魔兽世界单机版论坛:关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/07/14 12:40:24

关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函

劳社厅函[1999]69号颁布时间:1999-7-7发文单位:劳动和社会保障部办公厅

河南省劳动厅:

  你厅《关于劳动争议案中商业秘密侵权问题的请示》(豫劳函[1999]20号)收悉。经研究,现函复如下:

  一、《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条第一款规定了被侵害的经营者的损失难以计算时,确定侵权人的赔偿项目;第二款规定了被侵害的经营者的合法权益受到侵害,可以向人民法院提起诉讼。原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第五、六条关于按《反不正当竞争法》第二十条规定执行的含义,是指适用第一款的规定。

  二、劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容,由于劳动者未履行,造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。

  一九九九年七月七日

关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函 关于劳动争议案件的举证责任问题: 我国现有法律、法规中涉及保护商业秘密的条款 关于处理劳动争议案件政策问题的复函 关于劳动争议仲裁程序问题的复函 关于劳动争议案件的举证责任分配问题: 劳动部关于劳动争议仲裁程序问题的复函 最高人民法院关于审理涉及会计师事务所在审计业务活动中民事侵权赔偿案件的若干规定 关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函 关于劳动争议主体的思考 商业秘密诉讼的关键问题 劳动法规中涉及的赔偿和补偿 最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复 侵权责任法司法解释中关于被扶养人生活费问题的分析 上海高院《关于审理民事纠纷案件中涉及刑事犯罪若干程序问题的处理意见 法院审理劳动争议案件存在的问题与对策 关于劳动关系的认定问题 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 江苏省高院、仲裁委关于劳动争议的意见1 关于做好《劳动争议调解仲裁法》贯彻实施工作的通知 关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知 劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函