大量急难问题。尤其令乡镇干部深感巨大压力的就是财税工作，另外就是计划生育、综合治理、招商引资、党风廉政建设等实行“一票否决”的工作，也就是一旦某项任务没有完成，全年工作就不能获得任何奖励和先进称号，而且还会受到批评、通报、谈话，甚至免职撤职，这些都使乡镇干部深感压力。所以乡镇干部愿上级下达目标任务时，要责权并下，尤其财税目标不能一年比一年大幅加码，大大超出乡镇的实际承受能力，而要结合乡镇实际，实事求是，这样才能确保乡镇干部工作的正常开展和任务指标的如期完成，也不会影响乡镇干部的身心健康和工作积极性。

      乡镇干部的待遇清苦，愿享受县直部门同级待遇。相当一部分乡镇干部长年累月加班加点工作在农村一线，不像在县级以上机关工作那样有固定的上下班时间，每周还有两天的休息时间，在乡镇一个月能有一、二个双休日就已经很不错了。他们承担的工作职责、所承担的风险压力、所付出的劳动往往是县（市、区）直同级干部的几倍，同时因乡镇财政特别拮据，他们的政治待遇、经济待遇，以及生活水平和享受休闲环境待遇等，与县（市、区）直同级干部相比，却相差甚远。因此他们的心里很不平衡，在应酬中变得锐气全无，在内耗中变得圆滑世故，在工作中变得毫无斗志。所以乡镇干部愿上级党委、政府设身处地地为他们着想，在政治上多爱护他们，在工作上多支持他们，在生活上多关心他们，至少享受与县（市、区）直同级干部同等的待遇，即有同等的学习、工作、生活环境，有同等的法定休息日等。

       乡镇干部的条件艰苦，愿各级倾斜政策加大力度。由于乡镇“造血功能”不足，有限的财政收入仅能勉强用于保运转，致使乡村硬件设施建设普遍滞后，干部职工办公、居住条件较差，自然环境显然更为艰苦。一些乡镇干部用顺口溜形容自己：“干活比驴还累，起的比鸡还早，挣的比打工的还少，挨批比一日三餐还正常，提拔的事比六月的雪还少”，最亏欠的就是家人了，很少在周末能拿出时间来陪一下家人。所以乡镇干部愿中央、省、市、县各级党委、政府在重视和解决三农问题上要加大制定并实施一系列倾斜政策及配套措施的力度，做到时间安排上连续、地域分布上平衡，不搞倾斜政策的短期行为，力求把各级向“三农”倾斜的若干政策作为惠农利民、发展农村经济、维护农村稳定的一项基本政策长期坚持，同时希望政府能加大文娱生活方面的投入，帮助乡村解决一些文化、体育设施，加强乡村精神文明建设，从而增强乡镇干部建设新农村的信心和决心。（王卫国）


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