九乡新闻网高技和大专有什么区别:巧为副职的艺术
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/07/08 15:56:16
担当副职是通往正职的一个门坎.但通常也是最经受考验的阶段,如果表现太过枪眼就会有抢功之嫌,反而容易被打入冷宫提早出局;如果表现平平言听计从,又会被误认为能力有限没有前途.所以身为副职,作为副手一定要艺术地工作,虽然不像走钢丝那么绝技在身,但也必须平衡而行。
这里介绍巧为副职的四大要领。
要领一：甘心为人做绿叶
人要有自知自明，了解自己的短处和长处，可以早早地将职业发展规划得恰当而有成效。不是每个人都有领导和管理才能，有时甘心做副职，也是不错的选择。将自己的短处躲藏在上司的大翅膀底下，忠诚做上司的助手，前途未必会不好。Bessie是个已有十多年工作经验的人，担任部门副经理的职位也有了四五年的时间，可她乐在其中，不仅与顶头上司关系好得像姐妹，而且总是在各种场合把仅比她大一岁的上司大肆褒奖，一付绿叶衬红花的景象。别以为Bessie是个没有能力的人，其实她自有她的道理：一是自己学历不高，再往上发展难免见短；二是自己把上司哄得好好，权限也不少，该享受的好处一个也不少；三是因为有经理坐镇，自己的责任相对比较少，这样的日子真的是比上不足比下有余。
要领二：等待黎明的到来
不想当元帅的士兵不是好士兵，曾激励了很多人，包括职场的精英们。但是副职通往正职的这条路也是艰辛的，甚至是需要时间和耐心。所以收藏起野心，让骄人的战绩成为上司赏识的前提，并真诚与之成为战友，伺机等待黎明的到来。John的能干在公司里有目共睹，可论资排辈的习惯让他很难有出头的机会，为公司创下显著业绩后也只提拔做了分公司的副经理，总经理并不过问任何业务大事，而他实际上掌控了所有核心业务，但在外人眼里John还是一个别人的棋子。与 John同时代进公司的人差不多都跳槽另谋高就了，只有John坚守着自己这一份天地。John对公司的策略发展，管理层的领导水准都有自己的意见，但他并没有把这些变成是锋芒毕露的冲突，而是用良好的业绩让自己在公司里成为无人左右的“将军”，并始终以赢得广泛群众基础和对手的尊敬而成为公司里挂着副字的核心人物。
要领三：心照不宣的齐心爬杆
身为副职的日子，其实考验的事情商。如果可以与上司携手共享荣耀，放弃任何勾心斗角而抱拳合作坐享职场利益,或许也是绝佳的上策。William与 Carlo是一对上下级关系的伙伴，称其伙伴是因为他们毕业于同一所知名高校，一个为文一个为武，多年来配合得相当默切。他们在上市公司的几个分支机构中算是业绩很好的一个团队，公司高层普遍看好William,因而关于他有可能成为新生代领导人的传言也一直没有断过。Carlo对William也保持绝对着尊重, 虽然他们平日里为师为友的关系让人们知道他们的绝对铁杆，但是其实Carlo与William早就有了一种共同的动力：水涨船高然后齐心爬杆。几年后他们的努力修成正果，William成为了总公司的CFO，而Carlo也众望所归成了美国分公司的总裁，这就叫做皆大欢喜。
要领四：巧走上层路线